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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    46%46
  • RabatteRabatte
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich schätze besonders das kollegiale Miteinander und den starken Zusammenhalt im Team. Auch das Verhältnis zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Besonders schön finde ich, dass durch gemeinsame Unternehmungen das Teamgefühl gestärkt wird und man Kolleginnen und Kollegen auch außerhalb der Arbeit besser kennenlernt.
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Tolle Menschen, was soll ich sagen. Ich bin halt befangen und werde hoffentlich mein Leben lang hier sein. Ich könnte nicht zufriedener sein. :)
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Da ich +10 Jahre für das Unternehmen tätig bin, ist die Anzahl an Punkten die mir gefallen, zu klein für diese Feld.
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Förderung der Teams , Atmosphäre , man Arbeit einfach gerne hier. Events außerhalb der Arbeit
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Die Geschäftsführung hat einen herzlich in das Unternehmen aufgenommen.
Man kommt mit einem Lächeln zur Arbeit, da ein super harmonisches Arbeitsklima herrscht.
Die Geschäftsführung und jeder Mitarbeiter hat immer ein offenes Ohr und ist bei Problemen steht’s hilfsbereit.
Man wird als Mitarbeiter sehr Wertgeschätzt.
Durch die gütigen Leistungen, die man als Mitarbeiter von dem Unternehmen großzügig erhält, wird dies auch sehr deutlich.
Machen Sie sich gerne selber ein Bild vom Unternehmen, es wird sich lohnen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Da ich +10 Jahre für das Unternehmen tätig bin sind die Punkte die mir nicht gefallen, nicht nennenswerte.
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Manchmal zu viele Projekte gleichzeitig
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Wachstum ist super, bringt aber natürlich auch organisatorische Herausforderungen mit sich. Manchmal läuft’s noch etwas chaotisch – aber lieber so als Stillstand!
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Noch mehr Transparenz in der kommunikation
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Wenn man die Nadel im Heuhaufen suchen möchte: Die internen Kommunikationsprozesse sind noch nicht vollständig an die stetig wachsende Unternehmensgröße angepasst. Das ist vermutlich dem rasanten Wachstum der letzten Jahre geschuldet.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von MarcanT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Auf Rückfrage gehöre ich selbst zu den Alten Mitarbeiter und mit mir wird super umgegangen.
5
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Viele Kollegen die schon viele Jahre dabei sind
5
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Alter spielt hier keine Rolle. Der Respekt ist immer gegeben.
5
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Absolut Wertschätzend, wir haben einen Kollegen der über 70 ist
5
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Der Umgang ist immer freundlich und respektvoll. Das Alter spielt hier keine Rolle.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Man ist quasi für sein Leben lang in einer Weiterbildung, weil die IT niemals aufhört und man sich immer neue Sachen beibringen muss, sei es Firewall oder Programmierung.
5
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Man muss sich selbst um Fortbildung kümmern, aber nahezu jeder Wunsch wird erfüllt.
4
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Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
4
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Jedem wird die Chance gegeben sich in die Rolle weiterzuentwickeln, die man sich wünscht.
5
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Sicherlich ist in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien nicht immer gleich eine höher gelegene Position sichtbar, aber darum geht es beim Thema Karriere und Weiterbildung m.E. nicht nur. Wer hier auf bestehendes Wissen aufbauen möchte, dem werden keine Steine in den Weg gelegt. Im Gegenteil, hier werden unkompliziert Entscheidungen für gewünschte und/oder erforderliche Weiterbildungsmaßnahmen getroffen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MarcanT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet MarcanT besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MarcanT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MarcanT als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

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Unternehmenskultur

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Moderne
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MarcanT
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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