Ein solide geführtes Unternehmen. Gerade in den letzten Jahren hat sich die Firma positiv entwickelt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Freundliches/kollegiales Miteinander
- Soziale Leistungen wie Verpflegung
- Förderung durch die Führungsebene
- Der Wille sich weiterzuentwickeln und nach vorn zu schauen.
Verbesserungsvorschläge
Die Möglichkeit auf einen zweiten Homeoffice Tag je nach Bedarf.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man Leistung zeigt, seiner Arbeit gut nachkommt, wird man gelobt.
Image
Die Mitarbeiter sind m.E. sehr positiv ggü. der Firma eingestellt. Es gibt viel "Eigengewächs" bei den Kollegen, die z.T. auch seit Jahren in der Führungsebene tätig sind.
Work-Life-Balance
Familien haben in den Ferien Vorrang. Es gibt eine sogenannte Vertrauensarbeitszeit und kann bei wichtigen Terminen, die Zeit nachholen.
Zudem wird einmal pro Woche Homeoffice angeboten, sobald man eingearbeitet ist.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen angeboten, die man sich individuell aussuchen kann.
Gehalt/Benefits
Auf pünktlich gezahltes und faires Gehalt wird sehr viel Wert gelegt.
U.A. werden eine HVV Karte, Verpflegung (Wasser, Obst etc.) und eine Mitgliedschaft im Gym angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor allem in den vergangenen Jahren wurde die Priorität auf Digitalisierung gelegt und somit die Verschwendung von Papier minimiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen kommen auf dich zu und bereits in den ersten Tagen wird man gefragt, ob man mal zusammen Mittagspause macht. Bei Fragen findet man immer jemanden, der einem weiterhelfen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden auf jeden Fall wertgeschätzt und auch stets bei neuen Aufgaben mitgenommen. Erfahrung sollte man immer zu schätzen wissen und das wird bei Mares getan.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten wollten stets meine Meinung und meine Vorgehensweise zu neuen Projekten hören. Die finalen Entscheidungen werden entsprechend mit Begründung kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Die Inneneinrichtung ist sehr modern. Es gibt in den Großraumbüros eine Klimaanlage. Die technischen Geräte sind auf neuestem Stand und werden stets gewartet.
Kommunikation
Das ist wohl die bekannteste Baustelle bei Mares, aber auch hier hat sich einiges zum Positiven entwickelt. Es wird weitaus transparenter kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es wird nach Leistung, Erfahrungswerten und Kompetenz entschieden, wer in der Führungsebene sich behaupten darf. Auch, wenn männliche Führungskräfte überwiegen, haben Frauen die gleichen Chancen sich zu entwickeln.
Interessante Aufgaben
Neben der täglichen Sachbearbeitung hat man die Chance auf Geschäftsreisen zu gehen. Besonders, wenn man mehr als eine Fremdsprache beherrscht oder auch fließend Englisch spricht, hat man die Möglichkeit zu reisen. Hierbei wird man von erfahrenen Führungskräften eingewiesen.