11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ist genau so und noch schlimmer als erzählt wird.
Hat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Saarwellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kaffeemaschine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Keine Einarbeitung, Ansprechpartner nicht erreichbar oder vor Ort, unklare Aufgabenverteilung etc
Verbesserungsvorschläge
Stock rausziehen und seinen Mitarbeitern mal zuhören.
Vorgesetztenverhalten
Ich darf schreiben, was ich denke. Absolut unter aller S..
Kommunikation
Nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lass euch beim Bewerbungsgespräch nicht blenden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saarwellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider Nix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde den Rahmen sprengen .
Verbesserungsvorschläge
Verkauf das Ding, damit die wenigen Mitarbeiter die noch da sind besser schlafen können
Arbeitsatmosphäre
Eine Frechheit. Hier wird mit Angst regiert. Der Chef kommt alle 4 Monate mal von seinem Pferdehof angefahren und schreit alle Mitarbeiter zusammen.
Image
Die Autobranche im Saarland lacht nur noch und wartet auf die Übernahme
Work-Life-Balance
Der einzige der das hat ist der Chef selber.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Für Schmerzensgeld zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ne nur Geld sparen damit die Pferde fressen haben
Kollegenzusammenhalt
Hier versucht jeder nur seine Haut zu retten. Viele haben sich woanders beworben und warten nur auf Zusagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine die sind alle weg
Vorgesetztenverhalten
Wenn der Chef schreit und immer droht ist das schon sehr peinlich. Kleine Kinder schreien, wenn sie nicht mehr wissen was sie sagen sollen.
Das Geld wird nicht mehr ins Autohaus investiert sonder in den Pferdehof seiner Frau. Hier werden werkstattmitarbeiter zweckentfremdet und müssen während der Arbeitszeit auf dem Pferdehof arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial aus den 70 er Jahren . Hier wird arbeitssicherheit klein geschrieben
Kommunikation
Der einzige der kommuniziert ist der Serviceleiter und der lügt sich was zurecht .
Gleichberechtigung
Nür die guten Freunde vom Chef werden gut behandelt.
Interessante Aufgaben
Nein
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Geschäftsleitung und Führungskräfte? Wahrscheinlich im Homeoffice
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Saarwellingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Unfairness scheint hier Teil der Unternehmenskultur zu sein – Maßstäbe wechseln schneller als die Kaffeetassen. Leistung zählt mal mehr, mal weniger, je nachdem, wer gerade hinschaut.“
Fairness scheint hier Glückssache zu sein – je nach Laune gelten andere Regeln. Wer klare und gerechte Entscheidungen sucht, sollte lieber würfeln, das ist berechenbarer.“
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Regeln für alle – nicht nur für die, die gerade passen.
Entscheidungen weniger nach Bauchgefühl, mehr nach Fakten treffen.
Kritik und Konsequenzen fair und nachvollziehbar verteilen.
Versprechen machen, die auch länger halten als eine Kaffeepause.
Respekt nicht nur erwarten, sondern auch vorleben.
Kollegenzusammenhalt
geht so
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist eine Mischung aus Überraschungsei und Wetterbericht – man weiß nie, was man bekommt. Kommunikation mit dem Personal läuft nach dem Prinzip ‚Ich dachte, das weiß doch jeder‘. Lob ist selten wie ein Lottogewinn, Kritik kommt dafür im Expressversand. Wer starke Nerven und Humor hat, sammelt hier täglich Erfahrungen.“
Arbeitsatmosphäre
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Hoffentlich wird der Laden bald endlich aufgekauft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Saarwellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weihnachtsfeier…..ach ja 2025 gab es keine aus Kostengründen.
Ansonsten gefällt mir am Arbeitgeber die Reaktion am Telefon wenn ich mich krank melde weil es mir nicht gut geht die wirklich unter aller Sau ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe andere Bewertungen auch bei Zyrull GmbH gerne lesen
Verbesserungsvorschläge
Aufkaufen lassen und ponyranch spielen
Arbeitsatmosphäre
Serviceleiter lügt jeden Mitarbeiter an bis sich die Balken biegen und glaubt sogar mittlerweile seinen eigenen stuss. Stichelt Abteilungen gegeneinander auf und verliert so langsam den Schutz der GL.
Chef ist ein Narrzistisch und aufbrausend. Seine Freunde in der Firma dürfen alles der Rest ist nur geduldet weil er arbeitet und Gehalt bekommt.
Image
In der Branche wird das Unternehmen verpönt wenn du dich in einem anderen Autohaus bewirbst wirst du nicht mal gefragt warum du von Zyrull weg willst
Work-Life-Balance
Bin froh wenn ich zu Hause bin
Karriere/Weiterbildung
Wenn die iso ansteht kommt eine Mail das man sich für eine Schulung anmelden soll die dann nach der iso gecancelt wird
Kollegenzusammenhalt
Werden immer weniger Kollegen vielleicht gibt’s bald Aushilfskräfte von den Gruppen die schon darauf spekulieren das der Betrieb bald geschlossen wird wegen Unterlastung
Vorgesetztenverhalten
Alle fehlbesetzt die menschlichen kompetenten Vorgesetzten haben in den letzten Jahren alle das Unternehmen verlassen und wurden durch Personen ersetzt die in ihren alten Betrieben aus guten Gründen verwiesen wurden
Kommunikation
Nichts tritt an die Mitarbeiter reines Chaos in den letzten 2 Jahren.
Interessante Aufgaben
Nein einfach nein wird immer mehr weil die Arbeit wild verteilt wird weil sich niemand mehr richtig auskennt und ein Mitarbeiter nach dem anderen flüchtet
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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lauf bevor der jäger dich erwischt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saarwellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zur zeit leider nur die ausgangstür
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
tonfall
Verbesserungsvorschläge
sich aufkaufen lassen
anderen tonfall an den tag legen
Arbeitsatmosphäre
Das mindeste ist vorhanden. allerdings auch nicht mehr als notwendig. im aldi in der tiefkühlabteilung wäre es allerdings deutlich wärmer.
Work-Life-Balance
WÜRG life balance hat es gut getroffen
Karriere/Weiterbildung
leere versprechen
Gehalt/Benefits
gehalt mittelmaß, kein weihnachtsgeld kein urlaubsgeld, nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mülltrennung gibt es hier nicht
Kollegenzusammenhalt
wird durch einzelne mitarbeiter runtergezogen. im großen und ganzen trotzdem gut
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es keine
Vorgesetztenverhalten
katastrophal, schlimmer ist nur der GF
Kommunikation
gibt es nur in lauten tonfall. egal ob kunden da oder nicht
Gleichberechtigung
ziehsöhne stehen höher als andere
Interessante Aufgaben
normal
Image
Arbeitsbedingungen
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Mehr als fragwürdig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saarwellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell leider nichts mehr zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte durch vernünftiges Personal ausgetauscht werden, denen etwas an Mitarbeitern liegt und einen guten Führungsstil beherrschen. Die Frage ist nur, ob der Chef das auch möchte. Wer weiß, ob dann noch jemand über seine Witze lacht?
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark davon ab, welcher Vorgesetzte gerade vor Ort ist. An manchen Tagen ist sie noch okay, an anderen merkt man deutlich wie stark die Führung das Klima beeinflusst.
Image
In der letzten Zeit stark angeschlagen, was sich auch intern deutlich äußert.
Work-Life-Balance
Stark abhängig von der eigenen Belastbarkeit. Überstunden werden erwartet, aber weder ausgeglichen noch vergütet. Von Seiten der Führung wird darauf wenig Rücksicht genommen, Engagement wird vorausgesetzt, Ausgleich nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Maßnahmen zur Mülltrennung gibt es, darüber hinaus sind jedoch kaum nachhaltige oder soziale Initiativen erkennbar.
Karriere/Weiterbildung
Auf eigene Kosten und außerhalb der Arbeitszeit grundsätzlich möglich. Eine aktive Förderung durch das Unternehmen findet kaum statt.
Kollegenzusammenhalt
Nicht mehr das, was es mal war. Es wird wenig dafür getan, dass es wieder besser wird, beispielsweise gab es auch keine Weihnachtsfeier.
Umgang mit älteren Kollegen
In den letzten Jahren haben mehrere langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Demnach ist es schwierig hier noch von einem wertschätzendem Umgang mit erfahrenen Kollegen zu sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wären minus 5 Sterne angebracht. In der Chefetage wird regelmäßig der Eindruck vermittelt, dass Probleme grundsätzlich bei den Mitarbeitenden liegen. Die Wortwahl dazu kann sich jeder selbst ausmalen, wenn man das Führungspersonal kennt, diese Beleidigungen haben hier keinen Platz. Meinungen die dagegen halten und nicht aus einem anderen Jahrhundert stammen sind nicht erwünscht und werden ignoriert. Wenn man es nicht mehr ignorieren kann, wird auch gerne zu unfairen Mitteln gegriffen.
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort anders zu bewerten, vergleichbare Standards sind nicht erkennbar.
Kommunikation
Minus 5 Sterne würden diese Kategorie besser bewerten.
Kommunikation findet kaum statt, weder transparent noch wertschätzend. Wenn dann doch mal kommuniziert wird, sind es eher Falschaussagen, die ins Leere verlaufen. Natürlich ist es aber auch schwierig Transparenz zu schaffen, wenn generell in Führungssitzungen nur selten sachlich über aktuelle Probleme diskutiert und nach einer Lösung gesucht wird. Vielmehr macht es den Eindruck, dass es der Führungsriege wichtiger ist sich über einzelne Mitarbeiter auszulassen. Schließlich bekommen Mitarbeiter doch ein Gehalt? Warum kriegen das dann nicht alles selbst geregelt?
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist je nachdem wie man verhandelt in Ordnung, allerdings gibt es deutliche Unterschiede zwischen vergleichbaren Positionen. Man sollte außerdem keine späteren Gehaltserhöhungen erwarten, geschweige denn Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, Gehaltsmodelle variieren stark. Zudem scheint es, dass nur ausgewählte Mitarbeiter von der Führungsriege gehört werden, andere bekommen diese Chance nicht.
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Kommunikation wäre wichtig!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saarwellingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Mitarbeitern!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saarwellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte überdenken; in jeder Abteilung
Arbeitsatmosphäre
gute Atmosphäre wären da nicht die Führungskräfte
Image
gute marke
Work-Life-Balance
leider nicht spontan bezüglich urlaub und überstunden
Kollegenzusammenhalt
super Team
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es keine
Vorgesetztenverhalten
kein kommentar
Kommunikation
mit dem GF kann man gut reden und auch lösungen finden, mit dem rest der führungsebene leider nicht
Gehalt/Benefits
keine sonderzahlungen wie weihnachtsgeld o.ä.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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NAJA
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Saarwellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt gut, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Einarbeitung, keine Ansprechpartner
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitern verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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An sich kann man sich nicht beschweren, solange alles läuft, wie es soll.
Hat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Saarwellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Wie bei vielen anderen: Kommunikation untereinander.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Marc Zyrull durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 18% der Bewertenden würden Marc Zyrull als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Marc Zyrull als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.