2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Perle - wenn man ins Team passt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr viele Benefits, die die Firma den Mitarbeitern zukommen lässt. In anderen Firmen absolut nicht selbstverständlich, wie z.B. regelmäßige Massagen, Getränke, gemeinsame Frühstücke, Firmenreisen (Highlight New York) und während der Arbeitszeit ein gemeinsames Arcadegame als Stimmungsauflockerer und in sehr guten Jahren gab es auch freiwillige Bonuszahlungen am Jahresende. Das Team ist klasse. Man muss allerdings auch reinpassen. Ausruher oder Querulanten fallen gnadenlos durch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine Agentur mit namhaften Kunden. Allerdings ist die Philosophie, dass man ein bodenständiger Handwerker ist. Man könnte "elitärere" Kunden haben, weil die Expertise auf jeden Fall da ist. Will man aber gar nicht. Das ist nicht immer von Vorteil.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre klug, mehr Werbung für die eigene Leistung zu machen, denn die ist besser, als es nach Außen gezeigt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach nur schlecht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den fast bei allen erfolgreichen Versuch die Mitarbeiter durch monatliche Termine des Masseurs bei der Stange zu halten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gruppendynamik in der gezielt und dauerhaft gegen Einzelne Mitarbeiter gelästert
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht gegeneinander aufhetzen und ausspielen
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Mobbing und Lästerei
Image
Legt man keinen großen Wert drauf. Es gibt einige feste Kunden, das scheint zu reichen. Einen ordentliche Website ist scheinbar nicht erforderlich. Es ist ausreichend, dass man sich selbst für die allergrößten hält
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
im Mittelfeld
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem auf welcher Seite man steht. Wenn man sich nicht anpasst und nicht alles befürwortet, wird man schnell zum Außenseiter und es wird ausschließlich schlecht über einen geredet. Da es ein sehr kleines Unternehmen ist, ist es umso problematischer.
Auch arbeitstechnisch werden dann Fehler gesucht und wenn keine gefunden werden, werden Sachen an den Haaren herbeigezogen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, es gab keine wesentlich älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell. Lästern und Mobbing werden gezielt angestachelt und gefördert. Auch Namen von ehemaligen Mitarbeitern fielen regelmäßig in Zusammenhang mit Herabsetzungen
Arbeitsbedingungen
Unscheinbare Wohnung als kleines Büro umgebaut, aber in Ordnung
Kommunikation
Schlecht, ich denke an Sätze wie „ich kann es dir nicht besser erklären, ich kann es dir höchstens lauter sagen“
Gleichberechtigung
Ist meiner Meinung nach gegeben. Scheinbar gab es auch weibliche Vorgänger, die gemobbt wurden. Man sprach noch regelmäßig (anfangs täglich) sehr schlecht von einigen Personen, als sie längst nicht mehr zum Unternehmen gehörten. Ich habe sie nicht kennengelernt aber ausnahmslos negatives über sie gehört
Interessante Aufgaben
Nichts besonders, aber in Ordnung
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Marco Tägl Printmedien durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Marco Tägl Printmedien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.