Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Anpassungen in der Besetzung in den Führungsebenen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird häufig als angespannt und wenig vertrauensvoll empfunden. Offenheit fällt schwer, da viele Mitarbeitende eher vorsichtig im Umgang miteinander geworden sind. Ein echtes Gefühl von Sicherheit oder Zusammenhalt entsteht dadurch nur bedingt.
Image
Das öffentliche Bild unterscheidet sich spürbar von den internen Erfahrungen vieler Mitarbeitender.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben hängt stark vom jeweiligen Einsatzbereich und der personellen Situation ab. Durch die allgemeine Belastung ist dies nicht überall gleichermaßen gut umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote wirken begrenzt und scheinen häufig stärker vom betrieblichen Nutzen als von individueller Förderung abhängig zu sein.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird insgesamt eher als nicht angemessen empfunden. Auch bei der Eingruppierung entsteht teilweise nicht der Eindruck einer fairen Bewertung der Qualifikation und Erfahrung.
Kollegenzusammenhalt
Der allgemeine Druck wirkt sich spürbar auf das Miteinander aus. Dadurch leidet auch der Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Wissen erfahrener Mitarbeitender könnten aus Sicht vieler stärker wertgeschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Es entsteht der Eindruck, dass hoher Druck innerhalb der Führungsebene direkt an Mitarbeitende weitergegeben wird. Wertschätzung, Empathie und ein unterstützender Führungsstil werden dabei teilweise vermisst. Mitarbeitende fühlen sich mit Anliegen nicht immer ernst genommen oder ausreichend gesehen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung erfüllt ihren Zweck, wirkt jedoch in vielen Bereichen eher einfach gehalten und nicht besonders modern.
Kommunikation
Die Kommunikation wirkt oft kurz angebunden und wenig wertschätzend. Fragen oder Anliegen anzusprechen fällt nicht immer leicht, da man teilweise das Gefühl bekommt, eher zu stören als unterstützt zu werden.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten wirken insgesamt eher routinelastig und bieten nur begrenzte Möglichkeiten zur eigenen Entfaltung oder Mitgestaltung.