Mariaberg 

e.V.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht mehr viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Gerede kein Fortschritt bei Problemen. Keine Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter, weniger task four mehr Veränderungen und Probleme ändern nicht nur reden.

Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Personal angel führt zu überstunden

Karriere/Weiterbildung

Neubewerber werden eingestellt mit zugesagten Weiterbildungen aber ältere Mitarbeiter bekommen nur teilweise weiterbildungen

Umgang mit älteren Kollegen

Nur neue Kollegen werden gefördert

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Mehr zutrauen in die Kompetenzen der Mitarbeiterinnen und weniger Blockade bei allen Änderungen, vor allem durch die MAV

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär

Work-Life-Balance

Man darf viel selbständig machen und eigenständig entscheiden wenn es möglich ist

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte und will, dabei engagiert und motiviert ist bekommt viele Möglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Sachen umwelt Bewusstsein braucht es etwas mehr Engagement

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr zufrieden. Man versucht für mich da zu sein und auf mich zu achten

Arbeitsbedingungen

Teils sehr modern und auf der Höhe der Zeit, teils etwas verkrustet

Kommunikation

Gleichberechtigung

In der Chef Etage hat es viele Männer. Aber wer möchte kann auch weiter kommen

Interessante Aufgaben

Kann mich immer mit einbringen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Eine gute Bezahlung.
- Gute Leistungen innerhalb des Arbeitsplatzes.
- Vielfalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Das die Teamleitungen über die anderen MA gestellt werden und die Fachbereichsleitungen / Fachdienst teilweise nicht Subjektiv bewertet.

Verbesserungsvorschläge

- Hört auf eure Mitarbeiter und nicht nur auf die Teamleitungen.

Arbeitsatmosphäre

Kam auf die Kollegen an.

Work-Life-Balance

War super !

Gehalt/Benefits

Echt fair !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War ok.

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel gelästert.

Umgang mit älteren Kollegen

Super.

Vorgesetztenverhalten

War weniger super.

Arbeitsbedingungen

War nett.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Die Teamleitungen werden behandelt wie Gott.

Interessante Aufgaben

Es war sehr abwechslungsreich und spannend !

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereichsleiter sind die Kings
Andere haben kein Status.

Verbesserungsvorschläge

Gott bewahre.

Arbeitsatmosphäre

Mies

Work-Life-Balance

No

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nur für Bereichsleiter

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja

Kollegenzusammenhalt

Mies

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Wo

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Möglichkeiten der Ausbildung, Weiterbildung
- Vielfalt der Arbeitsbereiche
- Kollegiales Verhalten
- Fachliche Standards
- Faire Arbeitsbedingungen im Fachbereich Jugendarbeit
- Toller Fachbereich Jugendarbeit
- Kritik- und Streitkultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Digitalisierung

Verbesserungsvorschläge

An einer sinnvollen Digitalisierung arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Der Fachbereich Jugendarbeit bietet mehrere Standorte im Landkreis Sigmaringen/Reutlingen/Zollern-Alb-Kreis.

Durch die gute Einarbeitung seitens der Fachbereichsleitung und einer Kollegin vor Ort konnte ich im Jahr 2014 gut an der Schule im Landkreis Reutlingen ankommen und eine fachliche Einführung in das Arbeitsfeld genießen.

Die Arbeitsatmosphäre war seither sehr positiv, da ein fachlicher Austausch zwischen allen Beteiligten selbstverständlich ist.

Image

Für Außenstehende ist die Trennung zwischen der Behindertenhilfe und der Jugendarbeit schwierig. Wenn der Name Mariaberg fällt ist die erste Assoziation die Arbeit mit Menschen mit Behinderung.

Vielleicht kann hier noch ein wenig an der Außenwirkung gefeilt werden.

Work-Life-Balance

Es gibt immer die Möglichkeit sich bei diesem Thema an die Fachbereichsleitung zu wenden. Hier können dann Lösungen gefunden werden.

Darüber hinaus hat die Mariaberger A+S gGmbH eine Mitarbeitendenvertretung, welche über die Rechte der Mitarbeitenden informiert. Die MAV steht allen Mitarbeitenden kostenlos zur Verfügung.

Karriere/Weiterbildung

Duales Studium Bachelor und Master möglich.

DH-Studium Soziale Arbeit möglich in Villingen-Schwenningen und Stuttgart. Vergütung über Mariaberg. 3jährige Ausbildung mit einem praktischen Semester im Fremdpraktikum. (Entweder anderer Fachbereich im Betrieb oder komplett neuer Arbeitgeber nach Absprache möglich)

Förderung und Unterstützung im Masterstudiengang in Soziale Arbeit an der CAS DHBW Heilbronn nach Absprache möglich.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist im Fachbereich Jugendarbeit überdurchschnittlich hoch.

Bezahlung nach EG9 im TVÖD AVR DD.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles in Ordnung.

Online-Team-Sitzungen zu spät etabliert. Das Thema Digitalisierung einfach zu spät in die Hand genommen.

Analoge Prozesse teilweise zwar digitalisiert und Lösungen für Mitarbeitende angeboten, jedoch in der Praxis oft sehr unnötig lästig.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt die Möglichkeit, sich mit Kolleginnen und Kollegen aus dem Fachbereich auszutauschen.

So sind beispielsweise Arbeitskreise sowie Spezialteams entstanden, in denen Fälle anonym besprochen werden können. Man tauscht sich in den oft selbstorganisierten Teams aus und stärkt sich gegenseitig den Rücken.

Die Fachbereichsleitung lädt darüber hinaus zu vierteljährigen Teamsitzungen zu den jeweiligen Arbeitsbereichen ein, in denen Informationen, fachlicher Input sowie aktuelle Themen angesprochen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die MAV hat sich beispielsweise dem Thema Altersteilzeit angenommen und bietet Menschen im Alter viele Möglichkeiten.

Das Thema Digitalisierung könnte in dieser Hinsicht noch ein wenig ausgebaut werden.

Vorgesetztenverhalten

Tolles Leitungsteam, welches auf Kritik eingeht und stets offene Ohren haben.

Mehr Präsenz an den Standorten wäre wünschenswert, jedoch mit der telefonischen Bereitschaft trotzdem in Ordnung. Im Stich gelassen fühlt man sich definitiv nicht.

Fachliche Kompetenz auf hohem Niveau und auch mit (zukünftigen) Visionen, die nicht unrealistisch sind.

Arbeitsbedingungen

Alles soweit in Ordnung.

Keine High-End Geräte wie z.B. die neusten Laptops oder Tablets für Mitarbeitende. Geräte mit denen gearbeitet werden kann, ja, aber bessere, zeitgemäße Modelle wären wünschenswerter.

Zugriff auf das Netzwerk des Arbeitgeber durch einen USB-Stick. Teilweise langsame Internetanbindung zum Server, da die Leitungen nicht optimal sind. Teilweise langsames Arbeiten. Wünschenswert wäre eine Optimierung der Internetverbindung nach Außen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsfelder der Schulsozialarbeit und Mobilen/Offenen Jugendarbeit sind wahnsinnig umfangreich.

Bei der Mariaberger Tochtergesellschaft A+S hat man die Möglichkeit sich als Person mit seinen individuellen Stärken einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für jedes Lebensalter gibt es Angebote.
Wer Verantwortung übernehmen will wird diese finden.
Mitgestaltung ist Programm

Work-Life-Balance

Man kann sich gut organisieren um die Work life Balance zu erreichen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit bei der Arbeit wird groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Teamarbeit ist Programm

Umgang mit älteren Kollegen

Für jeden findet sich ein Platz der im Alter passt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Vielfalt ist Programm wer engagiert ist findet viele sehr interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der menschliche und wertschätzende Umgang miteinander.
Immer am entwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Ressourcen für Entwicklung, Investitionen und Innovationen

Verbesserungsvorschläge

4 Tage Woche,
JobCar,

Arbeitsatmosphäre

Super Team das sehr gut mit einander umgeht

Work-Life-Balance

Hier gibt es sicherlich Verbesserungspotential

Karriere/Weiterbildung

Wir sehr viel wert darauf gelegt

Gehalt/Benefits

AVR DD ist mal ne Ansage

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem

Umgang mit älteren Kollegen

Alle gleich

Vorgesetztenverhalten

Wurde immer mit offenen Ohren empfangen

Arbeitsbedingungen

Hier kommt es darauf an an welchem Standort man beschäftigt ist

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Hier wird viel Neues entwickelt und ausprobiert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Organisationsstruktur, Vielfalt, Unterstützung, Haltung.

Verbesserungsvorschläge

Hierarchisch gesehen, Vorstand Top! Personalleitung Top! In den Zwischenebenen verbesserungspotential zu Themen wie Haltung und Umgang mit

Arbeitsatmosphäre

Bereichsabhängig und von der Persönlichkeit der Leitungen.

Image

Im gesamten gesehen meiner Meinung nach eine gesunde Mitte. 50/50% ausgeglichen.

Work-Life-Balance

Falls kein eigenes Wissen zur Work - Balance existiert, gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten oder Beschäftigungsangebote.

Karriere/Weiterbildung

Für alle Bereiche zu vielen wichtigen Themen gibt es Fort- und Weiterbildungen, die gefördert werden. Aufstiegschancen abhängig vom Interesse sicherlich möglich. Eigene Interessen zur Persönlichkeitsentwicklung werden gesehen und berücksichtigt.

Gehalt/Benefits

Faire Tarife, jährliche Sonderzahlungen, Halt im Krankenstand, Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute Organisationsstrukturen, mitdenken ist eine Haltungssache von jedem einzelnen. Und nur zusammen funktioniert es.

Kollegenzusammenhalt

Ist natürlich Team abhängig. Wenn man länger im Stadtteil Mariaberg lebt, arbeitet und die Menschen kennenlernt, sind die vernetzungsmöglichkeiten gegeben und es herrscht ein liebevolles und barmherziges Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Den eigenen Möglichkeiten entsprechend, aber geschätzt und geehrt.

Vorgesetztenverhalten

In den zwischen Ebenen gibt es bei näherer Betrachtung Verbesserungspotential zur Haltung. Dafür ist der Vorstand und Personalleiter, auf die es ankommt, stets fürsorglich und fair.

Arbeitsbedingungen

Modernisierte Gebäude mit angenehmen Atmosphären. Hilfsmittel jeglicher Art vorhanden. Das Hallenbad könnte noch gerichtet werden, da besteht der Bedarf an Restaurierungsarbeiten und ist mit einer der wertvollsten Orte von Mariaberg.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich habe ein Bewusstsein in der Einrichtung darüber wahrgenommen und das Gleichberechtigung wirklich gelebt wird. Beim Wiedereinstieg habe ich allerdings auch viele Schwierigkeiten oder Stigmata mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Mariaberg bietet ein sehr umfangreiches Spektrum an Bereichen, mit einer großen Auswahl an Arbeitsmöglichkeiten, Weiterbildungen und Geschäftsfeldern. Die Vielfalt der Klienten in allen Altersstufen und verschiedensten Bedürfnissen ist großartig und macht Mariaberg lebendig.