4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine tolle Lage, aber das spiegelt sich nicht auf dem Bankkonto wieder;
Kollegen und Golfer sind nett
Ungerechtigkeit, schlechte Bezahlung
Das Management, das aus der Ferne dirigiert, sollte mehr auf die Angestellten hören. Die sind dicht am Geschehen und wissen wie es geht!
Gehälter anpassen. Alles wird teurer, nur das Gehalt steigt nicht - schade!
Mitarbeiter erfahren weder Lob noch Wertschätzung; Betriebsklima ist durch Bevorzugung einzelner Mitarbeiter leider schlecht; man fühlt sich ungehört oder ungesehen, da Probleme nicht gelöst werden; Versprechungen werden nicht eingehalten bzw. umgesetzt
Tolle Lage, gut für Golfer aber schlecht für die Mitarbeiter
Jede Menge Überstunden, Dienstpläne, die oft erst 24 Stunden im voraus erstellt werden oder auch wortlos geändert werden, Vorgesetzte und Kollegen, die auch an deinen freien Tagen oder im Urlaub wegen Kleinigkeiten anrufen. Ein freies Wochenende oder freie Feiertage gibt es nicht. Urlaub zu nehmen ist sehr schwierig und mit viel Wortgefecht durchzusetzen
Keinerlei Angebote dazu - ist wohl nicht gewollt
leider nur minimal über Mindestlohn und keine Erhöhungen für langjährige Mitarbeiter. Kein Anreiz für die Mitarbeiter.
Gibt es leider nicht und wird auch nicht gefördert bzw. scheint nicht gewollt, da einzelne Mitarbeiter eine Bevorzugung erhalten und offensichtlich andere Maßgaben haben
Mitarbeiter, die schon lange im Unternehmen sind erfahren keine Wertschätzung, auch nicht in der Bezahlung
Vorgesetzte kümmern sich leider nicht um Problemlösungen und wollen das auch gar nicht und schieben das auf die nächste Instanz, die sich auch nicht kümmert
kein Mitarbeiteraufenthaltsraum vorhanden
wichtige Infos werden leider nicht weiter gegeben. Regelmässige Meetings finden gar nicht erst statt oder Infos dazu werden nicht allen Mitarbeitern zur Verfügung gestellt. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen lässt zu wünschen übrig und ändert sich leider nicht.
Arbeit macht wirklich Spaß, wird aber nicht gerecht verteilt. Zu viele Überstunden für einzelne Mitarbeiter, während andere Mitarbeiter machen können was sie wollen
Der Umgang mit den überwiegend netten Mitgliedern und Gästen macht Spaß. Leider vergiften intrigante Kolleg:innen und Vorgesetzte die Atmosphäre.
Gut für Golfer, schlecht für Mitarbeiter
Jede Menge Überstunden, Dienstpläne, die oft erst 24 Stunden im voraus erstellt werden, Vorgesetzte und Kollegen, die auch an deinen freien Tagen oder im Urlaub wegen Kleinigkeiten anrufen. Seltenst mal ein freies Wochenende oder freie Feiertage.
Keine Angebote zur Weiterbildung, keine Aufstiegsmögkichkeiten, selbst für betrieblich notwendige Software wird aus Geiz auf ausreichendes Training verzichtet. Und das Wort "Bildungsurlaub" war dem Management unbekannt.
Schlechte Bezahlung und keinerlei Sozialleistungen. Man bleibt knapp über dem Mindestlohn und auch nach mehreren Jahren guter Leistung gibt es nicht einen Cent mehr.
Was da mitten im Landschaftsschutzgebiet abgeht ist teilweise skandalös. Und das Wort Sozial ist unbekannt.
Die einen arbeiten im Team, die anderen arbeiten gegen das Team...
Wenn Unehrlichkeit, sogar Lügen nach dem Motto "das hab ich niiieeee gesagt" normal werden, erübrigen sich alle weiteren Kommentare zu den Vorgesetzten.
Alte Technik, mangelhafte Sicherheit, keine Sozialräume
Ganz schlimm. Wichtige Infos werden nicht weitergegeben, dafür wird stundenlang getratscht. Leider hat das Management offensichtlich kein Interesse an Verbesserung.
Der Chef redet herablassend von seinen "Mädels", männliche Kollegen nennen alle Frauen "Uschi".
Die Natur der Aufgaben ist schon interessant und Abwechslungsreich.
Die Kollegen und die meisten Kunden sind nett
Ungetechtigkeit und niedrige Löhne
Das Management, das aus der Ferne dirigiert, sollte mehr auf die Angestellten hören. Die sind die Fachexperten