Mariaberg 

e.V.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der menschliche und wertschätzende Umgang miteinander.
Immer am entwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Ressourcen für Entwicklung, Investitionen und Innovationen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Super Team das sehr gut mit einander umgeht

Work-Life-Balance

Hier gibt es sicherlich Verbesserungspotential

Karriere/Weiterbildung

Wir sehr viel wert darauf gelegt

Gehalt/Benefits

AVR DD ist mal ne Ansage

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem

Umgang mit älteren Kollegen

Alle gleich

Vorgesetztenverhalten

Wurde immer mit offenen Ohren empfangen

Arbeitsbedingungen

Hier kommt es darauf an an welchem Standort man beschäftigt ist

Kommunikation

Es wird auf Augenhöhe miteinander gesprochen

Interessante Aufgaben

Hier wird viel Neues entwickelt und ausprobiert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Organisationsstruktur, Vielfalt, Unterstützung, Haltung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Bereichsabhängig und von der Persönlichkeit der Leitungen.

Image

Im gesamten gesehen meiner Meinung nach eine gesunde Mitte. 50/50% ausgeglichen.

Work-Life-Balance

Falls kein eigenes Wissen zur Work - Balance existiert, gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten oder Beschäftigungsangebote.

Karriere/Weiterbildung

Für alle Bereiche zu vielen wichtigen Themen gibt es Fort- und Weiterbildungen, die gefördert werden. Aufstiegschancen abhängig vom Interesse sicherlich möglich. Eigene Interessen zur Persönlichkeitsentwicklung werden gesehen und berücksichtigt.

Gehalt/Benefits

Faire Tarife, jährliche Sonderzahlungen, Halt im Krankenstand, Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute Organisationsstrukturen, mitdenken ist eine Haltungssache von jedem einzelnen. Und nur zusammen funktioniert es.

Kollegenzusammenhalt

Ist natürlich Team abhängig. Wenn man länger im Stadtteil Mariaberg lebt, arbeitet und die Menschen kennenlernt, sind die vernetzungsmöglichkeiten gegeben und es herrscht ein liebevolles und barmherziges Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Den eigenen Möglichkeiten entsprechend, aber geschätzt und geehrt.

Vorgesetztenverhalten

In den zwischen Ebenen gibt es bei näherer Betrachtung Verbesserungspotential zur Haltung. Dafür ist der Vorstand und Personalleiter, auf die es ankommt, stets fürsorglich und fair.

Arbeitsbedingungen

Modernisierte Gebäude mit angenehmen Atmosphären. Hilfsmittel jeglicher Art vorhanden. Das Hallenbad könnte noch gerichtet werden, da besteht der Bedarf an Restaurierungsarbeiten und ist mit einer der wertvollsten Orte von Mariaberg.

Kommunikation

Es wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter zu allen Entwicklungen der Einrichtung auf den selben Stand gebracht werden. Probleme werden nur schwierig angesprochen.

Gleichberechtigung

Ich habe ein Bewusstsein in der Einrichtung darüber wahrgenommen und das Gleichberechtigung wirklich gelebt wird. Beim Wiedereinstieg habe ich allerdings auch viele Schwierigkeiten oder Stigmata mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Mariaberg bietet ein sehr umfangreiches Spektrum an Bereichen, mit einer großen Auswahl an Arbeitsmöglichkeiten, Weiterbildungen und Geschäftsfeldern. Die Vielfalt der Klienten in allen Altersstufen und verschiedensten Bedürfnissen ist großartig und macht Mariaberg lebendig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich, dass zum Beispiele jährlich ein Weihnachtsmarkt direkt in Mariaberg stattfindet. Auch, dass die Vorstände Ahnung von der Arbeit haben, die wir leisten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dieses Jahr wurde das große Fest "Mariaberger Tag" abgesagt, aus finanziellen Gründen. Sehr schade, da die Menschn mit Behinderung diesen Tag liebten! Außerdem haben es viele Wohngruppe nötig, renoviert zu werden.m

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich hab ein super Team!

Arbeitszeiten

Naja Schichtarbeiten sind zwar nicht immer Familienfreundlich, aber mit einem guten Team, bekommt man den Dienstplan so gestaltet, dass es für jeden passt.

Die Ausbilder

Jeder Auszubildene bekommt an seiner Praxisstelle einen Praxisanleiter, der für einen zuständig ist. Außerdem hat man zusätzlich noch einen Mentor.

Spaßfaktor

Je nachdem wie Fit das Klientel ist, kann es auch sein, dass man mit den Leuten im Europapark in der Silverstar sitzt!:)

Aufgaben/Tätigkeiten

Je nachdem auf welcher Gruppe man ist...
Es gibt Gruooen, da ist der Schwerpunkt auf Pflege gesetzt und dann gibt es Gruppe, wo man schaut, dass die Leute so selbständig wie möglich Leben können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass es eine gute MAV gibt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass sowohl Funktionen als auch Gehälter nicht transparent sind

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Viele nette Mitarbeiter auf den Gruppen

Image

Außenwirkung durch Medien gut, wenn man aber genau hinschaut disaströs

Work-Life-Balance

Gibt es nicht...Einzeldienste auf Gruppen - ohne Anleitung oder Einarbeitung

Karriere/Weiterbildung

wird wenig gefördert und noch weniger anerkannt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fahrgemeinschaften, Landwirtschaft Bio,

Kollegenzusammenhalt

Intrigen, Mobbing untereinander

Vorgesetztenverhalten

Extrem herablassend gegenüber Zetarbeitern

Arbeitsbedingungen

Unter aller Kanone

Kommunikation

Was ist das?

Interessante Aufgaben

Viele Interessante Aufgaben, die oft aufgrund Überlastung zu kurz kommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wahlmöglichkeiten des Arbeitsplatzes. Weiterbildungsangebote. Das Leitbild. Die organisationsstruktur. Das Eigene Versorgungsnetzwerk sozialer und medizinischer Dienste

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise Kommunikation mit Personalverwaltung. Qualifikation einiger MitarbeiterInnen bzw. Deren Haltung zur Klientel.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Je nach Einsatzort: starke Variationen mogl.

Work-Life-Balance

Sozialer Bereich=Personalmangel => Überstunden kommen vor

Gehalt/Benefits

Nach tvöd: Gehalt könnte, wie in allen sozialen Bereichen, angemessener sein.

Arbeitsbedingungen

Ideale Versorgung der KlientInnen

Kommunikation

Je nach ansprechpartnerIn: 1-5 sterne

Interessante Aufgaben

Je nach eigener Position und Einsatzort variabel

Gut am Arbeitgeber finde ich

offenes Ohr für alles und jeden mit Ansprechpartner*innen, Organigramm, Motivation zur Weiterentwicklung, Wertschätzung der MA (Geburtstagskarten, Dienstjubiläum...)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

geprägt von dem Motto: von Mensch zu Mensch

Image

Abhängig von den eigenen Erfahrungen :-) geschimpft wird immer aber nicht von allen

Work-Life-Balance

die direkten Vorgesetzten achten auf ausreichende Erholungszeiten

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeitende, die sich weiterbilden/ weiterentwickeln wollen werden unterstützt, Kosten für Fort- und Weiterbildungen werden übernommen, Schulzeit als Arbeitszeit angerechnet

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern sehr gut, fair, kann verhandelt werden, Zusatzleistungen wie Zusatzrente, Einspringprämie, Sonderleistungen (Weihnachtsgeld, Leistungsprämie)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umfrage unter den MA z.B. bzgl. Energiesparideen, Angebote zur Gesunderhaltung / Förderung der Gesundheit, E-Bike Leasing...

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von den Mitarbeitenden und deren Befindlichkeiten

Umgang mit älteren Kollegen

kulante Regelungen bei längerer Reha, Angebot zur Altersteilzeit...

Vorgesetztenverhalten

sehr empathisch, können auch gut mit verhaltenskreativen Kolleg*innen umgehen.

Arbeitsbedingungen

abhängig von den Mitarbeitenden im Dienst, Hilfsmittel und Unterstützung werden zur Verfügung gestellt / angeboten

Kommunikation

für alle Anliegen kompetente Ansprechpartner

Gleichberechtigung

alle Mitarbeitenden sind wichtig, egal in welcher Funktion und an welchen Arbeitsplatz

Interessante Aufgaben

offene Stellen werden veröffentlicht und Weiter-/Fortbildungen sind erwünscht und werden auch gefördert

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ gute Zusammenarbeit zwischen den Kollegen untereinander und auch Bereichs-/Abteilungsübergreifend
+ Aufbau, Betreuung und Aufgabenübertragung von Praktika
+ Verantwortungsübertragung fand in angemessenem Umfang statt
+ Begegnung auf Augenhöhe und respektvoller Umgang

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

+ entspannt
+ kooperativ
+ jederzeit hilfsbereit

Work-Life-Balance

+ In Abteilung flexible Arbeitszeiten(Einhalt der vorgegebenen Arbeitszeit notwendig sowie Erscheinen bei Terminen)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein eindeutig vorhanden
Viele Vorgänge werden immer digitaler

Kollegenzusammenhalt

+ offene Ansprache von Problemen (bspw. Auslastung)
+ respektvoller Umgang
+ Unterstützung

Vorgesetztenverhalten

+ Durchgehend voller Respekt auch mir als Praktikanten gegenüber
+ sehr guter Ideenaustausch zu diversen Themen und Aufgaben

Arbeitsbedingungen

- kein regelmäßiger Arbeitsplatz für Praktikanten, sodass vor Ort regelmäßig nach freiem Arbeitsplatz geschaut werden musste
+ viele moderne Programme im Einsatz
+ zwei Monitore/Arbeitsplatz auf Wunsch beantragbar
+ Homeoffice wurde auch für Praktikanten ermöglicht

Kommunikation

- Rückmeldungen zogen sich von einzelnen Personen über einen längeren Zeitraum, sodass zum Abschluss von Aufgaben erneutes Nachfragen notwendig war.
Allerdings ist dies u.a. durch Covid-19 und den damit verbundenen Herausforderungen begründet.
+ für Teamsitzungen oder Absprachen zwischen zwei Kollegen wurde häufig ein virtuelles Meeting abgehalten (somit keine lange E-Mail-Kommunikation)
+ jederzeitige Möglichkeit, Verständnisfragen zu stellen

Interessante Aufgaben

+ viele unterschiedliche Arbeitsaufträge erhalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es sind freundliche Menschen unterwegs.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben schon beschrieben..

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hängt natürlich sehr vom Team ab- da kann man Pech und Glück haben… allerdings war sie oft geprägt von Stress, aufgrund eines nicht sehr durchdachten Dienstplanes und aufgrund von Mitarbeitermangel!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gesundes Essen fehlt! Auf Müllvermeidung wird so gut wie gar nicht geachtet..

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten waren freundlich, jedoch so gegangen im System, dass sie den Mitarbeitenden wenig entgegenkommen konnten.

Arbeitsbedingungen

Das Haus war zu alt, die Zimmer leider nicht sehr schön gestaltet. Eine Wohlfühlatmosphäre konnte kaum geschaffen werden.

Gehalt/Benefits

Leider - wie schon erwähnt- der Ausbildung nicht entsprechend bezahlt, da alle „für gleiche Tätigkeiten“ das Gleiche bekommen. Allerdings weiß jeder, dass die Tätigkeiten nicht die Gleichen sind, wenn man unterschiedlich ausgebildet wurde. Man hat schnell das Gefühl, dass die Ausbildung, das Wissen und Können nicht wertgeschätzt werden!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben hätten so verteilt werden können, dass die Bereiche besser zu den jeweiligen Talenten der Mitarbeitenden gepasst hätten. Aufgrund von „Gleichschaltung“ von Erziehern, Heilpäds, Sozpäds und und und wird extrem viel Potential verschenkt!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielseitigkeit der Bereiche, die menschlichen Begegnungen und das flexible Eingehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden (Elternzeit, Krankheit etc.)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Der Doppelvorstand begegnet allen Leuten auf Augenhöhe - ich habe erlebt, dass diese Einstellung auf alle Geschäftsbereiche abstrahlt. Innerhalb der Verwaltung, wo ich arbeite, erlebe ich Lob und Wertschätzung für gute Arbeit. Ich habe das Gefühl, mich bei Problemen bei meinen Vorgesetzten melden zu können. Zudem gibt es mit der Pfarrerin auch ein offenes Ohr im Bereich Seelsorge.

Image

Durch die ganzen Tochterfirmen und Bereiche ist Mariaberg sehr vielschichtig aufgebaut. In jedem Bereich ist die Einstellung anders. Ich habe ein sehr gutes Bild von Mariaberg und das Gefühl, dass von ganz oben aus ständig an einer Verbesserung gefeilt wird.

Work-Life-Balance

Im Urlaub werden wir in Ruhe gelassen und auch Arbeitszeiten sind flexibel einteilbar. Es gibt jetzt eine neue Betriebliche Gesundheitsförderung mit Sport- und Entspannungskursen und Vorträgen - alles kostenlos und teilweise sogar in der Arbeitszeit besuchbar.

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht grenzenlos; wir sind in der Diakonie und in einer sozialen Einrichtung, die Abteilungen sind einfach nicht riesig. Aber die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig; über externe Fortbildungen, die hausinternen Mittwochsseminare etc. So lassen sich auch verschiedene neue Aufgaben übernehmen und das kann erfüllend sein.

Gehalt/Benefits

Mariaberg zahlt angelehnt an die Tabellen des Öffentlichen Diensts oder der AVR Württemberg - es gibt also nicht viel Spielraum für Verhandlungen. Das kann auch eine Entlastung sein. Sowohl die Führungskräfte als auch die MAV setzen sich grundsätzlich für eine großzügige und faire Eingruppierung in den Tabellen ein (bez. auf Arbeitserfahrung und Qualifikationen). Das Gehalt kommt pünktlich und VWL einzurichten ist sehr leicht möglich. Corona-Prämien und Einspringprämien - Fahrtkosten innerhalb der Arbeitszeit sind intern und einfach absetzbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mariaberg soll ein ökologischer Stadtteil werden und die BIOLAND-Landwirtschaft im Flecken verkauft tolles Gemüse und sogar Fleisch. Sozialbewusst finde ich auch den großen und schnellen Einsatz bei den Corona-Testungen und Impfungen - da war Mariaberg schneller als alle anderen drum herum.

Kollegenzusammenhalt

Das kommt natürlich immer auf den einzelnen Menschen an.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Fachkräfte sind willkommen und langjährige Mitarbeitende werden regelmäßig mit Jubilarsausflügen und persönlicher Ansprache durch den Vorstand gewürdigt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt regelmäßige Mitarbeiterzielgespräche und Abteilungsmeetings. Man kann sich einbringen und wird gehört.

Arbeitsbedingungen

Für eine soziale Einrichtung sehen die Mittel natürlich anders aus, was z.B. technische Ausstattung angeht. Aber das wir zunehmend besser! Die Büros sind wirklich schön und individuell einrichtbar. Auf ergonomische Anpassungen wird Wert gelegt.

Kommunikation

Es gibt interne Verteiler, ein internes Mitteilungsblatt, ein Mitarbeitermagazin, einen internen Messenger und verschiedene Social Media Seiten. In Corona-Zeiten wurde über ein extra Mitteilungsblatt immer transparent berichtet, was die Task Force entschieden hat, wie viele Fälle und Kontaktpersonen es gab etc.

Gleichberechtigung

Die Frauenquote in den Führungsetagen ist hoch, aber wie überall auch ausbaufähig. Wiedereinsteigerinnen nach der Elternzeit wird es einfach gemacht, auch mit flexiblen Zeiten etc.

Interessante Aufgaben

Die gehen wirklich niemals aus! Und man kann eigene Ideen und Projekte anbringen und begleiten. Die Arbeit in Mariaberg wird durch die Menschen, mit denen man zu tun hat, zu etwas ganz Besonderem.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass der Mensch zählt. Jeder der sich mit einbringen möchte, kann das tun und kann auch was bewegen. Wenn auch manchmal langsam. Gut finde ich die internationalen Aktivitäten. Wir haben so viele internationale Mitarbeiter, da sollten wir uns auch international mit einbringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geteilte Dienste und die teilweise sehr alten hierarchischen Strukuren, aber es verändert sich auch.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel Wert auf den Menschen gelegt und wenn man sich mit einbringt bekommt man viel Unterstützung

Image

man müsste mehr zeigen was man alles tut.

Work-Life-Balance

Wie das halt so ist im sozialen Bereich auf der Gruppe....aber mein Chef versucht gut drauf zu achten.

Karriere/Weiterbildung

wer will kann sich weiter entwickeln und bekommt viel Unterstützung.

Gehalt/Benefits

Tariflich von daher wenig Spielraum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die E-bikes finde ich super.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich ist es super

Vorgesetztenverhalten

kommt zwar sehr auf den Bereich an. Bei mir bin ich sehr zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Im Schichtdienst nicht immer einfach.

Kommunikation

Da müssen wir besser werden, aber es gibt bereits Ansätze. Threema Work zur digitalen Kommunikation ist super.

Gleichberechtigung

Müsste sich nur noch in der Führungsebene durchsetzen.

Interessante Aufgaben

Super interessant. Herausfordernd aber man kann viel lernen.