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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Täuschung der Arbeitnehmer durch Spielchen und Machtausübung
Verbesserungsvorschläge
Diverse Führungspersonen insbesondere auf dem HR und die Leitung des Maria Hilf schulen im Umgang mit Personal, Wertschätzung und Transparenz, damit eine kleine Chance auf Vertrauen gegenüber dem Arbeitgeber entstehen kann. Aktuell unmöglich auch nur einen Hauch zu vertrauen. Gerne auch eine Wechsel in diesen entscheidenden Positionen vornehmen, damit Menschen führen dürfen, die es gelernt, verstanden und ihre Aufgaben umsetzen können. Vielleicht kündigen dann auch weniger Leute.
Anpassungen in der Besetzung in den Führungsebenen
Qualifizierte Leitungskräfte einstellen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maria Hilf Altenpflegeheim ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt wird insgesamt eher als nicht angemessen empfunden. Auch bei der Eingruppierung entsteht teilweise nicht der Eindruck einer fairen Bewertung der Qualifikation und Erfahrung.
Gehalt und Zusatzleistungen sind klar unterdurchschnittlich und wenig konkurrenzfähig. Beworbene Vorteile relativieren sich bei genauer Betrachtung deutlich.
Für die Leistungen die die Pflegkräfte täglich erbringen, ist das Gehalt zu wenig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote wirken begrenzt und scheinen häufig stärker vom betrieblichen Nutzen als von individueller Förderung abhängig zu sein.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind faktisch nicht vorhanden. Entwicklungswünsche werden weder ernsthaft verfolgt noch umgesetzt.
Nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maria Hilf Altenpflegeheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Maria Hilf Altenpflegeheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maria Hilf Altenpflegeheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maria Hilf Altenpflegeheim als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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