4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faire Arbeitsbedingungen, hohes Gehalt, Empathie, Verständnis
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Das sie Rücksicht auf kranke Mitarbeiter nehmen. Freier Kaffee für alle Mitarbeiter. Kostenloser Parkplatz auf dem Gelände.
Sind wie König und Königin. Altmodisch in der Art der Geschäftsführung. Viel zu viele Mitarbeiter Wechsel.
Die Geschäftsführung sollte die Leistung der Mitarbeiter mal anerkennen. Hier gibt es einige, die Verbesserungen eingeführt haben, oder Vorschläge gemacht haben, doch nichts passiert. Solche Mitarbeiter werden nicht unterstützt. Besser mal dafür sorgen, daß Mitarbeiter auch mal bleiben.
Permanente Kontrolle, wenig Hilfestellungen und überall Misstrauen. Eine positive Aussage von der Geschäftsführung gibt es fast nie.
Durch Video Filme wird nach außen eine tolle Firma präsentiert. Aber wir haben extrem viele Kundenbeschwerden über uns.
Es existiert meiner Meinung nach nichts dergleichen.
Existiert nicht. Keine Weiterbildung, nichts.
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Die Gehaltshöhe ist durchschnittlich, keine weiteren Sozialleistungen. Nichts. Nur der Betriebsleiter hat einen Firmenwagen
Solar auf dem Dach. Müll wird weitgehend getrennt.
Die größte Stärke ist der Zusammenhalt
Ältere Mitarbeiter werden beschäftigt. Aber werden stark unter Druck gesetzt.
Die Geschäftsführung ist autoritär, überwacht alles (Kameras in den Räumen) und alle
Computer sind okay. Teilweise werden Handys gegeben. Seit einiger Zeit endlich mehr Arbeit mit dem PC, vorher war alles mit nur mit Zetteln.
Gelgentliche Treffen, aber nur für Verkauf und Service. Seit einiger Zeit wird Teams intern verwendet.
Wer der aktuelle Liebling ist, wird bevorzugt.
Alles ist fest vorgegeben und die Geschäftsführung verteilt Aufgaben aus dem Bauch raus. Und das auch immer wieder neu, wenn mal wieder einer geht.
Die Branche.
Die Geschäftsführung, der Umgang mit Mitarbeitern, die fehlende Flexibilität.
Man sollte darüber nachdenken nicht zu "regieren", sondern respektvoll mit seinen Mitarbeitern umgehen! Insbesondere die GF lässt immer wieder heraus, dass ihre Angestellten ein niederes Volk ist.