Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufgaben, Übersichtlichkeit, guter Kontakt zwischen allen Ebenen, Verantwortung wird Mitarbeitern zugetraut
Interessante Produkte, gute Kunden, Auftiehsmöglichkeiten gegeben
Die aüßerst leidensfähigen Kollegen und Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
langsames Internet, nicht optimale EDV-Systeme
Versprechen werden nicht gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensziele realistisch planen, an die Belegschaft kommunizieren und umsetzen!
Versprechen einhalten.
Betriebsfeste nicht vergessen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Maria Soell ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein hervorragendes Betriebsklima, es macht Spaß, miteinander zu arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maria Soell ist Arbeitsbedingungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alles technisch ok, aber Internetverbindung könnte schneller sein. Liegt allerdings nicht im Einfluss der Firma, sondern typisch für den ländlichen Standort.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Systematik, wie sie in einem Großunternehmen möglich wäre, lässt manchmal zu wünschen übrig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maria Soell wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Maria Soell schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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