6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Flexibilität und Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze die hohe Flexibilität in der Zeiteinteilung und die Wertschätzung, die den Mitarbeitenden entgegen gebracht wird. Beides trägt sehr zur Motivation bei und sorgt für ein tolles Klima.
Verbesserungsvorschläge
Die Zuständigkeiten innerhalb der Teams könnten ein wenig klarer definiert sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Klima, das einen gern zur Arbeit gehen lässt.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit, Stunden auf- und abzubauen und Zeitausgleichstage zu nutzen, sind private Termine super zu integrieren. Es herrscht eine hohe Flexibilität auch beim Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterentwicklung im Bezug auf die Karriereaufstieg ist oft durch die feste Stelle an sich begrenzt. Die persönliche Weiterentwicklung ist durch jährliche Fortbildungen gesichert.
Kollegenzusammenhalt
In dem netten Team macht auch das Arbeiten an stressigeren Tagen Spaß. Bei höherem Arbeitsanfall wird gegenseitig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wird grundsätzlich kein Unterschied zu jüngeren Mitarbeitenden gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen wird nicht die Ursache, sondern eine Lösung gesucht und das in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Team. Das trägt zur Wertschätzung bei und stärkt die Zusammenarbeit. Die Mitarbeitenden werden in Entscheidungen und Lösungsvorschläge einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Es wird über ein Cloudsystem gearbeitet, das hohe Flexibilität für das mobile Arbeiten ermöglicht. Die Arbeitsräume sind großzügig. Es wird desksharing angewandt.
Kommunikation
Das Team wird durch regelmäßige Meetings und kurze Kommunikationswege über Entscheidungen oder neue Abläufe informiert.
Gehalt/Benefits
Gezahlt wird nach TV-L. Es werden eine betriebliche Altersvorsorge und das Fahrradleasing über den Arbeitgeber angeboten.
Gleichberechtigung
Es wird nach Leistung, nicht nach Geschlecht bewertet.
Interessante Aufgaben
Durch kleine Teams hat jeder Mitarbeitende weitestgehend eigene Verantwortungsbereiche. Dadurch ergibt sich die Möglichkeit, im eigenen Bereich kreativ zu sein. Das motiviert und hält die Aufgaben interessant.
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Studentenjob mit Flexibilität und tollen Kollegen. Eine super Möglichkeit einen Fuß in die maritime Branche zu setzen.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten und Standort
- Interessante Networkingveranstaltungen
- Tolle Kolleg*innen
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit viel Flexibilität und interessanten innovativen Themen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jederzeit sehr wertschätzende Atmosphäre. Gute Kultur der Zusammenarbeit bei Gemeinschaftsprojekten.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Absolute Flexibiltät.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Teams in den einzelnen Geschäftsstellen und gute übergreifende Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Offen und wertschätzend. Lösungsorientiert.
Kommunikation
Offene Kommunikation in alle Richtungen.
Interessante Aufgaben
Innovationen im maritimen Umgeld mit dem Fokus auf nachhaltige Projekte. Ziel: Vernetzung von Wirtschaft und Wissenschaft. Thematische Schwerpunkte setzt jede Geschäftsstelle mit den Mitgliedern im Fokus.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Absoluter Place-to-be
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt so viele Freiheiten, Flexibilität und sehr nette Teams sowie Verständnis füreinander, sodass man hier wirklich gut arbeiten kann.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der einzelnen Geschäftsstellen sehr unterschiedlich. Aber ich kenne niemanden unter meinen Kollegen, der nicht gerne hier arbeitet. Und das spricht für sich!
Image
Das Image hat sich in den letzten Jahren kontinuierlich verbessert, was an der tollen Arbeit jedes Einzelnen liegt.
Work-Life-Balance
Sehr gut durch sehr viel Flexibilität und Verständnis der Geschäftsführung. Klar ist immer: Die Arbeit muss bestmöglich, den Anforderungen der Stakeholder entsprechend, zur rechten Zeit getan sein. Wie das erreicht wird, bleibt den jeweiligen Teams überlassen und die stimmen sich gut untereinander ab.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt strukturell leider kaum Aufstiegschancen. Aber ein Weiterbildungsbudget ermöglicht persönliche und fachliche Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Gezahlt wird nach TVL. Projektmanagement 11, Geschäftsstellenleiter 13
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben. Unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll
Kommunikation
Auch hier innerhalb und zwischen den einzelnen Geschäftsstellen sehr unterschiedlich. Die meisten sind aber sehr daran interessiert, etwas zu verbessern, wenn Kommunikationsprozesse "Luft nach oben lassen".
Interessante Aufgaben
Überwiegend ja. Es gibt natürlich auch administrative Aufgaben, die nicht so begeistern, aber dennoch erledigt werden müssen. Die meiste Zeit verbringt man jedoch damit, eigene spannende Themen voranzubringen und die hat man im besten Fall selbst mit den Mitgliedsunternehmen entwickelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Performance mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Arbeitgeber sehr flexibel und unkompliziert, für individuelle Probleme jederzeit ansprechbar
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die interne Kommunikation könnte noch besser sein. Sie ist zu sehr von der Persönlichkeit der mittleren Leitungsebene abhängig. Entscheidungen des Vorstands/der Geschäftsführung werden auf Grund dessen mitunter nicht bis in die untere Mitarbeiterebene kommuniziert und lässt Fragen bzw. Missverständnisse aufkommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nettes Team, starke Defizite in der Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work-Life Balance. Teilweise interessante Aufgaben. Teilweise freie Entscheidungsmöglichkeiten in der Ausgestaltung der Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung arbeitet altmodisch und mit einem sehr klassischen Führungsstil. Den Mitarbeitern wird wenig Vertrauen gegenüber gebracht, stattdessen wird gehofft, durch Dokumentation Kontrolle zu erreichen. Die Mitarbeiter über gemeinsame Ziele zu motivieren geht dabei komplett verloren. Es wird zu viel Zeit in Dokumentation gesteckt und von den Geschäftsstellen gefordert. Ergebnisse zählen weit weniger als persönliche Sympathien.
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit übergreifend viel besser strukturieren und planen. Die Geschäftsführung sollte sich mehr mit ihren Aufgaben identifizieren, Ziele definieren und verfolgen und sich genauer mit den Themen und Inhalten der einzelnen Teams/ Geschäftsstellen auseinandersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre innerhalb der Teams. Misstrauen zwischen Geschäftsführung und Teamleitern.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten von 09:00-15:00, wobei die Büros je bis 17:00 besetzt sein sollten. Zeitausgleich, begrenzt auf maximal 2 Überstunden-Abbau Tage pro Monat. Obwohl es sehr einfach möglich wäre, die Aufgaben es zulassen würden und den Mitarbeitern (die meisten Pendeln) sehr zu gute kommen würde, wird kein Homeoffice ermöglicht. Hierfür gibt es keine Begrüdung gegenüber den Angestellten.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Tarif. Fair jedoch unter Branchenniveau.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Geschäftsstellen sehr gut. Zwischen Geschäftsstellen unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hält gezielt Informationen zurück und gibt wichtige Rückmeldungen an die Angestellten oft nur auf mehrfache Nachfrage oder mit langer zeitlicher Verzögerung. Des Weiteren können die verschiedenen Geschäftsführer untereinander kaum miteinander kommunizieren, was zu masssiven Problemen führt. Mitarbeiter werden kaum nach Leistung sondern hauptsächlich nach Sympathie bewertet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ein großes Problem. Die Geschäftsführung versucht per Informationszurückhaltung über Hoheitswissen zu verfügen und sich so Macht zu verschafffen. Es findet keine übergreifende transparente klare Kommunikation statt. Die Geschäftsstellen kommunizieren teilweise gut, teilweise nicht so gut, je nach eigenen Sympathien und gemeinsamen Interessensverfolgungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird maritimes cluster norddeutschland durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden maritimes cluster norddeutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich maritimes cluster norddeutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.