MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Eine tolle Lage, aber das spiegelt sich nicht auf dem Bankkonto wieder;
Kollegen und Golfer sind nett
Die Kollegen und die meisten Kunden sind nett
Ungerechtigkeit, schlechte Bezahlung
Ungetechtigkeit und niedrige Löhne
Das Management, das aus der Ferne dirigiert, sollte mehr auf die Angestellten hören. Die sind dicht am Geschehen und wissen wie es geht!
Gehälter anpassen. Alles wird teurer, nur das Gehalt steigt nicht - schade!
Das Management, das aus der Ferne dirigiert, sollte mehr auf die Angestellten hören. Die sind die Fachexperten
Der am besten bewertete Faktor von Maritim Golfpark Ostsee ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeit macht wirklich Spaß, wird aber nicht gerecht verteilt. Zu viele Überstunden für einzelne Mitarbeiter, während andere Mitarbeiter machen können was sie wollen
Die Natur der Aufgaben ist schon interessant und Abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maritim Golfpark Ostsee ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechte Bezahlung und keinerlei Sozialleistungen. Man bleibt knapp über dem Mindestlohn und auch nach mehreren Jahren guter Leistung gibt es nicht einen Cent mehr.
leider nur minimal über Mindestlohn und keine Erhöhungen für langjährige Mitarbeiter. Kein Anreiz für die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Angebote zur Weiterbildung, keine Aufstiegsmögkichkeiten, selbst für betrieblich notwendige Software wird aus Geiz auf ausreichendes Training verzichtet. Und das Wort "Bildungsurlaub" war dem Management unbekannt.
Keinerlei Angebote dazu - ist wohl nicht gewollt