5 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 60%
Abwechslungsreiche Stelle für Werkstudenten im Bereich E-Commerce
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Giengen an der Brenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer Support von den Kollegen innerhalb meines Teams. Gutes Onboarding für ein leichten Einstieg.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent ist alles super flexibel.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams super!
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation war immer auf Augenhöhe, so wie es sein soll.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche und vielseitige Aufgaben von diversen Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Im Wandel der Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Giengen an der Brenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungsverhalten basiert auf Verunsicherung, Druck und planlosem Auftreten
Arbeitsatmosphäre
Druck und Unsicherheit von oben nach unten
Image
Nach außen hin noch immer erstaunlich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wunsch und Wirklichkeit klaffen deutlich auseinander
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der gegebenen Rahmenbedingungen ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
Oft respektlos
Vorgesetztenverhalten
Unklar, nervös und oft überfordert
Arbeitsbedingungen
Insgesamt noch akzeptabel
Kommunikation
Sehr unzureichende Kommunikation seitens der Führungskräfte
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War eine schöne Zeit - gerne wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Giengen an der Brenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Würde sofort wieder anfangen, sofern ich wieder in diese Gegend ziehen würde, aber wo die Liebe hinfällt....
Arbeitsatmosphäre
In den alten Glasgebäuden zu arbeiten ist toll!
Kollegenzusammenhalt
ein Team, dass ich sehr vermisse! Hatte mit allen Kollegen einen tollen Teamspirit
Kommunikation
könnte etwas besser sein...aber in welcher Firma ist das nicht
Interessante Aufgaben
Das beste Produkte ever
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Produkte, hoher Qualitätsanspruch, wenig Anspruch bei der Mitarbeiterführung. Veraltete Strukturen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Giengen an der Brenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Wirkung nach außen unerschütterlich scheint.
Die Kollegen untereinander sind einzigartig und stärken sich gegenseitig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Interesse an einer gesunden Mitarbeiterführung. Die Führung selbst hat keinerlei Interesse am Produkt selbst sondern sieht alleinig unternehmerisches Wachstum als Ziel. Die Schere zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitern ist zu groß geworden.
Solange hier kein Dialog auf Augenhöhe mehr statt findet, wird es kaum möglich sein, gestärkt Wachstum voranzubringen. Ohne gute, motivierte und gesunde Mitarbeiter lässt sich keine Firma langfristig, gesund am laufen halten.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Führung anfangen. Strukturen gehören grundsätzlich geändert und den aktuellen wirtschaftlichen und unternehmerischen Gegebenheiten angepasst.
Wachstum alleine ist nicht immer das Kernthema eines Unternehmens. Man sollte verstehen, dass es in schweren Zeiten Sinn macht, sich auf die Kerngeschäfte und das eigene Können zu stützen. Wachstum ist nur möglich mit einer gesunden Basis. Von so einer gesunden Basis ist man aber aktuell sehr weit entfernt.
Arbeitsatmosphäre
Motivation und Mitarbeiterführung ist eher ein Fremdwort. Umso wichtiger das gute kollegiale Verhalten miteinander.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist ein rotes Tuch. 1 Tag die Woche wird geduldet, da es kein Vertrauen in den Mitarbeiter und dessen Arbeitsqualität gibt. Veraltete Sichtweisen und kaum Interesse für eine Flexibilisierung für den Mitarbeiter, um eine höhere Zufriedenheit und Produktivität zu erhalten und zu erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nur mit Mehrkosten möglich, somit wird hier nicht in die Mitarbeiter investiert.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen kommen aus dem Tarifverbund. Unternehmen selbst ist an zusätzlichen Boni/Förderung nicht interessiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist aktuell kein Baustein der Unternehmensführung.
Kollegenzusammenhalt
Je stärker der kollegiale Zusammenhalt ist, desto deutlicher zeigt sich, wie wenig Führungsqualität vorherrscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander sehr respektvoll, von Führungsebenen werden ältere Kollegen nicht ungern auf das Abstellgleis gepackt und das ohne ein Blatt vor den Mund zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Hier herrscht das grösste Defizit! Geführt wird mit der Brechstange, dies wird direkt von ganz oben bis nach ganz unten durchgezogen. Es herrscht kein Interesse an guter Führung, oder angemessenem Verhalten durch die Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Komplett veraltet. Hätte es Microsoft 365 im Zuge von Corona nicht gegeben, würde hier weiterhin Lotus Notes vorherrschen.
Investiert wird nur nach Minimalprinzip.
Kommunikation
Jeder auf seiner Ebene - Mitarbeiter werden selten bis gar nicht gehört.
Gleichberechtigung
Geführt wird nach Nasenprinzip. Weniger Gleichberechtigung geht nicht mehr.
Interessante Aufgaben
Die Produkte bieten Potential, unterschiedliche Aufgabenbereiche zu erleben. Dies ist vor allem möglich da keinerlei Strukturen vorherrschen. Jedoch wird Eigeninitiative und Weiterentwicklung nicht gefördert.
Image
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Guter Arbeitgeber und gute Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Giengen an der Brenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundlich, kommunikativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nichts schlechtes zu sagen
Verbesserungsvorschläge
Gibt keine Verbesserungsvorschläge zu machen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Sehr gut
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