Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mariaberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter zu allen Entwicklungen der Einrichtung auf den selben Stand gebracht werden. Probleme werden nur schwierig angesprochen.
Ist natürlich Team abhängig. Wenn man länger im Stadtteil Mariaberg lebt, arbeitet und die Menschen kennenlernt, sind die vernetzungsmöglichkeiten gegeben und es herrscht ein liebevolles und barmherziges Miteinander.
Falls kein eigenes Wissen zur Work - Balance existiert, gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten oder Beschäftigungsangebote.
In den zwischen Ebenen gibt es bei näherer Betrachtung Verbesserungspotential zur Haltung. Dafür ist der Vorstand und Personalleiter, auf die es ankommt, stets fürsorglich und fair.
Mariaberg bietet ein sehr umfangreiches Spektrum an Bereichen, mit einer großen Auswahl an Arbeitsmöglichkeiten, Weiterbildungen und Geschäftsfeldern. Die Vielfalt der Klienten in allen Altersstufen und verschiedensten Bedürfnissen ist großartig und macht Mariaberg lebendig.
Bereichsabhängig und von der Persönlichkeit der Leitungen.