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Marjana 
von 
Berlepsch
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marjana von Berlepsch
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Marjana von Berlepsch
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man lernt viel. Man hat viel Verantwortung. Man sammelt schnell viele Erfahrungen dort. Abwechslungsreich.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider steht die Profitmaximierung immer an erster Stelle und wird immer über das Wohlbefinden der Mitarbeiter gesetzt. Keine Benefits. Kein Urlaubsgeld etc.. Kein Homeoffice...keine moderne Ausstattung.
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Verbesserungsvorschläge

Moderne Gesunde Bedingungen schaffen um langfristig Mitarbeiter zu binden statt sie sofort zu ersetzten. Wertschätzung zeigen. Kritik umsetzten. Management überdenken.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Marjana von Berlepsch ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Tolles Image nach aussen !
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marjana von Berlepsch ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es werden keine Weiterbildungoptionen angeboten.
1
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