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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Marienhof Metzgerei + Catering die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marienhof Metzgerei + Catering
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Marienhof Metzgerei + Catering
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    75%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet kaum statt.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man weiß nie wann man Feierabend hat.
Teilweise Arbeitszeit weit über 12 Stunden.
Kein geregeltes Familienleben möglich. Arbeiten bis an die Belastungsgrenze. Faire Verteilung der freien Tage findet nicht statt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolutes Chaos. Der Abteilungsleiter rennt wie ein wildes Huhn über den Hof und ist nicht in der Lage klare Arbeitsanweisungen zu formulieren. Geht dann was schief wird es auf andere geschoben.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte mehr sein

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat gar keine Rechte - nur Pflichten

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lautes schreien - Ich sag nur Frau S...

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