Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Marienhaus-Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team und bei Vorgesetzten sehr offen und klar, super Mitarbeiter-App mit Infos.
Außergewöhnlich gut. Viel Verständnis für die Herausforderungen in anderen Bereichen. Irgendwie immer Lösungsorientiert.
Für mich sehr gut da freie Einteilung von Home-Office und Büropräsenz. Teams als virtuelles Tool wird über alle Ebenen und Bereiche gut genutzt. Selbst im Pfegebereich gibt es sehr flexible familienfreundliche Modelle.
Klar, kollegial, wertschätzend und mit viel Entscheidungsspielraum. Sehr kurze Wege.
Durch die herausfordernde Situation im gesamten Gesundheitswesen wird es derzeit nie langweilig. Aber auch Routinesachen wie Veranstaltungsorga machen im Team Spass.
Offen, zugewandt, integrativ trotz der herausfordernden Zeit im Gesundheitswesen