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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
KantineDie Geschäftsführung hat einen herzlich in das Unternehmen aufgenommen.
Man kommt mit einem Lächeln zur Arbeit, da ein super harmonisches Arbeitsklima herrscht.
Die Geschäftsführung und jeder Mitarbeiter hat immer ein offenes Ohr und ist bei Problemen steht’s hilfsbereit.
Man wird als Mitarbeiter sehr Wertgeschätzt.
Durch die gütigen Leistungen, die man als Mitarbeiter von dem Unternehmen großzügig erhält, wird dies auch sehr deutlich.
Machen Sie sich gerne selber ein Bild vom Unternehmen, es wird sich lohnen.
Wenn man einen nicht so guten Start in den Tag hatte wird das spätestens dann behoben.
Einfach eine Person der es wichtig ist das es intern im Unternehmen gut läuft und das man gerne zur Arbeit kommt
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für jedermann, sei es Probleme oder erfreuliche Neuigkeiten.
Das Kind mit zur Arbeit zu nehmen, stellt keinerlei Probleme dar, wenn die Kita oder die Schule geschlossen hat. Das macht es einigen Eltern leicht.
Erwähnenswert sind die Events die das Unternehmen mit den Mitarbeitern veranstaltet. Wir sind hier alle eine kleine Familie, wo jeder jedem hilft und für einander da ist.
Es gibt noch viele weitere positive Eigenschaften, jedoch kann man nicht alles aufzählen.
Arbeitsatmosphäre, selbstständiges Arbeiten, viel Freiraum für Eigeninitiative der Mitarbeiter (die natürlich zu Recht auch erwartet wird), Langzeitmotivation (auch nach vielen Jahren kein "Einrosten" feststellbar), Wertschätzung der Mitarbeiter, soziales Bewusstsein, regelmäßige Kunden- und Mitarbeiter-Events in familiärer Atmosphäre, soziales Engagement im karitativen Bereich
Wenn man die Nadel im Heuhaufen suchen möchte: Die internen Kommunikationsprozesse sind noch nicht vollständig an die stetig wachsende Unternehmensgröße angepasst. Das ist vermutlich dem rasanten Wachstum der letzten Jahre geschuldet.
Der am besten bewertete Faktor von MarcanT ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch die Abwechslungsreichen Aufgaben, kann man jeden Tag etwas anderes lernen und wächst mit den Tätigkeiten.
Spannendes und herausforderndes Aufgabenspektrum! Ideen und Vorschläge sind jederzeit willkommen und stoßen auf offene Ohren. Wer sich persönlich entwickeln will, hat hier sehr sehr gute Chancen. Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten ist willkommen und gewünscht. Was will man mehr?
bei den Aufgaben gibt es immer eine gute Betreuung
Vielfältig und nie langweilig
auf jedenfalls anspruschvoll, interessant und abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MarcanT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Sozialleistungen, kein 13./14. Gehalt. Gehalt selbst liegt grad mal so beim Durchschnitt.
Überstunden unbezahlt, aber abfeierbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sicherlich ist in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien nicht immer gleich eine höher gelegene Position sichtbar, aber darum geht es beim Thema Karriere und Weiterbildung m.E. nicht nur. Wer hier auf bestehendes Wissen aufbauen möchte, dem werden keine Steine in den Weg gelegt. Im Gegenteil, hier werden unkompliziert Entscheidungen für gewünschte und/oder erforderliche Weiterbildungsmaßnahmen getroffen.
Mit diese Ausbildung werde ich gern in dem Unternehmen bleiben und auch meine Karriere verbessern,
Jeder erhält die Möglichkeit sich immer weiterzubilden und werden auch immer von dem Unternehmen unterstützt.
Fortbildungen, Zertifizierungen und weitere Sachen werden vorbildlich angeboten, bezahlt und auch durchgeführt.
Hierachie bietet wenig Aufstieg was bei der Größe aber normal ist.
