kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zentraler Standpunkt und gute Umweltfaktoren
Weiterbildung
Talente-Förderung klappt super, emanzipiert, „man kennt sich“, Bezahlung
Liberal ist gut, aber teilweise erlebe ich die Grenze zu „laissez faire“ überschritten. Das ist vor allem ggü. den MA, die sich vorbildlich verhalten, nicht unbedingt eine Motivationshilfe.
Bezahlung und Sozialleistungen- eigene Bäckerei- Fort- und Weiterbildungen werden enorm gefördert.
Unnötig werden einem Steine in den Weg gelegt wenn man Hinweise gibt und aus der Mitarbeiterschaft Impulse nach oben trägt die gerechtfertigt sind.
Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter wiederfinden und eigene persönliche Bedürfnisse nicht in den Vordergrund stellen. Potential und Möglichkeiten sind enorm groß. Der Mitarbeiter ist das wichtigste Gut.
Nicht mehr viel.
Viel Gerede kein Fortschritt bei Problemen. Keine Wertschätzung.
Mehr Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter, weniger task four mehr Veränderungen und Probleme ändern nicht nur reden.
Keine Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter
Personal angel führt zu überstunden
Neubewerber werden eingestellt mit zugesagten Weiterbildungen aber ältere Mitarbeiter bekommen nur teilweise weiterbildungen
Nur neue Kollegen werden gefördert
Es wird viel geredet aber nichts geändert
Verlässlichkeit und Sicherheit
- Eine gute Bezahlung.
- Gute Leistungen innerhalb des Arbeitsplatzes.
- Vielfalt.
- Das die Teamleitungen über die anderen MA gestellt werden und die Fachbereichsleitungen / Fachdienst teilweise nicht Subjektiv bewertet.
- Hört auf eure Mitarbeiter und nicht nur auf die Teamleitungen.
Kam auf die Kollegen an.
War super !
Echt fair !
War ok.
Es wird viel gelästert.
Super.
War weniger super.
War nett.
Kam ebenfalls auf die Kollegen an.
Die Teamleitungen werden behandelt wie Gott.
Es war sehr abwechslungsreich und spannend !
Das einem auf Augenhöhe begegnet wird, ganz nach dem Leitbild von Mensch zu Mensch. Es gibt vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Wirklich schlecht eigentlich nichts, eher ein paar Verbesserungsvorschläge wie bereits benannt.
Klarere Aufgabenverteilung, Führung mehr ermöglichen und strukturiertes Ideenmanagement einführen.
Jedem Mitarbeitenden wird auf Augenhöhe begegnet.
Sehr gute und flexible Möglichkeit bzgl. Mobilem Arbeiten
Super Regelung was Fort-und Weiterbildungen angeht.
Die Mülltrennung könnte besser organisiert werden.
Tolle Teams
Es gibt viele Möglichkeiten sich innerhalb des Unternehmens weiter zu entwickeln.
Man hat sehr viele Möglichkeiten sich zu entwickeln. In allen Ebenen immer ein offenes und ehrliches Ohr für jegliche Themen.
Abhängigkeit als Tochtergesellschaft. Tarifwerk. Nicht einheitliche Interessenvertretung. Schwierige bzw. eingeschränkte Investitionsmöglichkeit.
Führungskräfte stärken. Identifizierung zum Gesamtteam fördern. Unternehmergeist fördern.
Insgesamt ein cooles Gesamtteam. Man könnte mehr versuchen alle mit einzubeziehen.
Liegt auch an der Gesamteinrichtung
Vieles ist möglich.
Vieles ist möglich
Hier sollte noch auf die Hierarchie geachtet werden.
Grüppchenbildung
Ganz gut im Rahmen der Möglichkeiten
Sehr vielseitig
Regelmäßig.
Bereichsleiter sind die Kings
Andere haben kein Status.
Gott bewahre.
Mies
No
Gibt es nur für Bereichsleiter
Gut
Ja
Mies
Gut
Sehr schlecht
Gut
Nicht vorhanden
Ja
Wo
So verdient kununu Geld.