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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Marienkrankenhaus Siegen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marienkrankenhaus Siegen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Marienkrankenhaus Siegen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiärer Betrieb, es geht meistens sehr freundlich zu, nette Kollegen und guter Zusammenhalt

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden gut weitergegeben und überbracht und jeder bespricht mit jedem Gutes sowie schlechtes

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Köche verderben den Brei. Und wo viele Menschen zusammenarbeiten, kommt es auch mal zu Konflikten. Trotzdem, wenn es drauf ankommt, halten alle zusammen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Pflege Job im Schichtdienst ist nicht besonders gut für die Work Life Balance

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles gut, freundlich und fair

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Tag ist abwechslungsreich und anders

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