Ihr Unternehmen?

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marcus 
evans 
(Germany) 
Ltd
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Junges Team mit großem Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, starken Zusammenhalt und Spaß bei der Arbeit.

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Marcus Evans (Germany) Limited Zweigniederlassung Berlin in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch nach dem Verlassen des Unternehmens bleibt der Kontakt zu ehemaligen Kolleg*innen und dem GM gut und regelmäßig. Die gegenseitige Unterstützung geht über das Arbeitsverhältnis hinaus weiter, etwas, das ich sehr schätze.

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein guter Mix aus fokussierten Arbeitsphasen und einem offenen, humorvollen Miteinander. Es gibt regelmäßige Check-ins im Team sowie Einzelgespräche, was dafür sorgt, dass jeder Einzelne gehört wird.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind klar strukturiert und sehr fair. Homeoffice auf Anfrage (bspw bei Terminen) möglich, das gleiche gilt für persönliche Termine.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt ist enorm: Alle gönnen einander den Erfolg, feuern sich gegenseitig an und unterstützen sich, wo sie können. Eine Ellenbogengesellschaft gibt es hier nicht.

Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsführung ist ein guter Zusammenhalt besonders wichtig, vor allem der GM nimmt sich für alle und alles Zeit. Er erklärt Dinge, wenn nötig, auch mehrfach, selbst wenn das bedeutet, dass er am Ende noch arbeitet, während alle anderen längst Feierabend haben, um Liegengebliebenes nachzuholen. Sein Ziel ist es stets: Bei jedem einzelnen Mitarbeiter eine spürbare Lernkurve zu ermöglichen und jedem das Gefühl zu geben, dass es keine komischen Fragen gibt und ein Umfeld zu schaffen in dem man sich wohlfühlt.

Kommunikation

Check-ins finden regelmäßig sowohl mit dem GM als auch mit dem CEO statt, wodurch man automatisch die Möglichkeit hat, Dinge anzusprechen. Hinzu kommt, dass wir alle sehr eng zusammenarbeiten und auch räumlich nicht weit voneinander entfernt sind. Dadurch ist die Geschäftsführung stets ansprechbar, und wenn man etwas auf dem Herzen hat, gibt es dafür immer Raum und Zeit.

Gleichberechtigung

Jeder Beginnt am gleichen Punkt, bekommt das gleiche Training zu Beginn und die gleiche Aufmerksamkeit.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind klar strukturiert. Man lernt viel in verschiedenen Bereichen der Nachhaltigkeit, kommt mit vielen unterschiedlichen Menschen ins Gespräch und erhält wertvolle Einblicke in das unternehmerische Umfeld.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Jan-Hendrik TimmermannGeneral Manager

Vielen Dank für Deine großartige Rückmeldung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast!

Es freut uns sehr zu lesen, wie positiv Du den Zusammenhalt, die Unterstützung im Team und den Fokus auf persönliche Weiterentwicklung auch über das Arbeitsverhältnis hinaus wahrgenommen hast.

Gerade der offene Austausch im Team und mit der Geschäftsführung sowie das vertrauensvolle Miteinander liegen uns besonders am Herzen. Es ist schön zu sehen, dass dies bei Dir nachhaltig Eindruck hinterlassen hat.

Der wertschätzende Umgang, die strukturierte Einarbeitung und die gute Balance aus fokussierter Arbeit und Spaß sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Wir danken Dir herzlich für das tolle Feedback und wünschen Dir weiterhin viel Erfolg auf Deinem Weg – der Kontakt bleibt ja erfreulicherweise bestehen!

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.