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Bewertung

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Flexibilität und Wertschätzung

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze die hohe Flexibilität in der Zeiteinteilung und die Wertschätzung, die den Mitarbeitenden entgegen gebracht wird. Beides trägt sehr zur Motivation bei und sorgt für ein tolles Klima.

Verbesserungsvorschläge

Die Zuständigkeiten innerhalb der Teams könnten ein wenig klarer definiert sein.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Klima, das einen gern zur Arbeit gehen lässt.

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit, Stunden auf- und abzubauen und Zeitausgleichstage zu nutzen, sind private Termine super zu integrieren. Es herrscht eine hohe Flexibilität auch beim Urlaub.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterentwicklung im Bezug auf die Karriereaufstieg ist oft durch die feste Stelle an sich begrenzt. Die persönliche Weiterentwicklung ist durch jährliche Fortbildungen gesichert.

Kollegenzusammenhalt

In dem netten Team macht auch das Arbeiten an stressigeren Tagen Spaß. Bei höherem Arbeitsanfall wird gegenseitig unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier wird grundsätzlich kein Unterschied zu jüngeren Mitarbeitenden gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Bei Problemen wird nicht die Ursache, sondern eine Lösung gesucht und das in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Team. Das trägt zur Wertschätzung bei und stärkt die Zusammenarbeit. Die Mitarbeitenden werden in Entscheidungen und Lösungsvorschläge einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Es wird über ein Cloudsystem gearbeitet, das hohe Flexibilität für das mobile Arbeiten ermöglicht. Die Arbeitsräume sind großzügig. Es wird desksharing angewandt.

Kommunikation

Das Team wird durch regelmäßige Meetings und kurze Kommunikationswege über Entscheidungen oder neue Abläufe informiert.

Gehalt/Benefits

Gezahlt wird nach TV-L. Es werden eine betriebliche Altersvorsorge und das Fahrradleasing über den Arbeitgeber angeboten.

Gleichberechtigung

Es wird nach Leistung, nicht nach Geschlecht bewertet.

Interessante Aufgaben

Durch kleine Teams hat jeder Mitarbeitende weitestgehend eigene Verantwortungsbereiche. Dadurch ergibt sich die Möglichkeit, im eigenen Bereich kreativ zu sein. Das motiviert und hält die Aufgaben interessant.

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