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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin als neuer Mitarbeiter 2025 sehr schnell in die Teams aufgenommen worden und angekommen. Ich erhalte Wertschätzung und fühle mich mit Anliegen gehört. Offene Kommunikation und flache Hierarchien. TOPP
Pünktliche zahlung
Teamzusammenhalt
Soziales Verhalten gegenüber der Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
In den oben bereits erwähnten Punkten aufgezählt
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Den Ausbildern nicht soviel macht geben
Neue PDL ,neue Leitungen auf gewissen Stationen, ältere Mitarbeiter Schulen im Umgang mit neuen jungen Mitarbeitern ggf. abmahnen bei Mobbing und nicht immer Gespräche suchen die zu nichts führen außer zu Druck und schlechten Ansehen im Team .
Ein Konzept für die Praktikumszeit, welches den Teilnehmenden transparent zugänglich gemacht wird.
Da das Unternehmen an gesetzliche Vorgaben gebunden ist kann es gewisse Dinge leider nicht ändern. Sonst würde ich es gerne sehen wenn der Mensch wieder mehr in den Vordergrund rücken würde und nicht der Umsatz. Ist aber leider in jeder Klinik ein Manko.
Wertschätzung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Marien-Hospital Wesel gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geld ist ok
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marien-Hospital Wesel gGmbH ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist alles sehr veraltet oder defekt.. die Technik lässt ebenfalls sehr zu wünschen übrig.. Reparaturen dauern ewig oder werden einfach gar nicht erst durchgeführt.. die Räumlichkeiten sind ebenfalls nicht angemessen - es wäre bspw. schön, wenn es zumindest Geschlechter getrennte Toiletten auf den Stationen und in den Umkleideräumen geben würde… zudem wäre es auch wünschenswert, wenn man Duschen in den Umkleiden hätte! Über die Parkplatzsituation möchte ich gar nicht erst anfangen zu berichten.. Hier sollte sich definitiv einiges verändern, ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird geringfügig gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Marien-Hospital Wesel gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Marien-Hospital Wesel gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Marien-Hospital Wesel gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Marien-Hospital Wesel gGmbH als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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