Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mare-pflege die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kein Problem, wenn man miteinander kommuniziert. Telepathie beherrscht die PDL auch nicht!
Besser geht’s nicht. „Einer für alle, alle für einen.“
Flache Hierarchie. Am Ende sollte jeder wissen dieses Verhalten nicht auszunutzen, es sind unsere Vorgesetzten.
Wenn man miteinander spricht (das tun wir) gibt es keine Probleme/Missverstännisse.
Ambulant oder auch stationär…das kann man sich aussuchen und in Gesprächen äußern wie man es gerne hätte… letztendlich bringt in diesem Beruf jeder Tag interessante Aufgaben…
Ein geben und nehmen… wenn man seine Arbeit vernünftig/gut/ besser macht, bekommt man dementsprechend auch das Feedback.