Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt sehr viele Benefits, die die Firma den Mitarbeitern zukommen lässt. In anderen Firmen absolut nicht selbstverständlich, wie z.B. regelmäßige Massagen, Getränke, gemeinsame Frühstücke, Firmenreisen (Highlight New York) und während der Arbeitszeit ein gemeinsames Arcadegame als Stimmungsauflockerer und in sehr guten Jahren gab es auch freiwillige Bonuszahlungen am Jahresende. Das Team ist klasse. Man muss allerdings auch reinpassen. Ausruher oder Querulanten fallen gnadenlos durch.
Den fast bei allen erfolgreichen Versuch die Mitarbeiter durch monatliche Termine des Masseurs bei der Stange zu halten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist eine Agentur mit namhaften Kunden. Allerdings ist die Philosophie, dass man ein bodenständiger Handwerker ist. Man könnte "elitärere" Kunden haben, weil die Expertise auf jeden Fall da ist. Will man aber gar nicht. Das ist nicht immer von Vorteil.
Gruppendynamik in der gezielt und dauerhaft gegen Einzelne Mitarbeiter gelästert
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht gegeneinander aufhetzen und ausspielen
Es wäre klug, mehr Werbung für die eigene Leistung zu machen, denn die ist besser, als es nach Außen gezeigt wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Marco Tägl Printmedien ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist meiner Meinung nach gegeben. Scheinbar gab es auch weibliche Vorgänger, die gemobbt wurden. Man sprach noch regelmäßig (anfangs täglich) sehr schlecht von einigen Personen, als sie längst nicht mehr zum Unternehmen gehörten. Ich habe sie nicht kennengelernt aber ausnahmslos negatives über sie gehört
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marco Tägl Printmedien ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Legt man keinen großen Wert drauf. Es gibt einige feste Kunden, das scheint zu reichen. Einen ordentliche Website ist scheinbar nicht erforderlich. Es ist ausreichend, dass man sich selbst für die allergrößten hält
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Marco Tägl Printmedien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Marco Tägl Printmedien schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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