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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super schönes Büro, nette Kollegen, coole Betriebsfeiern, Einsatz bei der Flutkatastrophe. Es gab vor dem Umzug ins neue Büro eine tolle Kantine mit sehr leckerem Essen. Flache Hierarchien.
Leider nichts, ist wirklich nicht zu empfehlen!
Die Außenwirkung ist das einzige Steckenpferd dieses Unternehmens, schaut nicht hinter die Fassade.
Die Firma und die Vorgesetzten sind sehr nett da kann ich nichts sagen.
Kostenloses Essen
Mitarbeiterevents
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise schlechte Kommunikation. Azubis werden nicht angeleitet, sondern kriegen kaum Aufgaben und sollen sich alles allein beibringen.
An meinem Geburtstag hatte ich Urlaub. Ich wurde angemeckert, wo ich sei und dann wurde mir nichtmal gratuliert.
Als ich mich krankgemeldet hab, wurde nur pampig gesagt, ich solle die Krankschreibung dann rüberschicken. Nichts mit "Gute Besserung".
Keinerlei Wertschätzung, Manipulation überall, kein Vertrauen, Mobbing, ... hier geht einfach alles was man nicht braucht und will... nie wieder!
Lockeres Umfeld nach Außen, nach Innen sehr streng und kontrollierend
Schlechte interne Kommunikation
Witze auf Kosten der Kollegen
Manipulative Vorgesetzte & Chefs
Keine Überstundenregelungen oder Freizeitausgleiche
Personen ohne Erfahrung werden Abteilungsleiter
Keine Wertschätzung für langjährige Kollegen
Teilweise sehr unfaires behandeln der Kollegen
Der Umgang mit den Angestellten.
Die Bezahlung.
Die Work-Life-Balance.
Die Büroeinrichtung.
Die Parkplatz-Situation.
Die Struktur/Prozesse in der Abteilung.
Dieses „Big Brother“ Gefühl.
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeder Azubi setzt sich jeden Tag hin und bringt sich alles selbst bei. Vielleicht sollte man dem Azubi regelmäßig Aufgaben geben, an denen er auch wachsen kann und ihm Hilfe anbieten. Im Home Office wären regelmäßige Meetings sinnvoll.
Das Schmerzens- ähh Weihnachtsgeld wiegt den Schaden niemals auf... Gebt den Leuten die die Arbeit für euch machen doch einfach mal Geld an die Hand... Zufriedene Mitarbeiter = Zufriedene Kunden, ganz einfach!
Mitarbeiter vernünftig bezahlen
Ich habe hier mal nebenbei gearbeitet als Student, wurde aber als Gewerbetreibender mit einem niedrigen Grundlohn abgespeist.
Die Kunden bzw die Angestellten der Firmen sind extrem schwierig. Na ja, auf Dauer wollte ich mir die nicht antun. Eine Einarbeitung zur Durchführung der Unterhaltung gibt es auch nicht.
Einfach alles.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Marc Ulrich Marketingflotte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Kollegen in der Abteilung waren super.
Geteiltes Leid ist halbes Leid - daher relativ gut.
Die Kollegen untereinander stehen sich noch bei.
Der Hauptteil der Kollegen hält stark zusammen. Man könnte sagen, dass ein gemeinsames Leid uns stark zusammenwachsen lässt. Wenn man zum Beispiel am Wochenende mitten in der Nacht von einem Event heim kommt, dann amüsiert man sich halt gemeinsam im Auto über den „Überstundenausgleich“ oder den „Wochenendzuschlag“... wenn es nicht so traurig wäre.
Wie oben schon beschrieben sind die Kollegen das einzige was einen jeden Tag gerne zur Arbeit gehen lässt. Junges Team mit viel Spaß und neuen Ideen.
Jedoch gewöhnt man sich am Besten nicht allzusehr an neue Gesichter, da die Hälfte der Belegschaft nach der Saison verschwindet oder ausgetauscht wird. Es herrscht eine hohe Fluktuation.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marc Ulrich Marketingflotte ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Mit dem Versprechen nach einigen Monaten eine Gehaltserhöhung zu bekommen wäre es als Einstieg dort ok gewesen. Das blieb leider aus, Termine dazu wurden immer nur kurzfristig verschoben.
Kann man da noch von Mindestlohn sprechen?
Alles gesagt - unterhalb des Mindestlohns!!! Runtergebrochen (5 Monate Traineevertrag) auf die Monate und die in dieser Zeit geleisteten Stunden habe ich für 4,42 Euro gearbeitet. Immerhin Netto.
Sehr unterdurchschnittlich. Momentaner Stundenlohn bei 2,31€
Unterdurchschnittlich und keine Fortbildungsmaßnahmen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Ich wollte in die andere Abteilung schnuppern (was eigentlich sowieso zu meiner Ausbildung gehört), dies ist nie passiert, trotz Bitte. Es gab keine Workshops oder Weiterbildungen im Unternehmen.
Wohl nur leere Versprechungen aus dem Vorstellungsgespräch. Als es konkret wurde, wurde man immer nur vertröstet: "Gerade kein Budget" oder "Schaue ich mir mal an".
Daher die Überschrift - Keine Chance
Keine wirklichen Möglichkeiten zur Weiterbildung. Vieles wird versprochen aber nicht eingehalten.
Ist eine Sackgasse.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Marc Ulrich Marketingflotte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Marc Ulrich Marketingflotte schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Marc Ulrich Marketingflotte als eher modern.
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