18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Potenzial mit viel Raum für Verbesserungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Atmosphäre, die Möglichkeit zur Mitgestaltung, flexible Gesundheitsangebote und die gelebte Kollegialität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation von Aufgaben und Unternehmenszielen ist ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz zu Unternehmens- und Teamzielen sowie eine klare Kommunikation der Bonusstruktur wären wünschenswert, damit Mitarbeitende gezielter zum Unternehmenserfolg beitragen können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Der Umgang unter den Kolleg:innen ist locker und respektvoll. Bei Fragen oder Problemen findet man immer ein offenes Ohr. Ein kleiner Widerspruch ergibt sich jedoch dadurch, dass von einer „Mares-Familie“ gesprochen wird, man sich aber teilweise siezt – insbesondere zwischen Lager und Büro.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung. Überstunden fallen an, sind aber im Rahmen. Es gibt auch die Möglichkeit, private Anliegen anzusprechen, was geschätzt wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungsangebote. Wer Eigeninitiative zeigt, kann sich gut weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay. Besonders hervorzuheben sind jedoch die zusätzlichen Leistungen wie Schulungen, WellPass, kostenlose medizinische Angebote oder Massagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einige Bemühungen, nachhaltiger zu werden, z. B. durch Gesundheitsangebote oder kleine Nachhaltigkeitsinitiativen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut. Man unterstützt sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend. Die Stimmung ist locker, und neue Mitarbeitende werden freundlich aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kolleg:innen sind ein fester Bestandteil des Teams und werden wertgeschätzt. Die Zusammenarbeit funktioniert gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind grundsätzlich ansprechbar und offen für Vorschläge. In einigen Fällen wäre eine frühzeitige und klarere Kommunikation von Erwartungen oder Zielen wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist in Ordnung und ermöglicht effizientes Arbeiten. Es gibt ergonomische Tische und Stühle - man sitzt allerdings in einem Großraumbüro
Kommunikation
Die Kommunikation im Team läuft größtenteils gut. Für einige übergreifende Themen wünsche ich mir mehr Transparenz, z. B. was Performance-Ziele oder Unternehmensentscheidungen betrifft.
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl, dass im Unternehmen Gleichberechtigung gelebt wird – unabhängig von Position oder Herkunft.
Interessante Aufgaben
Neben dem eigentlichen Aufgabenbereich gibt es viele Möglichkeiten, sich mit eigenen Ideen und Projekten einzubringen. Das macht den Arbeitsalltag abwechslungsreich und spannend.
Image
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Ein solide geführtes Unternehmen. Gerade in den letzten Jahren hat sich die Firma positiv entwickelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Freundliches/kollegiales Miteinander
- Soziale Leistungen wie Verpflegung
- Förderung durch die Führungsebene
- Der Wille sich weiterzuentwickeln und nach vorn zu schauen.
Verbesserungsvorschläge
Die Möglichkeit auf einen zweiten Homeoffice Tag je nach Bedarf.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man Leistung zeigt, seiner Arbeit gut nachkommt, wird man gelobt.
Image
Die Mitarbeiter sind m.E. sehr positiv ggü. der Firma eingestellt. Es gibt viel "Eigengewächs" bei den Kollegen, die z.T. auch seit Jahren in der Führungsebene tätig sind.
Work-Life-Balance
Familien haben in den Ferien Vorrang. Es gibt eine sogenannte Vertrauensarbeitszeit und kann bei wichtigen Terminen, die Zeit nachholen.
Zudem wird einmal pro Woche Homeoffice angeboten, sobald man eingearbeitet ist.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen angeboten, die man sich individuell aussuchen kann.
Gehalt/Benefits
Auf pünktlich gezahltes und faires Gehalt wird sehr viel Wert gelegt.
U.A. werden eine HVV Karte, Verpflegung (Wasser, Obst etc.) und eine Mitgliedschaft im Gym angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor allem in den vergangenen Jahren wurde die Priorität auf Digitalisierung gelegt und somit die Verschwendung von Papier minimiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen kommen auf dich zu und bereits in den ersten Tagen wird man gefragt, ob man mal zusammen Mittagspause macht. Bei Fragen findet man immer jemanden, der einem weiterhelfen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden auf jeden Fall wertgeschätzt und auch stets bei neuen Aufgaben mitgenommen. Erfahrung sollte man immer zu schätzen wissen und das wird bei Mares getan.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten wollten stets meine Meinung und meine Vorgehensweise zu neuen Projekten hören. Die finalen Entscheidungen werden entsprechend mit Begründung kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Die Inneneinrichtung ist sehr modern. Es gibt in den Großraumbüros eine Klimaanlage. Die technischen Geräte sind auf neuestem Stand und werden stets gewartet.
Kommunikation
Das ist wohl die bekannteste Baustelle bei Mares, aber auch hier hat sich einiges zum Positiven entwickelt. Es wird weitaus transparenter kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es wird nach Leistung, Erfahrungswerten und Kompetenz entschieden, wer in der Führungsebene sich behaupten darf. Auch, wenn männliche Führungskräfte überwiegen, haben Frauen die gleichen Chancen sich zu entwickeln.
Interessante Aufgaben
Neben der täglichen Sachbearbeitung hat man die Chance auf Geschäftsreisen zu gehen. Besonders, wenn man mehr als eine Fremdsprache beherrscht oder auch fließend Englisch spricht, hat man die Möglichkeit zu reisen. Hierbei wird man von erfahrenen Führungskräften eingewiesen.
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nie wieder!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
moderne Arbeitsausstattung
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mit mehr Kompetenzen einstellen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, freundliches Arbeitsklima, moderne Arbeitsmittel, interessante Aufgaben, sehr zentrale Lage, viele Benefits wie z.B. Deutschland-Ticket, Fitness-Card, Gesundheitschecks, Grippeimpfungen, Süßigkeiten und Obst im Büro oder Massagen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Zuständigkeiten können verbessert werden, mehr Home-Office und noch flexiblere Arbeitszeiten wären wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
gute Leistungen und Ideen werden anerkannt und gelobt, Fehler oder schlechte Tage werden besprochen aber einem nicht vorgehalten
Work-Life-Balance
es gibt keinen Betriebsurlaub, Urlaub kann sehr flexibel beantragt werden (muss natürlich mit den Kollegen in der Abteilung abgestimmt sein), oft auch sehr spontan möglich, einmal pro Woche Home-Office möglich, ein gewisses Maß an Gleitzeit ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
es wird meistens auf Augenhöhen kommuniziert, viele Kollegen machen zusammen Pause und unternehmen auch im Privaten etwas zusammen
Vorgesetztenverhalten
hatte nie einen besseren Vorgesetzten, immer fair, freundlich und für einen Spaß zu haben, selbst unter Stress ist immer ein offenes Ohr vorhanden
Arbeitsbedingungen
die Computer sind der Arbeit angemessen, ergonomische Mäuse oder Tastaturen können beantragt werden, alle Mitarbeiter haben höhenverstellbare Tische, in den meisten Büros gibt es eine Klimaanlage
Kommunikation
es wird viel und meistens offen kommunziert, manchmal gehen Informationen verloren und es haben nicht alle Mitarbeitenden den gleichen Wissensstand
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich ist sehr vielfältig, Vorgesetzter offen für neue Ideen und Vorschläge, keine stupide Fließbandarbeit vorhanden
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Tolles Unternehmen zwischen Tradition und Moderne
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die negativen Bewertungen auf Kununu irritieren mich und lesen sich für mich eher wie "Racheaktionen" ausgeschiedener Mitarbeiter.
Ich empfinde MARES als ein traditionelles Familienunternehmen, welches viel für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tut (angefangen von der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten über die Komplettfinanzierung des Deutschlandtickets sowie Sportangeboten bis hin zur "Eisflatrate" - es existiert eine große Eistruhe mit allen gängigen Sorten, aus der man sich kostenlos bedienen kann ;-).
Die Stimmung ist locker, herzlich und humorvoll trotz der verantwortungsvollen Tätigkeiten, die viel Kompetenz erfordern. Viele der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben vor vielen Jahren bereits ihre Ausbildung bei MARES absolviert und sind jahrzehntelang dabei - das allein spricht für sich!
Verbesserungsvorschläge
Wie in vielen Unternehmen ist die Kommunikation abteilungsübergreifend noch verbesserbar, das Thema ist aber bewusst und es wird bereits daran gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erster Eindruck war gut. Im Nachhinein Enttäuschend.
Hat bis 2022 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war ganz okay.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kein Rückgrat.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter müssen ihre angst überwinden mit Mitarbeitern ins Gespräch zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Totschlagzeit. Oft nichts zu tun.
Image
Von außen gibt man sich gut aber die Bewertungen zeigen den wahren Kern
Vorgesetztenverhalten
0 Punkte. Vorgesetzte müssen aufjedenfall lernen mit einen Dinge aktiv zu besprechen die auffallen und nicht mit den Kollegen hinterm Rücken.
Kommunikation
Kollegen sind eigentlich ganz nett.
Die Mitarbeiter jedoch die etwas zu melden haben fehlt es leider vollkommen an Rückgrat mit einem zu kommunizieren wenn es bedarf gibt, stattdessen gibt man sich immer nett und freundlich. Menschlich ist das leider ziemlich schwach.
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Besser als gedacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist super ausgestattet und liegt zentral.
Work-Life-Balance
Ganz klassische Büro Zeiten, keine Überstunden gefordert, also alles gut.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team war alles top. Hier liest man zwar auch anderes, kann ich aber nicht meckern.
Kommunikation
Je nachdem mit wem man viel zu tun hat läuft diese mal besser mal schlechter.
Interessante Aufgaben
Wenn man technisch interessiert ist, super spannend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Außen hui, innen pfui
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegen untereinander sind korrekt
- Viel Freiheiten bei der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Viel Todschlagzeit, Überwiegend nichts zu tun
- Courage Meinungen ins Gesicht zu sagen fehlt und wird erst hinterrücks erfahren.
- Sexistisch laut den MA - spiegeln auch die Kommentare wieder.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rückgrat und Courage gegenüber den MA wird benötigt. Wer immer auf Nett und Sympathisch macht und Hinterrücks das Gegenteil ist - das geht überhaupt nicht!
Vorgesetztenverhalten
Ungenügend! Hier fehlt es definitiv an Courage. Mitarbeiter erfahren erst Hinterrücks was wirklich Sache ist.
Arbeitsbedingungen
Da kann man nichts sagen, Ausstattungen sind gut und modern.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ganz gut
Interessante Aufgaben
Daran mangelt es leider, meist immer derselbe durchlauf, überwiegend einfach nichts zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Mares kann man machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team aber mache Leute schießen quer oder schließen sich selber aus
Work-Life-Balance
Wer etwas erreichen will muss arbeiten. Wer sich mit weniger zufrieden gibt wird dafür nicht verurteilt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr große Unterschiede zwischen den einzelnen Führungskräften
Kommunikation
Läuft leider nur sehr sehr zäh
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konservative, festgefahrene Strukturen und großer Gendergap
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel geboten. Fitnessstudio, Obst, Wasser, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung. Gutes Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben genannt.
Verbesserungsvorschläge
Es muss sich unbedingt etwas an der Personalführung ändern. Hier braucht es einen unabhängigen Beobachter oder einen Betriebsrat, der vertrauenswürdig ist und für ALLE Mitarbeiter einsteht.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelästert - überall. Der Haussegen hängt oft schief und es scheint fast so, wie als wären alle Mitarbeiter (bis auf einige sehr wenige und privilegierte Mitarbeiter) unzufrieden mit ihrem Job. Und das obwohl das Gehalt und die Sozialleistungen eigentlich ganz in Ordnung sind. Es liegt tatsächlich an den veralteten, konservativen und festgefahrenen Strukturen und den Umgangston zwischen den Kollegen, dem Management und der Chefetage, die zu dieser Unzufriedenheit führen. Mares hat über die Jahre viele gute Mitarbeiter verloren, da sich konstant gegen Veränderung gewehrt wird, Mitarbeiter nicht ernst genommen werden und so manches Verhalten im Management und in den Chefetagen unerträglich ist. Lob, Zuwendungen, Boni etc. werden ausschließlich nach persönlichen Vorzügen vergeben - oder wenn ein Mitarbeiter "unentbehrlich" erscheint. Aber nicht nach Leistung. Machtspiele zwischen Kollegen sind an der Tagesordnung. Der Gendergap ist groß (obwohl hier sehr viele hoch Qualifizierte Mitarbeiterinnen arbeiten) und die Diskriminierung der Frau am Arbeitsplatz, wir offen ausgelebt.
Image
Das Image ist besser als das was dahinter steckt. Obwohl auch nach Außen hin mittlerweile bekannt ist, dass es intern viele Probleme gibt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten und Strukturen sind sehr konservativ und es wird erwartet, dass man die Firma und den Job an erste Stelle stellt. Man kann sich zwar Dinge "erkämpfen" aber auch hier wird willkürlich verhandelt. Manche bekommen sofort alles und Andere werden endlos hingehalten oder abgeschmettert und müssen damit rechnen, dass sich ihr Standing verschlechtert und sie mit weiteren Repressionen rechnen müssen.
Karriere/Weiterbildung
Kommt darauf an wer man ist. Für Frauen generell eher schlechter.
Gehalt/Benefits
Abhängig davon wer man ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich findet hier jeder Anschluß und die Mitarbeiter unternehmen viel zusammen. Die meisten Mitarbeiter bei Mares sind sehr offen und freundlich. Gedämpft wird das ganze dann durch die allgemeine Unzufriedenheit, die zu täglichen Auseinandersetztungen, geläster und kleinen Machtspielchen führt. Auf Dauer eine wahre Belastung.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Bewertung möglich
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige Vorgesetzte bei Mares, die einen sehr guten Job machen und von den ihnen unterstellten Mitarbeitern sehr gemocht und gelobt werden. Leider sind es die wenigsten. Führungsrollen werden nach Zugehörigkeit verteilt und nicht nach Eignung. Zusatzqualifizierungen in Sachen Personalführung und Mitarbeitermotivation werden abgelehnt und lächerlich gemacht. Es ist ziemlich eindeutig, dass in den oberen Etagen keiner so richtig wahr haben will, dass ziemlich viel schief läuft in Sachen Personalführung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedinungen sind in Ordnung. Es wird sich um einiges gekümmert. Die Büros sind immer sauber und tip top in Ordnung. Das Arbeitsmaterial ist neuwertig und man bekommt alles was man braucht, um seinen Job bestmöglich zu erledigen.
Kommunikation
Kommunikation wird sehr unprofessionell gehandhabt. Oft erfährt man Dinge durch "geläster". Auch im Personalbüro wird viel gelästert und dadurch gibt es kein großes bzw. eigentlich gar kein Vertrauen in die Personalabteilung. Das ist eigentlich mit das größte Problem in dieser Firma.
Gleichberechtigung
Gleichbereichtigung ist bei Mares ein Fremdwort. Es werden offen sexistische Vorurteile ausgesprochen und Frauen verdienen bei gleicher Leistung weniger als ihre männlichen Kollegen und werden zusätzlich oft nicht ernst genommen.
Es gibt nur eine einzige Frau im Management und nachdem vielseitig darauf hingewiesen wurde, dass Frauen keine Aufstiegschancen ins Management für sich sehen würden, wurde eine weitere Frau "kommissarisch" ins Management zugelassen, um das Gesicht zu wahren.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden auch nach persönlichen Vorzügen verteilt. Wenn man Pech hat, bekommt man nur kleine und wenig interessante Aufgaben. Sich mehr zu "erarbeiten" funktioniert nur bedingt, da "beliebteren" Kollegen immer der Vortritt gewährt wird.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mares Shipping durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden Mares Shipping als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mares Shipping als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.