Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Marienhospital Euskirchen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird zu wwnig mit den Personal kommuniziert, oft wird man einfach vor vollendete Tatsachen gestellt.
Ich habe tolle Kollegen in meinem Bereich, wir halten zusammen
Urlaub muss man zu früh für das ganze Jahr einreichen
Müssten meiner Meinung nach sich .ehr ins tagesgeschehen einbringen um zu verstehen wie es wirklich bei der Arbeit zugeht. Vor allem die, die in ihren Büros sitzen und nur Entscheidungen treffen.
Leider hat man kaum Einfluss auf die Gestaltung der Arbeit, oft werden eigene Ideen nicht wahrgenommen, oder man wird eingesetzt wo man absolut nocht zurecht kommt.
Jeder Zweite Mitarbeiter sagt dass er dort unzufrieden ist.