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Marias 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Marias Pflegeherzen Intensivpflegedienst die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marias Pflegeherzen Intensivpflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Marias Pflegeherzen Intensivpflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundlich, herzlich und familiär – man fühlt sich sofort willkommen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich schätze besonders die offene und herzliche Kommunikation. Man kann jederzeit Fragen stellen, bekommt schnelle Antworten und fühlt sich ernst genommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet Hand in Hand und kann sich immer aufeinander verlassen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Private Wünsche und freie Tage werden berücksichtigt. Die Dienstpläne sind flexibel und gut planbar – perfekt, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind sehr freundlich, offen und ansprechbar. Auf individuelle Wünsche und Bedürfnisse wird eingegangen und man bekommt immer Unterstützung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und spannend. Man übernimmt Verantwortung und kann sich fachlich weiterentwickeln. Kein Tag ist wie der andere.

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