Ihr Unternehmen?

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marcus 
evans 
(Germany) 
Ltd
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Hart aber fair. Du lernst hier richtig wie man sales macht.

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Marcus Evans (Germany) Limited Zweigniederlassung Berlin in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr enges Team und sehr engen Kontakt mit den Chefs. Das ermöglicht eine steile Lernkurve.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich hätte mir mehr Transparenz bei Entscheidungen und ein klares Erwartungsmanagement gewünscht.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde, dass das Unternehmen ein bisschen Modernisierungsbedarf hat. Es basiert auf sehr alte Sales-Strukturen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und das Team arbeitet gut zusammen. Man unterstützt sich gegenseitig.

Image

ICEE hat einen guten Ruf in Deutschland aber Marcus Evans nicht besonders. Es ist nicht sehr schlimm aber man kann den einen oder anderen ungemütlichen Anruf haben.

Work-Life-Balance

Man geht pünktlich um 17:30. Es wird auch eingehalten

Karriere/Weiterbildung

Ich habe sehr viele Skills gelernt die ich für mein ganzes Leben mitnehme. Weil das Team klein ist, nimmt sich der Vorgesetzter viel Zeit mit dir und geht auf dich ein. Du hast direkten Kontakt zu den Chefs, was ich als sehr hilfreich empfand.

Gehalt/Benefits

Das Grundgehalt ist attraktiv, insbesondere für Berufseinsteiger. Mit Erfolgen kann man das Einkommen entsprechend steigern.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und es gibt nicht die klassische Konkurrenz die man sonst bei Sales Jobs erwartet.

Vorgesetztenverhalten

Ich mich sehr gut mit meinem Vorgesetzten verstanden und fand sie immer korrekt.

Arbeitsbedingungen

Ich hätte mir zusätzliche Tools gewünscht, die den Arbeitsalltag spürbar erleichtert hätten, doch die Rahmenbedingungen entsprechen dem üblichen Standard.

Kommunikation

Kommunikation ist vorhanden. Ich hätte mich aber mehr Klarheit gewünscht.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede feststellbar – alle Kolleg:innen werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft. Es wird sogar die Vielfalt gefördert.

Interessante Aufgaben

Man führt sehr viele interessante Gespräche mit CEOs und General Managern. Das macht den Job wirklich aus. Dennoch verbringt man sehr viel Zeit in der Recherche und am Telefon. Ich hätte mich ein bisschen mehr Abwechslung gewünscht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Jan-Hendrik TimmermannGeneral Manager

Liebe:r Bewerter:in,

herzlichen Dank für dein ausgewogenes und detailliertes Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du den engen Teamzusammenhalt, die direkte Betreuung und die Lernmöglichkeiten bei uns hervorhebst.

Deine Hinweise zu Transparenz, Erwartungsmanagement und Modernisierung nehmen wir sehr ernst – hier arbeiten wir bereits an Verbesserungen. Auch der Wunsch nach zusätzlichen Tools und klarerer Kommunikation ist angekommen.

Es ist schön, dass Aspekte wie Work-Life-Balance, Kollegialität und Gleichberechtigung positiv wahrgenommen werden. Danke für deine Anregungen – wir schätzen konstruktives Feedback und wollen weiterhin gemeinsam besser werden.

Alles Gute für deinen weiteren Weg!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.