17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Firma mit viel Potential, leider aber mit vielen Baustellen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nidda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte, gute Kunden, Auftiehsmöglichkeiten gegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannender Arbeitsplatz in angenehmem Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nidda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben, Übersichtlichkeit, guter Kontakt zwischen allen Ebenen, Verantwortung wird Mitarbeitern zugetraut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
langsames Internet, nicht optimale EDV-Systeme
Verbesserungsvorschläge
Betriebsfeste nicht vergessen
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist gut, die zugestandene Verantwortung groß. Meetings in angemessener Menge tragen zu Transparenz und vertrauen bei. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen könnte manchmal besser sein.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten laut Vertrag und die Möglichkeiten der flexiblen Handhabung erlauben ein planbares Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Die Systematik, wie sie in einem Großunternehmen möglich wäre, lässt manchmal zu wünschen übrig.
Gehalt/Benefits
Der Tarifvertrag sorgt für absolut klare und branchenübliche Bedingungen.
Kollegenzusammenhalt
Ein hervorragendes Betriebsklima, es macht Spaß, miteinander zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Bewerber 45 oder auch 55+ haben hervorragende Chancen, viele ältere Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit sind im Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Erwartungen der Vorgesetzten werden offen kommuniziert, Eigeninitiativen sind willkommen. Bei den Zielen wird teilweise etwas zu hoch gegriffen.
Arbeitsbedingungen
Alles technisch ok, aber Internetverbindung könnte schneller sein. Liegt allerdings nicht im Einfluss der Firma, sondern typisch für den ländlichen Standort.
Kommunikation
Es wird offen kommuniziert. Leider ist der Flurfunk manchmal schneller, als es die offiziellen Mitteilungen sind. Die Gerüchteküche ist immer wieder heiß!
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben mit einem großen Gestaltungsspielraum!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Endstation
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Nidda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die aüßerst leidensfähigen Kollegen und Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden nicht gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensziele realistisch planen, an die Belegschaft kommunizieren und umsetzen!
Versprechen einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es hat nur einer das Sagen!
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nidda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das junge Menschen eine Chance erhalten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zu viele Sachen!
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung auf MA verteilen!
Arbeitsatmosphäre
Die Wohlfühlatmosphäre wurde gesucht!
Work-Life-Balance
...schwierig im Unternehmen zu finden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
.....unsicher ob es sowas gab!
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen lebt von dem Herzblut der MA für das Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
schwieriges Thema!
Arbeitsbedingungen
Optimierungsbedürftig...
Kommunikation
Einer weiß Bescheid!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in einer Planinsolvenz sind sehr interessant und lehrreich!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
.....Es wird viel versprochen.....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nidda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Qualität der Produkte, Teamwork (wenn Führung nicht involviert)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation, Beratungsresistenz der GF, Personal Management,
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzen aufteilen, Entscheidungsfindung erhöhen; Transparenz, aktives zuhören der GF
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Laden, aber mit hausgemachten Problemen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nidda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nörgler
Arbeitsatmosphäre
Viele Nörgler nerven
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist manchmal direktiv, sonst aber sehr in Ordnung
Direkte Vorgesetze manchmal etwas lahm
Interessante Aufgaben
super Produkte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die enorm hohe Fluktuation sagt doch alles!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nidda gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da viele gegangen werden, herrscht ein eher mäßiges Betriebsklima; viele gehen deswegen auch selbst schon nach kurzer Zeit wieder.
Vorgesetztenverhalten
Es wird zuviel herum experimentiert.
Jemand hatte es schon geschrieben: "Führung nach Gutsherrenart", besser kann man es nicht ausdrücken.
Arbeitsbedingungen
Na ja...
Interessante Aufgaben
Vorsicht: Es wird viel versprochen, wenig gehalten!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein- Potentiale verschenkt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nidda gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ändert sich einiges, jedoch nicht schnell genug. Freiheiten und Entscheidungen sind eingeschränkt.
Image
Innerhalb der Industrie auf Grund hoher Fluktuationsrate eher 1,5 als 2. Will Technologie Experte werden- ein langer Weg (s.o. Bewertung). Industrieakzeptanz/ Einschätzung: "Klitsche"
Work-Life-Balance
hier besteht noch viel Nachholbedarf. Mittagspasue von 1h ist unzeitgemäß und muß immer on top gerechnet werden.
Karriere/Weiterbildung
mehr Schulungsangebote notwendig
Kollegenzusammenhalt
zu viele vernarbte Strukturen. Neue Gedanken haben es da schwer.
Vorgesetztenverhalten
Wahrnehmung ungleich zur Realität, Entscheidungsvertagung wo immer möglich, Wahrheitsempfinden fraglich
Arbeitsbedingungen
kein Platz. Büros, Ausstattung, IT und Kommunikation grenzwertig
Kommunikation
eigentlich schlank- jedoch wird viel Ziet vergeudet. Entscheidungen werden vertagt. Nach oben hin wirds immer schlechter.
Interessante Aufgaben
hier ging wesentlich mehr. Das technische Potential ist vorhanden- die Umsetzung dagegen schlecht.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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ich arbeite gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nidda gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
klar gibt es immer Hoch und Tiefs, aber generell ist die Stimmung gut, da wir alle an einem Ziel arbeiten
Work-Life-Balance
passt zum Familienalltag, frühes Kommen, aber auch recht frühes Gehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wichtiger Arbeitgeber in der Region
Karriere/Weiterbildung
Man muss aktiv nachfragen, wenn man aber dann den Wunsch äußert, wird man unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch viele ältere Kollegen eingestellt
Vorgesetztenverhalten
hohe Ziele werden gesetzt, das motiviert mich aber auch täglich
Kommunikation
Mnachmal ist der Flurfunk zwar noch schneller, aber man bekommt die wesentlichen Infos dann doch schnell mitgeteilt
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein abschreckendes Beispiel über Menschenführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Forschung / Entwicklung in Nidda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich in der Zeit viel über Menschenführung gelernt habe, weil ich gesehen habe, wie man es nicht machen sollte.
Dass ich gelernt habe, wie stark ein einzelner in entsprechender Position das Leben von 130 Leuten beeinflussen kann-und das im negativen Sinne.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Behandlung der Mitarbeiter
Diskrepanz zwischen Anspruch und Wirklichkeit
Work-Life-Balance
Angeblich gibt es flexible Arbeitszeit, jedoch kann man maximal 15-20 Stunden aufbauen. Es ist vorgekommen, dass, wenn man dann in einer Woche 15min weniger arbeitet, die oberste Führung um Rücksprache bittet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kritisiere Maria Soell viel, aber hier gibt es durchaus positives zu berichten, weil die Abfälle getrennt und vermieden werden. Dies jedoch nicht aus purem Umweltschutzgedanken, sondern um zu sparen. Es gibt andere Beispiele, wo Vorschriften der TA Luft (ggf googlen) zu meiner Zeit missachtet wurden. Hier würde das Abstellen des Problems jedoch Geld kosten und wird nicht gemacht. Also: Umweltschutz ja, solange es Geld spart.
Karriere/Weiterbildung
Zu meiner Zeit wurde in den Arbeitsverträgen 6 Monate Kündigungsfrist festgesetzt. Dies dient meiner Meinung nach dazu, die neuen Mitarbeiter für andere Firmen möglichst unatraktiv zu machen und das Weggehen zu erschweren. Denn viele Leute, die hier angefangen haben, wollen schnell wieder weg und haben teils Schwierigkeiten, weil Stellen in anderen Firmen schneller besetzt werden sollen.
Vorgesetztenverhalten
Die oberste Führung macht den Eindruck, als agiere sie nach dem Gutsherrenprinzip. Vorsicht! In Bewerbungsgesprächen wird das blaue vom Himmel versprochen, was sich in der Realität als vollkommen falsch darstellt. Viele Mitarbeiter werden angeworben, die meisten gehen sehr schnell wieder. Im Bewerbungsgespräch nach der durchschnittlichen Anstellungszeit der Anwendungstechniker seit 2008 fragen!!!
Gehalt/Benefits
Die Bonus wird nur gezahlt, wenn die Unternehmensziele erreicht werden. Die werden so hoch festgelegt, dass jeder sofort weiß, dass sie unrealistisch sind. Ziel: Keinen Bonus zahlen.
Interessante Aufgaben
Die Projektplanung und Steuerung ist absolut chaotisch und für mich war kein roter Faden zu erkennen. Man macht alles ein bisschen, aber nichts richtig.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Maria Soell durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Maria Soell als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.