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Mariaberg 
e.V.
Bewertung

Gute Seiten, leider auch viel schlechtes

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Kommunikation

Kommunikation geschieht nur bei gezielter Nachfrage

Kollegenzusammenhalt

Viele MA sind überlastet weshalb der Zusammenhalt oft leidet.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt viele gute Vorgesetzte. Leider auch viele Führungskräfte, die eher ihre eigenen Interessen im Sinn haben. Diese Personen werden dann oft geduldet auch wenn es für das Unternehmen nicht gut ist.

Interessante Aufgaben

Viele Aufgaben und wenig Zeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen ist sehr menschlich.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist nicht mehr zeitgemäß-WLAN nicht frei zugänglich. Die Ausstattung bei Home Office ist unterirdisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bio Bauernhof

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter in der Verwaltung sind sehr niedrig auch bei hoher Verantwortung. Mitbewerber zahlen deutlich besser.

Karriere/Weiterbildung

Langjährige Mitarbeiter werden kaum gefördert.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Personaldienste MariabergSocial Media

Liebe*r Bewerter*in,

zunächst mal sorry für die späte Rückmeldung, es gab in letzter Zeit auch hier viele Aufgaben und Herausforderungen, so dass wir es leider versäumt haben eine schnelle Rückmeldung zu schicken. Vielen Dank für die konstruktive Bewertung, damit können wir was anfangen :-).

Gerne nehmen wir zu ein paar Punkten Stellung bzw. geben dazu gerne eine Rückmeldung. Die Belastung im Sozialen Bereich, Gesundheitswesen oder auch bei anderen Dienstleistungsbranchen ist extrem hoch. Gerade im Sozialen Bereich ist das eine heftige Herausforderungen für alle Beteiligten. Das geht von Hilfskräften, Freiwilligendienst, Fachkräften bis hin zum Management. Das macht auch uns Sorgen und wir versuchen mit vielen kleinen Stellschrauben darauf zu reagieren. Einspringprämien, Überlastungsanzeigen, Workshops zur psych. Gesundheit, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Wiedereingliederungsmanagement, etc. sind nur ein paar Beispiele dafür. Generell sehen wir die Belastung unserer Mitarbeiter in allen Bereichen und versuchen darauf Antworten zu finden, auch wenn dies nicht immer unmittelbar gelingt. Dies ist aber auch eine Entwicklung die viele Träger der Behinderten- und Jugendhilfe, Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen betrifft. Wir müssen alle dafür Sorgen, dass der Beruf an sich attraktiver ist, Menschen die den Beruf mit einem Dienst am Nächsten wählen, gesund bleiben und attraktive Arbeitsbedingungen haben. Ich glaube da sind wir uns alle einig.

Was das Thema Führungskräfte angeht, so haben wir im letzten Jahr ein Auswahlverfahren für Führungskräfte verabschiedet, welches explizit auch das Thema Haltung und Menschenbild mit in den Fokus nimmt und unsere Vorstellung einer erfolgreichen Führungskraft mit in den Blick nimmt. Transformationale Führungsansätze, situative Führungselemente und moderne Führung sind dabei wichtige Faktoren. Wir sind aktuell dabei Führungskräfte in Mariaberg umfassend zu schulen und weiterzubilden, so dass auch Führungskräfte mit den neuen Herausforderungen unserer Zeit klarkommen können.

Die WLAN Abdeckung ist im Aufbau. Hier ist vor allem ein Projekt zu nennen, bei welchem alle Wohngruppen nun die Möglichkeit haben ein freies Wlan aufzubauen. Wir schulen Mitarbeitende und führen Trainings durch, anhand unserer Medienpädagogischen Konzeption - viele Wohngruppen haben die Schulung bereits erhalten und im Anschluss daran ein frei zugängliches Wlan. Die Digitalisierung schreitet, wenn auch langsam, voran. Wichtige Aspekte des Datenschutzes müssen hier abgearbeitet werden - wir sind dran.

Letztlich laden wir Sie ein, gerne auf uns zuzukommen und mit uns ins Gespräch zu gehen. Vielen Dank für die Rückmeldung.

Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung

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