MarcanT 

AG

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für den ehrliches Feedback und die vielen 5-Stener Bewertungen!
Es freut uns sehr, dass du unsere Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und den Umgang im Team so positiv hervorhebst. Genau diese Aspekte liegen uns besonders am Herzen, denn eine offene, respektvolle und freundschaftliche Zusammenarbeit ist die Grundlage unserer Unternehmenskultur.

Auch dein Lob zu Themen wie Work-Life-Balance, Kommunikation und Sozialbewusstsein zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und unsere stetigen Bemühungen genau das bewirken, worauf es ankommt. An Punkten wie Gleichberechtigung oder Weiterentwicklung arbeiten wir kontinuierlich weiter, um hier ein noch größeres Angebot zu schaffen.
Wenn du magst, suche gerne jederzeit das persönliche und vertrauliche Gespräch mit uns, um deine Gedanken und Ideen mit uns zu teilen.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen – wir wissen das sehr zu schätzen!

Dein HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback.
Wir freuen uns sehr darüber, dass du unsere Arbeitsbedingungen schätzt und auch ein so gutes Verhältnis zu deinem Vorgesetzten hast. Deine 5-Sterne Bewertung des Umwelt-/Sozialbewusstseins bestätigt uns in unserm Bestreben, diese Werte hochzuhalten und stetig voranzutreiben.

Wir nehmen es sehr ernst, dass für dich andere Bereiche noch unzufriedenstellend sind und möchten gemeinsam mit dir an diesen Themen arbeiten. Dazu laden wir dich herzlich einem vertraulichen Gespräch ein, bei dem du unsere Unterstützung erwarten kannst. Komm gerne auf uns zu – unsere Tür steht immer offen!

Dein HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine tolle Bewertung! Deine Überschrift ist so aussagekräftig und es freut mich sehr, dass du dich in deinem Team wohlfühlst und den Kollegenzusammenhalt schätzt - eine gute Voraussetzung für eine positive Arbeitsatmosphäre.
Schön, dass dir deine Aufgaben gefallen und du auch mit der Bezahlung zufrieden bist. Wie du weißt, gibt es bei MarcanT ungefragt regelmäßige Gehaltserhöhungen.

Deine Vergabe von den vielen 5 Sternen macht uns stolz und motiviert uns, umso mehr an den Themen mit den fehlenden Sternen zu arbeiten. Dazu wäre dein Input sehr wertvoll und hilfreich, denn nur so erfahren wir, was aus deiner Sicht z.B. eine bessere Kommunikation ausmacht und wie wir sie (gemeinsam) erreichen können.
Gleiches gilt für das Miteinander mit deinem Vorgesetzten. Feedback sollte keine Einbahnstraße sein, somit nutze gern das Feedback- oder Mitarbeitergespräch und teile offen und konstruktiv mit, in welchen Punkten du dir Veränderung wünschst. Gerne kannst du dich aber auch vertraulich jederzeit an mich wenden.
Wir hoffen, dass die in Kürze angepasste flexible Arbeitszeit für dich eine Verbesserung deiner Work-Life-Balance bedeutet. Arbeitszeitmodelle sollten niemals in Stein gemeißelt sein. Es ist wichtig, agil zu sein und zu bleiben und sich den verändernden Bedingungen anzupassen.

Nochmals danke für deine Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast. Wir freuen uns, dich an Bord von MarcanT zu haben.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zunächst einmal möchte ich mich bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu unserem Unternehmen zu schreiben.
Es ist bedauerlich, dass dich MarcanT als Arbeitgeber nicht voll und ganz überzeugen kann und damit eine 1,7 Sterne Bewertung entstanden ist. Es freut mich natürlich, dass Du unser ausgeprägtes soziales Engagement mit vollen 5 Sternen bewertest.

Dass du weder mit deinem Team noch mit deinem sonstigen Arbeitsumfeld zufrieden bist, tut mir leid. Gerne würde ich deine Beweggründe erfahren und über deine Wahrnehmung im Unternehmen mit dir sprechen. Jeder bei uns ist ein wichtiges Mitglied des Unternehmens und darum möchte ich gemeinsam mit dir eine Lösung zur Verbesserung finden, damit auch du wieder den guten und engen Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen - wie in den anderen Bewertungen beschrieben - erlebst.
Deine Vergabe von einem Stern für den Umgang mit älteren Kollegen kann ich persönlich nicht nachvollziehen. Ich zähle nicht mehr zu den Jüngsten und werde von allen sehr wertgeschätzt und respektvoll behandelt.

Du beurteilst unsere Kommunikation als sehr schlecht. Wir sind uns der Herausforderung einer zeitnahen Weitergabe von Informationen sowie einem effektiven Austausch im manchmal hektischen Arbeitsalltag bewusst, aber genau deshalb haben wir besonders in der Vergangenheit an unseren Kommunikationskanälen gearbeitet. Dazu zählen u.a. regelmäßige Feedbackgespräche mit den Mitarbeitenden als auch die Beteiligung von Mitarbeitenden bei sich verändernden Prozessen und Abläufen. Wähle auch du diesen konstruktiven Weg und suche das Gespräch mit mir, damit wir mit deinem konkreten Feedback gezielte Maßnahmen zur Veränderung auf den Weg bringen können.

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung! Das ist uns ein Ansporn, nicht nachzulassen. Sollte es dennoch einmal Anlass zur Kritik oder Verbesserungsvorschläge geben, freuen wir uns, wenn Du uns ansprichst!

Ganz lieben Dank für die sehr positive Bewertung! Ich sehe, dass wir am Thema Kommunikation noch arbeiten müssen und das werden wir machen. Wenn Du Ideen hast, um uns dabei zu unterstützen, freue ich mich auf Deinen Kontakt.

Vielen Dank für diese tolle Bewertung! Solltest Du das Gefühl haben, dass wir diesem hohen Anspruch in irgendeinem Punkt nicht mehr gerecht werden, sprich uns bitte rechtzeitig an!

Wir bedanken uns für diese sehr positive Bewertung! Sollten wir diese positiven Punkte einmal nicht erfüllen, hoffen wir, dass Du uns direkt ansprichst.

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Wir verstehen die Bewertung 0 bei Umgang mit Kollegen 45+ so, dass Deine Kollegen alle unter 45 sind. Die Chefs sind alle darüber und fühlen sich eigentlich ganz gut behandelt :-).