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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die Mark‑E Effizienz GmbH ist ein moderner Energiedienstleister, der gemeinsam mit engagierten Mitarbeiter:innen nachhaltige und wirtschaftliche Lösungen für Industrie, Gewerbe und öffentliche Einrichtungen entwickelt. Im Geschäftsbereich MDT – Märkisches Druckluft Team arbeiten Expert:innen an innovativen Druckluftkonzepten. Teamgeist, Praxisnähe, Weiterentwicklung und ein wertschätzendes Miteinander prägen unsere Arbeitskultur.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageEin moderner, verlässlicher und menschlicher Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben, starkem Teamgeist und echter Zukunftsperspektive. Sehr empfehlenswert.
Home Office, Dienstfahrzeug,
kostenlose Krankenzusatzversicherung
Jobrad
flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege
Cooler Arbeitgeber mit Potenzial und viel Freiraum zur freien Gestaltung!
Keine Weiterbildungsmögöichkeite gegeben.
Werden nicht angenommen bzw. nicht berücksichtigt.
Der am besten bewertete Faktor von Mark-E Effizienz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Erfahrung wird sehr geschätzt. Altersunabhängig zählt der Beitrag zum gemeinsamen Erfolg.
Hält sich im Rahmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mark-E Effizienz ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Betteln ist eine Maßnahme um mehr Geld zu bekomm. falls es gelingt.
Es gibt überdurchschnittlich viele Angebote an Benefits.
Die Gehälter gehen auch bei gleicher Tätigkeit weit auseinander.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterentwicklung wird gefördert – fachlich wie persönlich. Engagement und Leistungsbereitschaft eröffnen echte Perspektiven.
Vitamin B. Nur so kommt man weiter. Wahrscheinlich vom Konzern (Enervie) abgeguckt.
Fortbildungen zum Fachwirt etc. werden bezahlt
