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Marienhospital 
Euskirchen
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Marienhospital Euskirchen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marienhospital Euskirchen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Marienhospital Euskirchen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Wenn nötig länger bleiben oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    43%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Zweite Mitarbeiter sagt dass er dort unzufrieden ist.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird zu wwnig mit den Personal kommuniziert, oft wird man einfach vor vollendete Tatsachen gestellt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe tolle Kollegen in meinem Bereich, wir halten zusammen

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub muss man zu früh für das ganze Jahr einreichen

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Müssten meiner Meinung nach sich .ehr ins tagesgeschehen einbringen um zu verstehen wie es wirklich bei der Arbeit zugeht. Vor allem die, die in ihren Büros sitzen und nur Entscheidungen treffen.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider hat man kaum Einfluss auf die Gestaltung der Arbeit, oft werden eigene Ideen nicht wahrgenommen, oder man wird eingesetzt wo man absolut nocht zurecht kommt.

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