Mariaberg 

e.V.

Werkstudent:in Bewertungen

Liebe*r Bewerter*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und dezidierte Rückmeldung. Das ist wichtig und hilft uns weiter. Zunächst freuen wir uns über Ihre positive Bewertung.

Zu Ihren Anmerkungen möchten wir Ihnen gerne ein paar Sachen mitteilen. Das Thema einer angemessenen Haltung gegenüber unserer Klientel ist das zentrale Element unserer Arbeit. Es ist unsere Grundlage und Richtschnur - da haben Sie absolut recht. Es ist inzwischen immer mehr in den Fokus des strategischen Managements gerückt, genau daran zu arbeiten und das in Zukunft - vor allem bei immer dezentralerem Arbeiten - zu fokussieren. Dies zeigt sich bereits an dem im letzten Jahr verabschiedeten Auswahlverfahren für Führungskräfte, welches auch einen großen Wert auf Haltungsarbeit im Unternehmen legt. Da sind wir uns alle absolut einig - und es freut uns, dass es von Ihnen erwähnt und gesehen wird.

Kommunikation in einem großen Unternehmen wie Mariaberg ist ein zentrales und wichtiges Element der täglichen Arbeit und gerade im Wandel der Digitalisierung bietet eine moderne Unternehmenskommunikation enorme Chancen und Möglichkeiten. Wir nehmen ihren Hinweis gerne mit und werden ihn auch gerne weiterleiten.

Leider sind wir manchmal in unserem Alltag so eingebunden, dass die bewährten Dinge nicht immer schnell verändert werden können - obwohl es u.U. einer Modernisierung bedarf. Wir bleiben am Ball und versuchen gemeinsam unser Unternehmen voran zu bringen. Wir danken Ihnen dafür, dass Sie uns dabei unterstützen.

Übrigens können sie uns gerne eine persönliche Rückmeldung geben, welche Verbesserungen Sie sich an der Kommunikation mit der Personalverwaltung wünschen. Wir freuen uns wenn wir da direkte Rückmeldungen bekommen.

Ihre Personalabteilung.

Robert ZollingStabsabteilung KommunikationJuni 2021

Sehr geehrte Dame,
Sehr geehrter Herr,

es tut mir sehr Leid, dass Sie einen schlechten Eindruck von Mariaberg gewonnen haben. Manche Strukturen oder auch einfach nur Vorgaben einer Software, können Abläufe wie bspw. den Zugang zu Gehaltsabrechnungen erschweren. Das darf natürlich nicht sein und wir sind dabei, durch eine neue Software Verbesserungen zu erzielen.
Dass Sie keinen Zugang zu Vorgesetzten finden konnten erstaunt mich etwas. Mariaberg zeichnet sich durch sehr flache Hierarchien aus und in der Regel findet sich immer das passende offene Ohr - auch für Kritik und Verbesserungsvorschläge.
Nicht ganz verstehen kann ich allerdings, wenn Sie einerseits die gute Unterstützung der Kollegen*innen im Einsatzbereich, die gute fachliche Arbeit, die gute Teamstruktur betonen, dies aber nicht auch dem Arbeitgeber zuschreiben. Dieser schafft nämlich die Grundvoraussetzungen für solche Strukturen und Verhaltensweisen. Wenn Mitarbeitende mit ihrer Arbeit und ihrem Arbeitgeber weniger zufrieden sind, ist genau in solchen Zusammenhängen normalerweise keine Unterstützung, sondern nur Interessenlosigkeit zu finden.

Was mich ebenfalls verwundert ist, dass Sie angeben, als Werkstudent in Mariaberg gearbeitet zu haben, aber von einer 5-jährigen Tätigkeit sprechen???

Wir sind sicherlich kein perfektes Unternehmen und haben an verschieden Punkten Schwächen. Aber vielleicht geben Sie uns die Chance, die von Ihnen angesprochenen Probleme genauer zu beleuchten. Setzen Sie sich doch bitte mit den Kollegen*innen der Personalentwicklung (die Kontaktdaten haben Sie sicher) in Verbindung und sprechen Sie mit uns. Nur so können wir besser werden.

Herzlichen Dank
Robert Zolling