Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

marcus 
evans 
(Germany) 
Ltd
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Stärken im Miteinander, Verbesserungspotenzial in der Führung

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Marcus Evans (Germany) Limited Zweigniederlassung Berlin in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv ist, dass man viel auf persönlicher Ebene sowie im zwischenmenschlichen Miteinander lernen kann / Kollegialer Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Angestellte werden wiederholt entlassen, häufig mit Verweis auf unzureichende Leistung. Gleichzeitig wird die eigene Leistung der Führungsebene nur wenig hinterfragt. Dies hängt aus meiner Sicht auch mit einer insgesamt eher ungesunden Unternehmensstruktur zusammen.

Verbesserungsvorschläge

Motivationale Faktoren: Statt einer teils einschüchternd wahrgenommenen Führungskultur wäre mehr echte Kommunikation auf Augenhöhe wünschenswert (nicht nur im Anspruch, sondern auch in der gelebten Praxis)


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jan-Hendrik TimmermannGeneral Manager

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.

Es freut uns, dass du insbesondere den kollegialen Zusammenhalt sowie die persönlichen und zwischenmenschlichen Entwicklungsmöglichkeiten positiv erlebt hast.

Gleichzeitig bedauern wir, dass du die Führungskultur und Kommunikation anders wahrgenommen hast, als wir es uns wünschen. Wir arbeiten in einem leistungsorientierten Umfeld mit hohen Erwartungen an uns selbst und an unsere Teams. Umso wichtiger ist es für uns, diese Erwartungen mit offener Kommunikation, regelmäßigem Feedback und persönlicher Unterstützung zu verbinden.

Deine Rückmeldung nehmen wir ernst und nutzen sie, um uns als Organisation und Führungsteam kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Loading...