Gern hier und stets bereit zum kritischen Dialog :-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein moderner Arbeitgeber, der bereit ist, alte Strukturen zu hinterfragen und "New Work" zu implementieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es bleibt leider das Gefühl, dass er gern die Hände aufhält, wenn es um die Fachkompetenz der Mitarbeiter*innen geht, doch bei der Bezahlung die oberen Ebenen bevorzugt werden und versucht wird, Mitarbeiter*innen der Basis billig abzuspeisen. Das beeinträchtigt mindestens die Identifikation mit dem Unternehmen und begünstigt Phänomene wie z.B. "Dienst nach Vorschrift" oder Abwanderung.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung des Vertrauens, der Kommunikationsstrukturen zwischen den Hierarchieebenen, Verbesserung der Digitalisierung
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Miteinander, es wird viel gelacht, angstfreies Arbeiten.
Kommunikation
Eigentlich gut, doch die Kommunikationsstrukturen würde ich dennoch als ausbaufähig bezeichen.
Kollegenzusammenhalt
Klasse!
Work-Life-Balance
Ich arbeite im Schichtdienst und finde das für mich persönlich super, weil ich z.B. freie Tage mitten in der Woche zu genießen weiß.
Sobald sich Ausfallzeiten im Team häufen (Corona und so ;-) wird es entsprechend anstrengender, weil Dienste nun einmal abgedeckt werden müssen und jede*r regelmäßig im Konflikt steht, einzuspringen.
Vorgesetztenverhalten
Auf mittlerer Ebene super, darüber ausbaufähig.
Stichwort: Elfenbeinturm ;-)
Interessante Aufgaben
Genau der richtige Mix aus alltäglichen Aufgaben und interessanten Herausforderungen.
Arbeitsbedingungen
Büros und Nachtbereitschaftsräume sind teilweise nicht räumlich getrennt. Status der Digitalisierung ist frustrierend (veraltet, unzuverlässig) ! Beides wirkt sich negativ auf die Leistung/Effizienz aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemessen am hohen Level der fachlichen Anforderungen, bei gleichzeitigem Fachkräftemangel, ist es für mich nicht nachvollziehbar, dass Anerkennung der Leistung in Expertise und Zeit (insbesondere der Nachtarbeit!) nicht entsprechend honoriert wird. Das frustriert und führt mittelfristig zu Abwanderung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert.