Mehr als fragwürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell leider nichts mehr zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte durch vernünftiges Personal ausgetauscht werden, denen etwas an Mitarbeitern liegt und einen guten Führungsstil beherrschen. Die Frage ist nur, ob der Chef das auch möchte. Wer weiß, ob dann noch jemand über seine Witze lacht?
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark davon ab, welcher Vorgesetzte gerade vor Ort ist. An manchen Tagen ist sie noch okay, an anderen merkt man deutlich wie stark die Führung das Klima beeinflusst.
Image
In der letzten Zeit stark angeschlagen, was sich auch intern deutlich äußert.
Work-Life-Balance
Stark abhängig von der eigenen Belastbarkeit. Überstunden werden erwartet, aber weder ausgeglichen noch vergütet. Von Seiten der Führung wird darauf wenig Rücksicht genommen, Engagement wird vorausgesetzt, Ausgleich nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Maßnahmen zur Mülltrennung gibt es, darüber hinaus sind jedoch kaum nachhaltige oder soziale Initiativen erkennbar.
Karriere/Weiterbildung
Auf eigene Kosten und außerhalb der Arbeitszeit grundsätzlich möglich. Eine aktive Förderung durch das Unternehmen findet kaum statt.
Kollegenzusammenhalt
Nicht mehr das, was es mal war. Es wird wenig dafür getan, dass es wieder besser wird, beispielsweise gab es auch keine Weihnachtsfeier.
Umgang mit älteren Kollegen
In den letzten Jahren haben mehrere langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Demnach ist es schwierig hier noch von einem wertschätzendem Umgang mit erfahrenen Kollegen zu sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wären minus 5 Sterne angebracht. In der Chefetage wird regelmäßig der Eindruck vermittelt, dass Probleme grundsätzlich bei den Mitarbeitenden liegen. Die Wortwahl dazu kann sich jeder selbst ausmalen, wenn man das Führungspersonal kennt, diese Beleidigungen haben hier keinen Platz. Meinungen die dagegen halten und nicht aus einem anderen Jahrhundert stammen sind nicht erwünscht und werden ignoriert. Wenn man es nicht mehr ignorieren kann, wird auch gerne zu unfairen Mitteln gegriffen.
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort anders zu bewerten, vergleichbare Standards sind nicht erkennbar.
Kommunikation
Minus 5 Sterne würden diese Kategorie besser bewerten.
Kommunikation findet kaum statt, weder transparent noch wertschätzend. Wenn dann doch mal kommuniziert wird, sind es eher Falschaussagen, die ins Leere verlaufen. Natürlich ist es aber auch schwierig Transparenz zu schaffen, wenn generell in Führungssitzungen nur selten sachlich über aktuelle Probleme diskutiert und nach einer Lösung gesucht wird. Vielmehr macht es den Eindruck, dass es der Führungsriege wichtiger ist sich über einzelne Mitarbeiter auszulassen. Schließlich bekommen Mitarbeiter doch ein Gehalt? Warum kriegen das dann nicht alles selbst geregelt?
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist je nachdem wie man verhandelt in Ordnung, allerdings gibt es deutliche Unterschiede zwischen vergleichbaren Positionen. Man sollte außerdem keine späteren Gehaltserhöhungen erwarten, geschweige denn Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, Gehaltsmodelle variieren stark. Zudem scheint es, dass nur ausgewählte Mitarbeiter von der Führungsriege gehört werden, andere bekommen diese Chance nicht.