Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Marjana von Berlepsch die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern oder Hohen Einsatz zeigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Wertschätzung. Keine gute Fehlerkultur. Oft werden Arbeitsanweisungen spontan geändert und Tatsachen verdreht. Das erzeugt unnötigen Druck und Stress bei den Mitarbeitern. Wenn Mitarbeiter krank werden, wird schlecht über sie gesprochen. Das erhöht den Druck immer dauerhaft Höchstleistungen zu erbringen.
Anfangs wirkt es dort sehr nett und offen. Es gibt jedoch Mitarbeiter, die stark bevorzugt werden und befreundet mit dem Chef sind. Keine Work Life Balance !! Es wirkt wie ein Wettbewerb, wer am meisten leiststet, nie fehlt und Überstunden macht. Das schwächt den Zusammenhalt. Man wird hier gegeneinander ausgespielt. Das schadet dem Vertrauen untereinander und schafft unnötig Unsicherheit. Aber es gibt auch nette Kollegen dort. Meine Vorgänger sind aber auch nach kurzer Zeit aus dem Unternehmen gegangen. Hier wechseln die Mitarbeiter oft. Man muss hier auf jeden Fall viel Selbstbewusstsein haben, oft widersprechen und für sich einstehen.
Keine Work Life Balance. Kein modernes Unternehmen!! Leider nur Profit orientiert. Das Wohlergehen der Mitarbeiter ist leider nicht wichtig dort. Die Mitarbeiter wechseln oft. Oft arbeiten Mitarbeiter auch am Wochenende, sind immer erreichbar. Es wird auch am Feiertag oder Sonntags gearbeitet. Überstunden sind normal. Wenn man keine machen möchte oder pünktlich geht, wird über einen geredet.
Es wirkt alles sehr freundlich und warmherzig. Achtung - Gaslighting !! Es werden oft Tatsachen verdreht, sodass die Kompetenzen in Frage gestellt werden und Unsicherheit herrscht. Teammitglieder werden voneinander isoliert. Leider sehr manipulatives Verhalten. Man sollte sich aber nicht blenden lassen !! Wenig Wertschätzung leider. Wenn man seine Meinung sagt wird es oft später gegen einen verwendet. Kollegen holen ihre Fehltage hier nach und arbeiten dann an Tagen an denen sie frei hätten.
Man hat viele spannende Aufgaben, sehr interessant aber es soll immer alles super schnell gehen. Das führt zu Erschöpfung und Stress. Dennoch interessant. Jeder arbeitet eigentlich für 2 Leute dort.
Sehr kleines Team, leider viel Druck und Stress....oft angespannte Stimmung und meistens unangenehmes Schweigen. Man bekommt schnell viel Verantwortung. Es wird leider oft über Mitarbeiter geredet, wenn diese nicht da sind....leider toxisch.