29 von 78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freiheit für eigene Ideen, pos. Unterstützung, Rückhalt
Führungspersonal beutet sich selbst aus
Mehr Selbstfürsorge, mehr Vorgehen anhand wissenschaftlich abgesicherter Programme
. Hält zu uns. Wenig einspringenFortbildungen und Weiterbildung stellen
Sehr kleinlich bei allem muss alles nach seinem Kopf laufen
Andere Meinungen mehr miteinbringen
Den neuen Fachbereichleitung, aucb viele Teamleiterinnen finden den mies
Als Mann keine Chance auf Teamleiter
365 Tage im Jahr geöffnet, keine Beachtung von Familienleben
Teamleiterinnen auf den Wohngruppen. Männer sind sehr rar, das merkt man
Höchstens mit den Klienten gehabt
Mädchen für alles, man wird oft als Azubi alleine gelassen
Der neue Fachbereichleiter ist ziemlich verlogen
Sozial, kompetent, engagiert
Nichts, nur dass ich ich Mariaberg nach meinem Umzug nicht mitnehmen kann...
Mir fällt nichts ein
Gemeinsam in der Ausbildung junger Menschen, jeder trägt seinen Teil dazu bei. Super!
Regelmäßige Schulungen und Supervisionen sind Standard
Gemeinsamkeit und Wertschätzung wird groß geschrieben. Toll
Jeder Jugendliche ist wichtig mit seiner Vorgeschichte.
Einfach Alles! Top Modern, Super Team, Tolle Aufgaben
Nichts!!!
Könnte mir kein Besseren Arbeitnehmer vorstellen
Top Umfeld, fühle mich wie daheim!
Sehr Gut! Mariaberg und B&S sind da hervorragende Arbeitgeber
Mariaberg bieten einem da wirklich alles an!
Stetige Weiterbildungsangebote und Karriere möglich. regelmäßige Beförderungen.
Überdurchschnittlich
Modernisieren Laufen, Sozial bewusst ;)
Super Kollegen und Vorgesetzte
Steht für B&S ganz oben da Sozial Unternehmen
Fair, Freundlich, Gerecht
Top Level, neuste Austattung, Arbeitssicherheit ganz groß geschrieben
Ohne Probleme in ganz Mariaberg!!! Mit allen Abteilungen in Kontakt
Steht für B&S ganz oben da Sozial Unternehmen
Immer mit Menschen arbeiten und neues Lernen
Das ich da weg bin
Das ich dort gearbeitet habe
Willkommen im Jahr 2019
Teamleitungen auf Wohngruppen eine Katastrophe
Wenn fast alle Azubis in den Mitarbeitern Stellen gehen wollen sollten die sich nicht wundern.
Man muss Betteln um sich weiterzubilden
Lügen und Betrügern
Mobben fleißig
Keine eigene Räume oder Rückzugsmöglichkeiten
Wie bitte?
Das ich da weg bin
Das ich dort gearbeitet habe
Willkommen im Jahr 2019
Teamleitungen auf Wohngruppen eine Katastrophe
Wenn fast alle Azubis in den Mitarbeitern Stellen gehen wollen sollten die sich nicht wundern.
Man muss Betteln um sich weiterzubilden
Lügen und Betrügern
Mobben fleißig
Keine eigene Räume oder Rückzugsmöglichkeiten
Wie bitte?
Lohn, tolle Umgebung, tolles vielfältiges Klientel, Weiterbildung, Sicherheit,
Zuverlässigkeit in der Verwaltung, Führungskonzepte und päd. Konzepte teilweise angemodert
Moderner werden, digitalisiert arbeiten, Mut, um neue Wege zu gehen, Mut um alte Wege zu verlassen, Nähe Vorgesetzte MA verbessern, gemeinsame Zielkonzepte entwickeln
Überwiegend angenehm
Sozial,- Ja
Umwelt,- nein
Dies ist sehr individuell zu betrachten.
Sehr netter Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, flexible Arbeitszeit. Familiäre Atmosphäre. Lage auf der Schwäbischen Alb hat seinen Reiz, aber auch seine Nachteile. Aufstieg als Fachkraft in Führungspositionen ist gut möglich und wird gelebt. Transparente Wirtschaftsplanung und Unternehmensstrategie. In vielen Bereichen gutes Betriebsklima
Sehr viele Prozesse sind absolut mangelhaft. Manchmal glaubt man gar nicht, das Mariaberg ein Betrieb mit 1400 Mitarbeitenden ist. Zu lange werden Mitarbeitenden, welche nicht die entsprechende Arbeitsleistung oder Haltung zeigen, gedeckt und mitgetragen. Das geht auf kosten der Klienten. Das Jammern hat in Mariaberg lange Tradition. Bei Konflikten wird oft zu lange weggeschaut.
Die Prozesse in vielen Bereichen genau Anschauen und effektiver gestalten. Klare Aufgabenbeschreibungen erstellen. Qualifizierungen weiter gestalten und noch forcieren.
Oft klingelt das Telefon an den freien Tagen, Schichtarbeit grenzt soziale Kontakte ein.
Eigenes Blockheizwerk, viel soziales Engagement, Chance für junge Menschen eine Ausbildung zu erlangen wird groß geschrieben
Sehr menschlich, leider oft nicht klar genug. Fehlleistungen werden nicht angegangen
Hohe Arbeitsdichte, Bedingungen in der Sozialbranche haben sich verschärft.
Zu viele Besprechungen, zu wenige Ergebnisse. Viele Gerüchte, nicht alle Mitarbeitende haben Zugriff auf das Netzwerk