Stärken im Miteinander, Verbesserungspotenzial in der Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Marcus Evans (Germany) Limited Zweigniederlassung Berlin in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv ist, dass man viel auf persönlicher Ebene sowie im zwischenmenschlichen Miteinander lernen kann / Kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angestellte werden wiederholt entlassen, häufig mit Verweis auf unzureichende Leistung. Gleichzeitig wird die eigene Leistung der Führungsebene nur wenig hinterfragt. Dies hängt aus meiner Sicht auch mit einer insgesamt eher ungesunden Unternehmensstruktur zusammen.
Verbesserungsvorschläge
Motivationale Faktoren: Statt einer teils einschüchternd wahrgenommenen Führungskultur wäre mehr echte Kommunikation auf Augenhöhe wünschenswert (nicht nur im Anspruch, sondern auch in der gelebten Praxis)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
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