Ihr Unternehmen?

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marcus 
evans 
(Germany) 
Ltd
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Große Chancen für persönliche und berufliche Entwicklung

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Marcus Evans (Germany) Limited Zweigniederlassung Berlin in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gelegentlich würde ich mir mehr Transparenz bei Entscheidungen und ein klares Erwartungsmanagement gewünscht haben. Auch ein Hybrid-Modell könnte zukünftig zusätzliche Flexibilität und Mitgestaltungsmöglichkeiten bieten. Inzentiven sollten für Kolleg:innen angeboten werden, die nicht ausschließlich nach dem 'You get out what you put in'' Prinzip bewertet werden.

Arbeitsatmosphäre

Eine Arbeitsatmosphäre, in der jeder voneinander lernt egal ob Top Management oder Newcomer. Regelmäßige Check-in-Meetings fördern den offenen Austausch, gemeinsame Mittagessen stärken den Teamgeist und Erfolge werden zusammen gefeiert.“ Sobald man Senior wird kann man schnell Verantwortung übernehmen. Die Chance aufzusteigen können früh ermöglicht werden.

Work-Life-Balance

Urlaub kann sehr flexibel genommen werden, sofern eine kurze Abstimmung erfolgt. Die Arbeitszeiten sind klar und fair geregelt, dennoch wäre es ratsam, Home-Office Möglichkeiten zu integrieren, um noch flexibler auf die Bedürfnisse beider Seiten eingehen zu können.

Karriere/Weiterbildung

Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Guter Gehalt mit Kommission ohne Deckel

Kollegenzusammenhalt

Das Team unterstützt sich gegenseitig in allen Bereichen von Pitch Übungen über konstruktives Feedback bis hin zur gemeinsamen Akquise neuer Leads

Vorgesetztenverhalten

Der General Manager ist ein starker Vertriebler und Motivator, der Teamgeist, Nachhaltigkeit und Vertrieb gleichermaßen lebt und fördert. Man kann sehr viel von ihm lernen.

Kommunikation

Offene und direkte Kommunikation wird respektiert und gefördert.

Interessante Aufgaben

Viel pitchen, aber viel ausprobieren und somit steigert deine Weiterentwicklung. Deshalb spielt Mindset hier eine wichtige Rolle. Der Nachhaltigkeitsmarkt ist äußerst innovativ, und man arbeitet direkt am Puls der Nachhaltigkeits und Energiebranche inzwischen auch mit einem stärkeren Fokus auf IT und Cybersecurity. Zwar folgt die Sales Rolle einem klaren Framework, das man zunächst erlernt und anwendet für die ersten Monate, doch danach sind Neugier und Kreativität ausdrücklich willkommen. Jeder Pitch bietet die Chance, Abläufe individuell und kreativ zu gestalten und gleichzeitig von Top Entscheidungsträgern tiefgehende Marktkenntnisse zu gewinnen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jan-Hendrik TimmermannGeneral Manager

Vielen Dank für Deine sehr wertschätzende und zugleich konstruktive Rückmeldung! Es freut uns, dass Du die Chancen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung sowie die offene Lern- und Teamkultur bei uns so positiv erlebt hast.

Deine Anregungen zur Transparenz, zum Erwartungsmanagement und dem Wunsch nach mehr Flexibilität durch ein Hybrid-Modell nehmen wir sehr ernst – daran arbeiten wir kontinuierlich, um unser Arbeitsumfeld für alle Kolleg:innen noch attraktiver und zukunftsfähiger zu gestalten.

Auch das Thema individuelle Inzentivierung werden wir bei der Weiterentwicklung unserer Programme berücksichtigen.

Es ist schön zu sehen, dass vor allem der Teamzusammenhalt, die offene Kommunikation und die Entwicklungsmöglichkeiten bei Dir einen bleibenden Eindruck hinterlassen haben. Wir finden es klasse, dass Du die Vielfalt an Aufgaben, die Innovationskraft im Nachhaltigkeitsbereich und den Spirit im Team hervorgehoben hast.

Herzlichen Dank nochmals für Dein positives Feedback und die wertvollen Hinweise – für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir viel Erfolg und alles Gute!

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.