20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mark-E Effizienz GmbH Bewertungen
Mark-E
Effizienz
GmbH
Herdecke
20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Starke Unternehmenskultur, interessante Aufgaben und ein positives Arbeitsumfeld.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herdecke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut finde ich die Möglichkeit, je nach Tätigkeit zwischen Homeoffice und Präsenzarbeit zu wechseln. Dies schafft die notwendige Flexibilität, um berufliche Anforderungen und familiäre Verpflichtungen optimal miteinander zu vereinbaren. Die modern ausgestatteten Räumlichkeiten, die gute technische Ausstattung und die ruhige Arbeitsumgebung sind eine sehr gute Voraussetzung für produktives Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Mark-E effizienz verfügt aus meiner Sicht und den bisher gemachten Erfahrungen über ein sehr gutes Fundament aus regionaler Verbundenheit, hoher Fachkompetenz und zukunftsorientierten Energielösungen. Besonders die Nähe zu unseren Kunden und die starke Verwurzelung in der Region schaffen Vertrauen und bilden eine hervorragende Basis für langfristige Kundenbeziehungen. Gleichzeitig sehe ich großes Potenzial, den Bekanntheitsgrad der Mark-E Effizienz über die bestehenden Märkte hinaus weiter zu steigern. Evtl. durch noch mehr Präsenz bei regionalen Veranstaltungen, eine stärkere Vermarktung erfolgreicher Kundenprojekte, gezielte Vertriebs- und Marketingkampagnen sowie eine aktivere Darstellung unserer Kompetenzen in den Bereichen Wärme- und Kältelieferung, Photovoltaik, Batteriespeicher, Ladeinfrastruktur, Druckluft und Energieeffizienz können wir unsere Sichtbarkeit stärken. Die Voraussetzungen dafür sind bereits vorhanden und bieten eine gute Grundlage für weiteres Wachstum.
Arbeitsatmosphäre
Besonders hervorheben kann ich die meiner Eindrücke nach sehr positive Arbeitsatmosphäre. Der gegenseitige Umgang ist wertschätzend, ehrlich und besonders lösungsorientiert. Ideen und Meinungen werden gehört und respektiert, wodurch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit entsteht. Für mich ist dies ein sehr wichtiger Faktor, der die Motivation und den somit Spaß an der Arbeit und den gemeinsamen Erfolg fördert.
Image
Die Mark-E Gruppe und die Mark-E Effizienz genießen in der Region ein hohes Ansehen. Die regionale Verbundenheit, die Verlässlichkeit als Partner sowie das Engagement für nachhaltige Energie- und Effizienzlösungen werden von Kunden sehr positiv wahrgenommen. Dieses starke regionale Image schafft Vertrauen und bietet eine hervorragende Grundlage für die erfolgreiche Vermarktung unserer Produkte und Dienstleistungen. Ein gutes Beispiel ist hier die jährliche Weihnachtsbaumaktion der Mark-E.
Work-Life-Balance
Besonders positiv empfinde ich die Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Als Familienvater weiß ich die flexible Gestaltungsmöglichkeiten und das entgegengebrachte Vertrauen sehr zu schätzen. Dadurch entsteht ein Umfeld, in dem sowohl beruflicher Erfolg als auch familiäre Verantwortung ihren Platz haben. Diese Balance ist für mich ein wesentlicher Faktor für die hohe Zufriedenheit im Arbeitsalltag.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet aus meiner Sicht gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Fachliche Qualifizierungen, praxisnahe Weiterbildungen und die Übertragung von Verantwortung fördern die individuelle Entwicklung. Hier entstehen langfristige Perspektiven und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeitenden. Die Weiterbildungen und Seminare werden durchweg auf allen Ebenen gern gesehen und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Die Kombination aus Gehalt und den durch unser Mutterunternehmen bereitgestellten Benefits stellt aus meiner Sicht einen großen Mehrwert dar. Neben einer angemessenen Vergütung gibt es noch Benefits wie Jobrad, betriebliche Krankenversicherung,Gruppen-Unfallversicherung,EGym Wellpass, Corportrate Benefits,Mitarbeiterladekarte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meine tägliche Arbeit trägt dazu bei, nachhaltige Energielösungen bei unseren Kunden voranzubringen. Mit den Produkten und Dienstleistungen der Mark-E Effizienz unterstützen wir Unternehmen aktiv bei der Reduzierung von CO₂-Emissionen und der Steigerung ihrer Energieeffizienz. Diese sinnstiftende Aufgabe sowie das verantwortungsvolle Miteinander im Unternehmen stärken meine Identifikation mit dem Unternehmen und seinen Zielen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt unter den Führungskräften ist aus meiner Sicht sehr ausgeprägt. Gegenseitige Unterstützung, offener Austausch und ein gemeinsames "Ziehen an einem Strang" sind deutlich spürbar. Diese positive Kultur sollte weiter gefördert und verstärkt, auch innerhalb der Teams etabliert werden, um die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und das Wir-Gefühl im gesamten Unternehmen weiter auszubauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich schätze die Zusammenarbeit mit älteren Kolleginnen und Kollegen, nicht nur aufgrund Ihrer in der Vergangenheit gemachten Erfahrungen und Wissensschätze. Der offene Austausch zwischen den Generationen fördert nicht nur die persönliche Weiterentwicklung, sondern stärkt auch die Zusammenarbeit und das gegenseitige Verständnis im Team.
Vorgesetztenverhalten
Die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten schätze ich sehr. Von Beginn an wurde ich sehr gut begleitet und in die Themen eingearbeitet. Auch Bereichsübergreifend. Fragen werden offen beantwortet, Feedback erfolgt konstruktiv und die eigene Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt. Durch die Zusammenarbeit und die hohe Erreichbarkeit entsteht eine Atmosphäre, die Motivation, Eigeninitiative und Erfolg gleichermaßen fördert.
Arbeitsbedingungen
Mit den Arbeitsbedingungen bin ich sehr zufrieden. Die vorhandenen Strukturen, Arbeitsmittel und Gestaltungsmöglichkeiten schaffen ein modernes Arbeitsumfeld, das produktives Arbeiten fördert. Besonders schätze ich die Flexibilität, die Räumlichkeiten, die Eigenverantwortung und die Unterstützung, die mir für die erfolgreiche Ausübung meiner Tätigkeit an unterschiedlichen Einsatzorten zur Verfügung stehen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Führungskräften ist von Offenheit, Vertrauen und einem gemeinsamen Zielverständnis geprägt. Dies sorgt für schnelle Abstimmungen und eine konstruktive Zusammenarbeit. Gleichzeitig sehe ich die Chance, die Kommunikation innerhalb und zwischen den Teams weiterzuentwickeln, damit Informationen noch transparenter fließen und die Zusammenarbeit bereichsübergreifend weiter gestärkt wird.
Gleichberechtigung
Ich habe das Unternehmen mit einer offenen und faire Unternehmenskultur kennen gelernt. Jeder wird unabhängig von seiner Funktion oder seinem Hintergrund respektiert und als wichtiger Teil des Unternehmens wahrgenommen und dementsprechend geschätzt. Unterschiedliche Sichtweisen werden wertgeschätzt und es besteht die Möglichkeit, aktiv an Themen mitzuwirken. Dieses Verständnis von Gleichberechtigung trägt täglich zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und einer erfolgreichen Zusammenarbeit bei.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, anspruchsvoll und bieten ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Die Kombination aus unterschiedlichen Themenfeldern, Kundenkontakten und Projekten sorgt für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und eröffnet kontinuierlich neue Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Diese Vielfalt trägt enorm zu meiner Motivation und Zufriedenheit bei.
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Ein Arbeitgeber mit viel Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Herdecke gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine offene Kultur in der die Führungskraft immer ein offenes Ohr hat
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung und ein offenes Ohr für Kollegen sind selbstverständlich
Kommunikation
Regelmäßige Information über das Internet und ein jährliches Kick off für alle Mitarbeiter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber mit starker Teamkultur und spannenden Zukunftsthemen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Herdecke gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein moderner, verlässlicher und menschlicher Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben, starkem Teamgeist und echter Zukunftsperspektive. Sehr empfehlenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv, offen und wertschätzend. Man arbeitet vertrauensvoll zusammen, kann Themen offen ansprechen und wird als Mensch ernst genommen. Das tägliche Miteinander macht Spaß und motiviert.
Image
Die Mark‑E Effizienz GmbH hat intern wie extern ein sehr positives Image. Man identifiziert sich gerne mit dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Auf eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben wird geachtet. Flexible Lösungen und Verständnis für persönliche Situationen sind selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung wird gefördert – fachlich wie persönlich. Engagement und Leistungsbereitschaft eröffnen echte Perspektiven.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und angemessen. Zusatzleistungen und Rahmenbedingungen passen gut zur Verantwortung und zum Aufgabenprofil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Unternehmen im Energiebereich übernimmt Mark‑E Effizienz aktiv Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft. Nachhaltigkeit ist kein Schlagwort, sondern Teil der täglichen Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend. Gerade bei hoher Arbeitslast zeigt sich ein echtes „Wir‑Gefühl“.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird sehr geschätzt. Altersunabhängig zählt der Beitrag zum gemeinsamen Erfolg.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe, sind ansprechbar und geben klare Orientierung. Eigeninitiative wird gefördert, Vertrauen entgegengebracht und Leistung anerkannt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitszeiten und – wo möglich – mobiles Arbeiten schaffen ein professionelles und angenehmes Umfeld.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent, klar und zeitnah. Entscheidungen werden erläutert, Informationen geteilt und Rückfragen jederzeit ermöglicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, verantwortungsvoll und zukunftsorientiert – insbesondere im Umfeld Energiewende, Effizienz und neue Geschäftsfelder. Eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht.
Gleichberechtigung
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Unter dem Durchschnitt….
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Herdecke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, Dienstfahrzeug,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungsmögöichkeite gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Werden nicht angenommen bzw. nicht berücksichtigt.
Arbeitsatmosphäre
Nur im eigenen Kollegenkreis zu ertragen.
Image
Außen hui, innen Pfui.
Work-Life-Balance
Dank Homeoffice, sonst katastrophal
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B. Nur so kommt man weiter. Wahrscheinlich vom Konzern (Enervie) abgeguckt.
Gehalt/Benefits
Betteln ist eine Maßnahme um mehr Geld zu bekomm. falls es gelingt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Umwel-/ Sozialbewusstsein. Der aktive Verkauf (Contracting) mit fossilen Energien wird weiterhin bevorzugt. Keine Innovation.
Kollegenzusammenhalt
Fremdwort…gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hält sich im Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büroausstattung. Das einzig gute ist das Dienstfahrzeug.
Kommunikation
Hohe Erwartung ohne konkrete Vorstellung.
Gleichberechtigung
Frauen werden sexistisch angesehen.
Interessante Aufgaben
Leider keine. Sehr monoton. Keine Innovation.
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Mehrfachbewertung
Ganz angenehm.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herdecke gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Es gibt überdurchschnittlich viele Angebote an Benefits.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, nette Kollegen, gutes Arbeitsklima und gute Work-Life-Balance
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herdecke gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Direktes Feedback, Lob und konstruktive Kritik, Vertrauen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Großzügige Büroräume, Parkmöglichkeiten direkt vor der Tür, Kaffeeautomat und Wasserspender für alle Mitarbeiter
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller innovativer Arbeitgeber mit Mehrwerten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Herdecke gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeits- und Sozialräume. Standort ist super. Inklusive Lademöglichkeiten für E-Autos.
Work-Life-Balance
MEE als Arbeitgeber tut alles dafür, damit die Work-Life-Balance gut klappt
Gehalt/Benefits
Gehalt stimmt, zwischen auch "einfach mal so" einen Boni ausschütten. Toll!
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist sehr gut!
Kommunikation
Nicht immer up-to-date, aber dennoch sehr gut!
Interessante Aufgaben
Immer am Puls der Zeit mit neuen, innovativen Produkten für die Energiewende!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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sehr sozial, nette Kollegen, nachhaltige Produkte, zukunftssicher
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herdecke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege
Gehalt/Benefits
Jobrad, private Zusatzkrankenversicherung
Kollegenzusammenhalt
hier hilft man sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleine flexible Tochter eines großen Konzerns
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Herdecke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenlose Krankenzusatzversicherung
Jobrad
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen zum Fachwirt etc. werden bezahlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Durchschnittlicher Arbeitgeber (MDT)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Herdecke gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzterr...? Was ist das?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mark-E Effizienz durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 88% der Bewertenden würden Mark-E Effizienz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mark-E Effizienz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.