Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Margarete Steiff?

Margarete Steiff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Margarete Steiff schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Margarete Steiff als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Margarete Steiff das Gehalt?

Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Margarete Steiff wahr?

Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Margarete Steiff als eher traditionell.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

Margarete
Steiff
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
71%71
Parkplatz
59%59
Betriebsarzt
53%53
Flexible Arbeitszeiten
53%53
Gute Verkehrsanbindung
41%41
Internetnutzung
24%24
Betriebliche Altersvorsorge
24%24
Mitarbeiter-Events
18%18
Homeoffice
12%12
Essenszulage
12%12
Diensthandy
12%12
Barrierefrei
6%6
Kantine
6%6
Firmenwagen
6%6
Hund erlaubt
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Immer Support von den Kollegen innerhalb meines Teams. Gutes Onboarding für ein leichten Einstieg.

April 2026Bewertung lesen

Würde sofort wieder anfangen, sofern ich wieder in diese Gegend ziehen würde, aber wo die Liebe hinfällt....

Juni 2024Bewertung lesen

Dass die Wirkung nach außen unerschütterlich scheint.
Die Kollegen untereinander sind einzigartig und stärken sich gegenseitig.

März 2024Bewertung lesen

Tarifgehalt. Schöne Produkte, spannende Geschichte.

April 2023Bewertung lesen

Nichts finde ich gut

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Führungsverhalten basiert auf Verunsicherung, Druck und planlosem Auftreten

März 2026Bewertung lesen

Vorgesetzte + Geschäftsführung größtenteils unfähig

Februar 2026Bewertung lesen

Keinerlei Interesse an einer gesunden Mitarbeiterführung. Die Führung selbst hat keinerlei Interesse am Produkt selbst sondern sieht alleinig unternehmerisches Wachstum als Ziel. Die Schere zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitern ist zu groß geworden.
Solange hier kein Dialog auf Augenhöhe mehr statt findet, wird es kaum möglich sein, gestärkt Wachstum voranzubringen. Ohne gute, motivierte und gesunde Mitarbeiter lässt sich keine Firma langfristig, gesund am laufen halten.

März 2024Bewertung lesen

Alles bis auf die Tiere die sie produzieren

Dezember 2020Bewertung lesen

Keine Möglichkeit Home-Office zu machen. Vieles ist ausgelagert, wie z.B. der Kundenservice. Man benützt sage und schreibe noch das uralte Mailprogramm von Linux, das seine Hochphase vor ca. 20 Jahren hatte. Das sagt spiegel die Company ganz gut wider. Drei Firmen unter einer Haube, das fördert nicht gerade ein WIR-Gefühl.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sind völlig egal es heißt nur man muss 150-200% geben und dass zu einem hungerlohn

Februar 2026Bewertung lesen

Bei der Führung anfangen. Strukturen gehören grundsätzlich geändert und den aktuellen wirtschaftlichen und unternehmerischen Gegebenheiten angepasst.
Wachstum alleine ist nicht immer das Kernthema eines Unternehmens. Man sollte verstehen, dass es in schweren Zeiten Sinn macht, sich auf die Kerngeschäfte und das eigene Können zu stützen. Wachstum ist nur möglich mit einer gesunden Basis. Von so einer gesunden Basis ist man aber aktuell sehr weit entfernt.

März 2024Bewertung lesen

Menschen statt Zahlen. Wertschätzung. Ressourcenplanung.

April 2023Bewertung lesen

Wir sind im Jahr 2019, daher z.B. Home-Office anbieten, vor allem für die Mitarbeiter die eine weite Anreise haben (und das sind nicht wenige). Nicht so viel outsourcen, mehr inhouse.

Mai 2019Bewertung lesen

Da kann ich leider nichts dazu sagen, gibt es nichts zu sagen

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Margarete Steiff ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Innerhalb der gegebenen Rahmenbedingungen ganz gut

März 2026Bewertung lesen

Innerhalb meines Teams super!

April 2026Bewertung lesen

Je stärker der kollegiale Zusammenhalt ist, desto deutlicher zeigt sich, wie wenig Führungsqualität vorherrscht.

März 2024Bewertung lesen

ein Team, dass ich sehr vermisse! Hatte mit allen Kollegen einen tollen Teamspirit

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Margarete Steiff ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Weiterbildung ist nur mit Mehrkosten möglich, somit wird hier nicht in die Mitarbeiter investiert.

März 2024Bewertung lesen

Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung=Online-Trainings.

April 2023Bewertung lesen

Die Möglichkeit sich weiterzubilden ist leider nicht gegeben.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Margarete Steiff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Margarete Steiff schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Margarete Steiff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Margarete Steiff als eher traditionell.