5 Mitarbeiter:innen, die bei Mariaberg eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen Mariaberg als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Kein unterschied zwischen Ausbildung oder Ausbeutung
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei Mariaberg e.V. in Gammertingen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ihr nehmt wirklich alle und jedem auf. echt super! Inklusion bewusst seid ihr ja irgendwo, aber nicht im eigentlichen Sinne
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ja, ich muss zugeben dass ich viel dazu geäußert habe. Aber es ist nunmal die Aufgestaute wut, die mir in den 3 Jahren in der Psyche geblieben ist. Hier PD Team ihr müsst euch nicht rechtfertigen. Laut meine erfahrungen, halten seeeeeehr viele Kollegen nicht viel über den Laden, weshalb sie auch nur das Nötigste aller Nötigste machen in ihren Job. Tut mir eher Leid für die Klienten.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet an eurem werbe versprechen und Image, PD sollte mal aus ihrem Bubble rauskommen. Definitiv bessere Bedingungen für Azubis & BFD/ FSJ'ler. Eignungstest für Mitarbeiter und evtl. Dezimieren. Wie manche Kollegen mit ihre Klienten umgehen. Das müsst ihr mal sehen Vorstand . Keine Wertschärtschätzung, keine Zukunft. Ich kann die ganze Gen Z debatte/ Geschichte mega nachvollziehen. Ich werde den gelernten Beruf nicht mehr nachgehen, was mir die Klienten schon leid tut. Aber die Branche ist einfach fürs Mittelalter geschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Anstrengend, viel arbeit, keine Freizeit, Unwürdige arbeitszeiten. Termin reservieren fürs Öffentliche Psychiatrie nach der Ausbildung ist zu empfehlen.
Karrierechancen
dU kAnNsT hAuSlEiTuNg WeRdEn
Arbeitszeiten
Es gibt Zeiten die sind völlig in Ordnung, aber die Menge macht es wiiiirklich unwürdig. Vorallem gibt es in der Einrichtung "Geteilten dienste". Menschen unwürdige Arbeitszeiten. Gibt es überall nicht mehr, ausser hier natürlich.
Ausbildungsvergütung
Man bekommt schon eine gute Summe, aber wenn man doch nochmal nachdenkt, man arbeitet mehr als ein Fachkraft, dann sollte man doch eher deren Lohn bekommen.
Die Ausbilder
Man muss sich schon fast alles selber bei bringen bzw. Man wird schon von Kollegen erwartet das man einige Dinge im vorhinein wissen musst. Im Seltesten fällen gibt es Kollegen die geduld mit sich bringen.
Spaßfaktor
Bsp. Nach 9 Tagen durchgängiger Dienst (darunter auch mal Tagdienste/ 10std. Dienste) macht es in der Zeit keinen spaß mehr.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich sage es wie es nun mal ist, als Azubi. 80% Hauswirtschaftliche tätigkeiten, 15% evtl. Pflege, 4% EDV/ Doku, 1% Tätigkeiten mit Klienten (wenn man sie nicht mit ins Hauswirtschaft mitinvolviert, 0%). Man erwartet das man auch viel von Arbeit abgenommen wird und diese auch Zeitlich schaffen muss, während man jedes mal erwischt, dass manche Fachkräfte im Büro auf ihre Handys starren und die Zeit damit totschlagen. Ach! Und im 2. Lehrjahr wurde ich zum gespött, da ich mich weigerte die Medikamente der Klienten zu reichen. Tja seither musste ich diese Aufgabe ebenfalls machen trotz dass ich dies eigentlich nicht machen durfte.
Variation
Lern alle Aufgaben und du kannst sie alle alleine übernehmen und Kollegen erfeuen sich dafür
Respekt
Die Wenigsten Kollegen tun "Respekt" anerkennen. Wenn dann, sind es eher die Klienten oder deren Angehörige.
zunächst tut es uns Leid, dass sie offensichtlich keine gute Erfahrung gemacht haben. Auch wenn Sie uns auffordern, keine Stellungnahme dazu abzugeben, erlauben wir uns trotzdem dies zu tun - da wir es zum Einen wichtig finden, Ihnen zu zeigen, dass wir Ihre Rückmeldung ernst nehmen und zum Anderen glauben wir, dass Dinge mehrschichtig betrachtet werden müssen.
"...Unser Leistungsangebot richtet sich an Menschen, die im Rahmen unseres diakonischen Auftragsverständnisses Hilfe benötigen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen Menschen mit Behinderungen oder sozialen Benachteiligungen" heißt es in unserem Leitbild. Daher bieten wir unsere Dienstleistung für alle Menschen an....ihre Aussage - "ihr nehmt alle und jeden auf" ist daher in unserem Leitbild verankert. Ja wir wollen allen Menschen die Hilfe benötigen diese ermöglichen.
Wir haben versucht im Ausbildungshandbuch Standards zu definieren, was Auszubildende in den jeweiligen Ausbildungsjahren können und machen sollten. Dies wollen wir mit den Mentoren und den Praxisanleitungen umsetzen und dafür sorgen, dass Auszubildende zu einer guten Fachkraft werden. Auch das Wechselkonzept beruht auf der Idee möglichst vielfältige Ausbildungsinhalte zu ermöglichen. 80 % hauswirtschaftliche Tätigkeiten ist sicher nicht darin verankert und das soll nicht sein. Medikamente richten und stellen ist im dritten Ausbildungsjahr unter Aufsicht verankert. Im 2. Jahr nicht. Wenn Sie daraufhin zum "Gespött" wurden, wird dies von Seiten der Ausbildungsleitung und Führung nicht akzeptiert. Hier können Sie uns gerne eine Rückmeldung dazu geben. Für solche Fälle haben wir im Ausbildungskonzept mehrere Ebenen verankert, zum Einen die Mentoren, die sich solcher Fälle gerne annehmen, zum Anderen die Praxisanleitungen auf der Wohngruppe die dafür Sorge tragen müssen, dass solche Dinge nicht passieren.
Die Dienstzeiten - vor allem die geteilten Dienste sind sehr herausfordernd. Das verstehen wir und haben uns in einem Projekt dieser Thematik gewidmet. Ziel ist es möglichst durchgehende Dienste zu organisieren und hier kreative Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Wir haben uns in Mariaberg zu einem fachlichen Modell der Aufteilung der Lebenswelten entschieden, die Klient*innen bei der Arbeit und in der Tagesstruktur sollen die Unterschiedlichkeit auch erfahren und auch andere Mitarbeiter*innen in anderen Örtlichkeiten sind für die Tagesstruktur zuständig. Wir wollen auch nicht immer mit den Menschen arbeiten, mit denen wir "leben". Aber ja - den Bedarf haben wir erkannt und wir suchen nach Lösungen.
Dass Sie sich in Ihrer Ausbildung nicht respektiert gefühlt haben, macht uns betroffen und wir werden Ihr Statement auch entsprechend weiterleiten.
Gerne können Sie sich mit uns in Verbindung setzen und wir würden sehr gerne mit Ihnen aufarbeiten was sie erfahren haben.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Der Ausbildungsberuf "Heilerziehungspfleger/in" wird mittlerweile gut bezahlt. Immernoch zu wenig, für das waswirleisten
4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Heilerziehungspflegerin bei Mariaberg e.V. in Gammertingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass zum Beispiele jährlich ein Weihnachtsmarkt direkt in Mariaberg stattfindet. Auch, dass die Vorstände Ahnung von der Arbeit haben, die wir leisten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieses Jahr wurde das große Fest "Mariaberger Tag" abgesagt, aus finanziellen Gründen. Sehr schade, da die Menschn mit Behinderung diesen Tag liebten! Außerdem haben es viele Wohngruppe nötig, renoviert zu werden.m
Verbesserungsvorschläge
Geteilte Dienste abschaffen..
Arbeitsatmosphäre
Ich hab ein super Team!
Arbeitszeiten
Naja Schichtarbeiten sind zwar nicht immer Familienfreundlich, aber mit einem guten Team, bekommt man den Dienstplan so gestaltet, dass es für jeden passt.
Die Ausbilder
Jeder Auszubildene bekommt an seiner Praxisstelle einen Praxisanleiter, der für einen zuständig ist. Außerdem hat man zusätzlich noch einen Mentor.
Spaßfaktor
Je nachdem wie Fit das Klientel ist, kann es auch sein, dass man mit den Leuten im Europapark in der Silverstar sitzt!:)
Aufgaben/Tätigkeiten
Je nachdem auf welcher Gruppe man ist... Es gibt Gruooen, da ist der Schwerpunkt auf Pflege gesetzt und dann gibt es Gruppe, wo man schaut, dass die Leute so selbständig wie möglich Leben können.
vielen Dank für die positive Rückmeldung und wir freuen uns, dass wir mit der Ausbildung in Mariaberg auch den Spaß vermitteln können, den diese Arbeit macht.
Wir bedanken uns sehr für Ihr Engagement und Ihre Motivation bei der Arbeit. Wir wollen gerne ressourcenorientiert unsere Arbeit und die Arbeitsbedingungen voranbringen, dazu brauchen wir Mitarbeitende wie Sie es sind. Dankeschön.
Gerne können Sie uns Ihre Ideen und Vorschläge bezüglich der geteilten Dienste mit einbringen, wir beschäftigen uns intensiv aktuell damit und freuen uns immer über weitere Ideen. Melden Sie sich dazu gerne in der Personalentwicklung.
Wir wünschen Ihnen noch viel Freude bei der weiteren Ausbildung und einen guten Start in die Woche.
Liebe Grüße Ihre Personalentwicklung
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber, Anliegen werden ernst genommen. Die Weiterentwicklung von Mitarbeiter ist erwünscht (Fortbildungen).
4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei Mariaberg e.V. in Gammertingen gemacht und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karrierechancen
Übernahmemöglichkeiten, vielfältige Arbeitsgebiete da Mariaberg ein breites Spektrum an Leistungen und Angeboten für Menschen abdeckt.
vielen Dank für die gute Bewertung. Wir freuen uns darüber - auch und vor allem weil das Konzept der Ausbildung genau das vermitteln möchte. Wir haben in langen Jahren ein ausgefeiltes Ausbildungskonzept aufgebaut und natürlich gibt es da auch manchmal Probleme und Schwierigkeiten, aber für uns ist ganz wichtig, Menschen auf dem Weg in einen sozialen und verantwortungsvollen Beruf zu unterstützen und zu begleiten.
Auch deswegen wird es allen Auszubildenden je nach Ausbildungsstand ermöglicht ein Praktikum im Ausland zu absolvieren.
Wir freuen uns, dass es Ihnen offensichtlich gut geht bei der Arbeit und wünschen Ihnen noch viel Freude. Danke für Ihre Unterstützung.
Ihre Personalabteilung
Feedback
4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Arbeitserzieher bei Mariaberg e.V. in Gammertingen absolviert.
vielen Dank für die Zeit die SIe sich genommen haben, um uns eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns über Ihre positive Bewertung und wünschen Ihnen noch viel Spaß bei Ihrer Ausbildung.
Sollten SIe Anregungen für uns haben, melden SIe sich jederzeit bei der Personalentwicklung.
Liebe Grüße Ihre Personalentwicklung
Naja von Menschen zu Mensch
2,0
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hauswirtschaft bei Mariaberg e.V. in Gammertingen absolviert.
vielen Dank für die Rückmeldung und es tut uns Leid, dass Sie in der aktuellen Situation augenscheinlich nicht wirklich zufrieden sind. Wir versuchen die Qualität in der Ausbildung hoch zu halten und würden über Ihre Anliegen gerne ins Gespräch kommen.
Sie haben eine/-n Praxisanleiter/-in, eine/-n Mentor/-in oder im Falle des Büromanagements eine/-n Ausbilder/-in dann die Ausbildungsleiterin Fr. Hofmann an die sie sich wenden können. Wir möchten Ihre Anliegen gerne ernst nehmen und die Situation verbessern.
Bitte treten Sie gerne mit uns in einen persönlichen Kontakt.
Freundliche Grüße
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Mariaberg durchschnittlich mit 3.5 von 5 Punkten bewertet. 76 der Bewertenden würden Mariaberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 5 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Mariaberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.