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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • RabatteRabatte
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man bekommt einen guten Überblick über alle Prozesse und kann dadurch viel lernen. Auch wenn ständig über die Schulter geschaut wird, hat man dennoch ein gewisses Maß an Eigenverantwortung und kann sich selbst organisieren.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der zwischenmenschliche Umgang im Unternehmen ließ oft zu wünschen übrig. Es herrschen sehr traditionelle Denkweisen, und der Führungsstil wirkt autoritär – Mitarbeitende werden teils nach dem Prinzip „Zuckerbrot und Peitsche“ behandelt. Die hohe Fluktuation spricht für sich. Insgesamt entsteht eine Arbeitsatmosphäre, in der man eher Verunsicherung als Vertrauen gegenüber der Geschäftsleitung empfindet..

Verbesserungsvorschläge

Ich hoffe, dass der neue Geschäftsführer frischen Wind reinbringt und strukturelle Veränderungen anstößt.

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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