Mariaberg 

e.V.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

offenes Ohr für alles und jeden mit Ansprechpartner*innen, Organigramm, Motivation zur Weiterentwicklung, Wertschätzung der MA (Geburtstagskarten, Dienstjubiläum...)

Verbesserungsvorschläge

vielleicht manchmal dem einen oder anderen sagen "wo der Bartel den Moscht holt"

Arbeitsatmosphäre

geprägt von dem Motto: von Mensch zu Mensch

Image

Abhängig von den eigenen Erfahrungen :-) geschimpft wird immer aber nicht von allen

Work-Life-Balance

die direkten Vorgesetzten achten auf ausreichende Erholungszeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern sehr gut, fair, kann verhandelt werden, Zusatzleistungen wie Zusatzrente, Einspringprämie, Sonderleistungen (Weihnachtsgeld, Leistungsprämie)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umfrage unter den MA z.B. bzgl. Energiesparideen, Angebote zur Gesunderhaltung / Förderung der Gesundheit, E-Bike Leasing...

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von den Mitarbeitenden und deren Befindlichkeiten

Umgang mit älteren Kollegen

kulante Regelungen bei längerer Reha, Angebot zur Altersteilzeit...

Vorgesetztenverhalten

sehr empathisch, können auch gut mit verhaltenskreativen Kolleg*innen umgehen.

Arbeitsbedingungen

abhängig von den Mitarbeitenden im Dienst, Hilfsmittel und Unterstützung werden zur Verfügung gestellt / angeboten

Kommunikation

für alle Anliegen kompetente Ansprechpartner

Gleichberechtigung

alle Mitarbeitenden sind wichtig, egal in welcher Funktion und an welchen Arbeitsplatz

Interessante Aufgaben

offene Stellen werden veröffentlicht und Weiter-/Fortbildungen sind erwünscht und werden auch gefördert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielseitigkeit der Bereiche, die menschlichen Begegnungen und das flexible Eingehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden (Elternzeit, Krankheit etc.)

Verbesserungsvorschläge

Jeder sollte eine eigene E-Mailadresse kriegen; auch Wifi/Wlan für alle wäre gut.

Arbeitsatmosphäre

Der Doppelvorstand begegnet allen Leuten auf Augenhöhe - ich habe erlebt, dass diese Einstellung auf alle Geschäftsbereiche abstrahlt. Innerhalb der Verwaltung, wo ich arbeite, erlebe ich Lob und Wertschätzung für gute Arbeit. Ich habe das Gefühl, mich bei Problemen bei meinen Vorgesetzten melden zu können. Zudem gibt es mit der Pfarrerin auch ein offenes Ohr im Bereich Seelsorge.

Image

Durch die ganzen Tochterfirmen und Bereiche ist Mariaberg sehr vielschichtig aufgebaut. In jedem Bereich ist die Einstellung anders. Ich habe ein sehr gutes Bild von Mariaberg und das Gefühl, dass von ganz oben aus ständig an einer Verbesserung gefeilt wird.

Work-Life-Balance

Im Urlaub werden wir in Ruhe gelassen und auch Arbeitszeiten sind flexibel einteilbar. Es gibt jetzt eine neue Betriebliche Gesundheitsförderung mit Sport- und Entspannungskursen und Vorträgen - alles kostenlos und teilweise sogar in der Arbeitszeit besuchbar.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mariaberg zahlt angelehnt an die Tabellen des Öffentlichen Diensts oder der AVR Württemberg - es gibt also nicht viel Spielraum für Verhandlungen. Das kann auch eine Entlastung sein. Sowohl die Führungskräfte als auch die MAV setzen sich grundsätzlich für eine großzügige und faire Eingruppierung in den Tabellen ein (bez. auf Arbeitserfahrung und Qualifikationen). Das Gehalt kommt pünktlich und VWL einzurichten ist sehr leicht möglich. Corona-Prämien und Einspringprämien - Fahrtkosten innerhalb der Arbeitszeit sind intern und einfach absetzbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mariaberg soll ein ökologischer Stadtteil werden und die BIOLAND-Landwirtschaft im Flecken verkauft tolles Gemüse und sogar Fleisch. Sozialbewusst finde ich auch den großen und schnellen Einsatz bei den Corona-Testungen und Impfungen - da war Mariaberg schneller als alle anderen drum herum.

Kollegenzusammenhalt

Das kommt natürlich immer auf den einzelnen Menschen an.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Fachkräfte sind willkommen und langjährige Mitarbeitende werden regelmäßig mit Jubilarsausflügen und persönlicher Ansprache durch den Vorstand gewürdigt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt regelmäßige Mitarbeiterzielgespräche und Abteilungsmeetings. Man kann sich einbringen und wird gehört.

Arbeitsbedingungen

Für eine soziale Einrichtung sehen die Mittel natürlich anders aus, was z.B. technische Ausstattung angeht. Aber das wir zunehmend besser! Die Büros sind wirklich schön und individuell einrichtbar. Auf ergonomische Anpassungen wird Wert gelegt.

Kommunikation

Es gibt interne Verteiler, ein internes Mitteilungsblatt, ein Mitarbeitermagazin, einen internen Messenger und verschiedene Social Media Seiten. In Corona-Zeiten wurde über ein extra Mitteilungsblatt immer transparent berichtet, was die Task Force entschieden hat, wie viele Fälle und Kontaktpersonen es gab etc.

Gleichberechtigung

Die Frauenquote in den Führungsetagen ist hoch, aber wie überall auch ausbaufähig. Wiedereinsteigerinnen nach der Elternzeit wird es einfach gemacht, auch mit flexiblen Zeiten etc.

Interessante Aufgaben

Die gehen wirklich niemals aus! Und man kann eigene Ideen und Projekte anbringen und begleiten. Die Arbeit in Mariaberg wird durch die Menschen, mit denen man zu tun hat, zu etwas ganz Besonderem.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass der Mensch zählt. Jeder der sich mit einbringen möchte, kann das tun und kann auch was bewegen. Wenn auch manchmal langsam. Gut finde ich die internationalen Aktivitäten. Wir haben so viele internationale Mitarbeiter, da sollten wir uns auch international mit einbringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geteilte Dienste und die teilweise sehr alten hierarchischen Strukuren, aber es verändert sich auch.

Verbesserungsvorschläge

Führungskultur sollte angegangen werden, da es doch Unterschiede gibt. Auch die Kommunikation sollte dringend an neue Bedingungen angepasst werden. Ich wünsche mir wieder mehr Fokus auf fachliche Themen. Mitarbeiter aus anderen Kulturen sollten noch etwas besser begleitet werden.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel Wert auf den Menschen gelegt und wenn man sich mit einbringt bekommt man viel Unterstützung

Image

man müsste mehr zeigen was man alles tut.

Work-Life-Balance

Wie das halt so ist im sozialen Bereich auf der Gruppe....aber mein Chef versucht gut drauf zu achten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Tariflich von daher wenig Spielraum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die E-bikes finde ich super.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich ist es super

Vorgesetztenverhalten

kommt zwar sehr auf den Bereich an. Bei mir bin ich sehr zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Im Schichtdienst nicht immer einfach.

Kommunikation

Da müssen wir besser werden, aber es gibt bereits Ansätze. Threema Work zur digitalen Kommunikation ist super.

Gleichberechtigung

Müsste sich nur noch in der Führungsebene durchsetzen.

Interessante Aufgaben

Super interessant. Herausfordernd aber man kann viel lernen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Komunikation über die aktuelle Lage läuft gut. Internes Maßnahmenpapier ist gut erstellt, informativ und wird immer aktuell gehalten zur Entwicklung der Lage. Mitarbeiter-Schulungen zum Umgang mit den Coronavirus sind auch gut erstellt. Leider dauert es sehr lange bis man einen Termin bekommt, da wir viele Gruppen haben und die Schulungen nur Gruppenintern stattfinden dürfen. Wäre gut, wenn wir mehr Personen hätten, die die fachliche Qualifizierung haben für solche Schulungen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Die Mitarbeiter-Testungen sind noch sehr fehleranfällig. Zum Teil werden nicht alle Mitarbeitende darüber benachrichtigt. Oder einzelne Mitarbeitende bekommen gesagt, sie brauchen keinen Test. Und im Nachhinein stellt sich raus, die waren doch positiv.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Vielleich hätte Schutzkleidung schon Anfang Februar, als in Deutschland bereits die ersten Fälle aufgetreten sind, eingekauft werden sollen. Da gab es noch genug auf dem Markt. Und nicht erst Ende März. So konnte sich das Virus von Gruppe zu Gruppe übertragen, weil keiner sich schützen konnte und trotzdem viele Mitarbeitende zeitgleich auf verschiedenen Gruppen gearbeitet haben (Nachtwachen, Haushaltskräfte, usw.)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit zusammen mit den Kollegen macht Spaß. Aber wie überall im sozialen Bereich, anstrengende Arbeit.

Work-Life-Balance

Naja was soll man dazu sagen. Am besten keine Kinder kriegen. Man wird eh keine Zeit für Familie haben, wenn man im Sozialen Bereich arbeitet, zumindest nicht als 100%-Kraft. Egal wo man arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt sollte definitiv besser sein. Tarif hin oder her. Eine 4 Jahre fachlich ausgebildete Fachkraft, mit Weiterbildungen und soweiter, sollte mehr bekommen als poppige 3.000€ im Monat. Da verdient jeder Handwerker mehr. Aber sozial Berufe arbeiten ja für Gottes Dank im Himmelreich. Leider bringt mir das im irdischen Leben nichts.

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt Kollegen top.

Vorgesetztenverhalten

Gibt echt gute Leitungen. Kompetent und fähig. Übernehmen Verantwortung für Ihre Mitarbeitenden. Aber eben auch 50% der Leitungen mit Einstellungen noch aus dem aller letzten Jahrhundert. Bitte geht endlich in Rente und überlasst den jungen, kompetenten Leuten das Zepter. Ihr versteht die Mitarbeitenden von heute einfach nicht mehr.

Kommunikation

Hauptsächlich fließen Infos nur über Email. Und auch nur auf gezieltes Nachfragen hin. Das MitarbeiterMagazin bietet auch nur vereinzelt notwendige Infos. Das Intranet, wenn man das denn so bezeichnen möchte, besteht nur aus zusammengestückelten Ordnern und Dateien. Wo findest du was? Keinen Plan! Musst du nachfragen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Mitsprachemöglichkeiten für Mitarbeiter, flache Hierarchien, hohe Transparenz der Unternehmensführung, fairer Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Fairer Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen (z.B. bei Einschränkungen)

Gleichberechtigung

Hoher Frauenanteil in Führungspositionen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial, kompetent, engagiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, nur dass ich ich Mariaberg nach meinem Umzug nicht mitnehmen kann...

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt nichts ein

Arbeitsatmosphäre

Gemeinsam in der Ausbildung junger Menschen, jeder trägt seinen Teil dazu bei. Super!

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gemeinsamkeit und Wertschätzung wird groß geschrieben. Toll

Interessante Aufgaben

Jeder Jugendliche ist wichtig mit seiner Vorgeschichte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einfach Alles! Top Modern, Super Team, Tolle Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!!!

Verbesserungsvorschläge

Könnte mir kein Besseren Arbeitnehmer vorstellen

Arbeitsatmosphäre

Top Umfeld, fühle mich wie daheim!

Image

Sehr Gut! Mariaberg und B&S sind da hervorragende Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Mariaberg bieten einem da wirklich alles an!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Modernisieren Laufen, Sozial bewusst ;)

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen und Vorgesetzte

Umgang mit älteren Kollegen

Steht für B&S ganz oben da Sozial Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Fair, Freundlich, Gerecht

Arbeitsbedingungen

Top Level, neuste Austattung, Arbeitssicherheit ganz groß geschrieben

Kommunikation

Ohne Probleme in ganz Mariaberg!!! Mit allen Abteilungen in Kontakt

Gleichberechtigung

Steht für B&S ganz oben da Sozial Unternehmen

Interessante Aufgaben

Immer mit Menschen arbeiten und neues Lernen