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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geschäftsführung ist transparent und immer ansprechbar. Es erfolgt immer eine offene Kommunikation. Persönliche Weiterentwicklung wird gefördert und unterstützt. Ich freue mich sehr in diesem Unternehmen zu arbeiten und fühle mich als Mitarbeiter sehr wertgeschätzt.
Die flache Hierarchie… Er ist immer ansprechbar… hat ein offenes Ohr… um unser Wohl bemüht…
Wie schon gesagt, man sucht sich seinen Arbeitgeber selbst aus…
„Jeder ist seines eigenes Glückes Schmied“
Ich schätze besonders das angenehme Arbeitsklima, die wertschätzende Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten, die mir hier geboten werden.“
Flache Hierarchien, super Stimmung. Es kommt auf die kleinen Dinge an im Leben. Mitarbeiterwertschätzung wird hier groß geschrieben.
Viele Chancen zur Weiterentwicklung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für mich gibt es es nichts schlechtes, was ich hier preisgeben würde.
Ich suche immer den direkten/persönlichen Weg. Wenn er nicht um seine „Fehler“ weis, kann er sie auch nicht ändern.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter arbeiten lassen, wofür er angestellt ist. Sich ein wenig raus nehmen und sein gefährliches Halbwissen für sich behalten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mare-pflege ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wurde darauf keine Rücksicht genommen, außer der Chef und die PDL‘s hatten rechtzeitig Feierabend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird hier groß geschrieben…
Es gibt immer Möglichkeiten sich weiter zu bilden, ob online oder Präsenz. Die Bildungswünsche können wir äußern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mare-pflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet mare-pflege besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mare-pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mare-pflege als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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mare-pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
mare-pflege
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