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Nicht empfehlenswert – veraltete Unternehmenskultur und mangelnder Respekt

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt einen guten Überblick über alle Prozesse und kann dadurch viel lernen. Auch wenn ständig über die Schulter geschaut wird, hat man dennoch ein gewisses Maß an Eigenverantwortung und kann sich selbst organisieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der zwischenmenschliche Umgang im Unternehmen ließ oft zu wünschen übrig. Es herrschen sehr traditionelle Denkweisen, und der Führungsstil wirkt autoritär – Mitarbeitende werden teils nach dem Prinzip „Zuckerbrot und Peitsche“ behandelt. Die hohe Fluktuation spricht für sich. Insgesamt entsteht eine Arbeitsatmosphäre, in der man eher Verunsicherung als Vertrauen gegenüber der Geschäftsleitung empfindet..

Verbesserungsvorschläge

Ich hoffe, dass der neue Geschäftsführer frischen Wind reinbringt und strukturelle Veränderungen anstößt.

Arbeitsatmosphäre

Die Führungsebene wirkt gespalten, Hierarchien sind stark spürbar. Ein respektvoller Umgang, insbesondere von der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitenden, war leider nicht immer gegeben.

Work-Life-Balance

Die Unternehmenskultur wirkt insgesamt wie aus einer anderen Zeit: Homeoffice wurde strikt abgelehnt, Überstunden wurden erwartet, aber weder erfasst noch ausgeglichen. Benefits? Außer kostenlosem Kaffee gab es nichts. Selbst Wasserflaschen waren der Geschäftsleitung vorbehalten.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist sehr klein und besteht überwiegend aus älteren Mitarbeitenden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurde häufig hinter dem Rücken der Mitarbeitenden gesprochen, und es entstand der Eindruck, dass gezielt gegeneinander gearbeitet oder „gehetzt“ wurde. Ein respektvoller und transparenter Umgang war leider nicht erkennbar.

Kommunikation

Leider waren auch rassistische und klassistische Bemerkungen im Alltag keine Ausnahme – ein absolutes No-Go in einem modernen Arbeitsumfeld.


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

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Vorgesetztenverhalten

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