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Marien-Hospital 
Wesel 
gGmbH
Unternehmenskultur

Feldmark Wesel

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Marien-Hospital Wesel gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marien-Hospital Wesel gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Marien-Hospital Wesel gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Freundlichkeit, Vertrauen, flache Hierarchie

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5,0
KommunikationFührungskraft

Transparenz von Geschäftsführung bis in die Basis

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Gegenseitige Unterstützung!

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexible Arbeitszeitmodelle finden Umsetzung! Wünsche finden Berücksichtigung!

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Vertrauen, Freiheit für eigene Entscheidungen, allzeit Ansprechbarkeit

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Hospitationen auch in andere Bereiche werden angeboten.

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