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Mark-E 
Effizienz 
GmbH
Bewertungen

2 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Top Arbeitgeber mit starker Teamkultur und spannenden Zukunftsthemen

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Herdecke gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein moderner, verlässlicher und menschlicher Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben, starkem Teamgeist und echter Zukunftsperspektive. Sehr empfehlenswert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv, offen und wertschätzend. Man arbeitet vertrauensvoll zusammen, kann Themen offen ansprechen und wird als Mensch ernst genommen. Das tägliche Miteinander macht Spaß und motiviert.

Image

Die Mark‑E Effizienz GmbH hat intern wie extern ein sehr positives Image. Man identifiziert sich gerne mit dem Unternehmen.

Work-Life-Balance

Auf eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben wird geachtet. Flexible Lösungen und Verständnis für persönliche Situationen sind selbstverständlich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung wird gefördert – fachlich wie persönlich. Engagement und Leistungsbereitschaft eröffnen echte Perspektiven.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist fair und angemessen. Zusatzleistungen und Rahmenbedingungen passen gut zur Verantwortung und zum Aufgabenprofil.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Unternehmen im Energiebereich übernimmt Mark‑E Effizienz aktiv Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft. Nachhaltigkeit ist kein Schlagwort, sondern Teil der täglichen Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend. Gerade bei hoher Arbeitslast zeigt sich ein echtes „Wir‑Gefühl“.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird sehr geschätzt. Altersunabhängig zählt der Beitrag zum gemeinsamen Erfolg.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe, sind ansprechbar und geben klare Orientierung. Eigeninitiative wird gefördert, Vertrauen entgegengebracht und Leistung anerkannt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitszeiten und – wo möglich – mobiles Arbeiten schaffen ein professionelles und angenehmes Umfeld.

Kommunikation

Die Kommunikation ist transparent, klar und zeitnah. Entscheidungen werden erläutert, Informationen geteilt und Rückfragen jederzeit ermöglicht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, verantwortungsvoll und zukunftsorientiert – insbesondere im Umfeld Energiewende, Effizienz und neue Geschäftsfelder. Eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht.


Gleichberechtigung

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Unter dem Durchschnitt….

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Herdecke gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office, Dienstfahrzeug,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Weiterbildungsmögöichkeite gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Werden nicht angenommen bzw. nicht berücksichtigt.

Arbeitsatmosphäre

Nur im eigenen Kollegenkreis zu ertragen.

Image

Außen hui, innen Pfui.

Work-Life-Balance

Dank Homeoffice, sonst katastrophal

Karriere/Weiterbildung

Vitamin B. Nur so kommt man weiter. Wahrscheinlich vom Konzern (Enervie) abgeguckt.

Gehalt/Benefits

Betteln ist eine Maßnahme um mehr Geld zu bekomm. falls es gelingt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Umwel-/ Sozialbewusstsein. Der aktive Verkauf (Contracting) mit fossilen Energien wird weiterhin bevorzugt. Keine Innovation.

Kollegenzusammenhalt

Fremdwort…gibt es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Hält sich im Rahmen.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone

Arbeitsbedingungen

Veraltete Büroausstattung. Das einzig gute ist das Dienstfahrzeug.

Kommunikation

Hohe Erwartung ohne konkrete Vorstellung.

Gleichberechtigung

Frauen werden sexistisch angesehen.

Interessante Aufgaben

Leider keine. Sehr monoton. Keine Innovation.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie mit vielen Aspekten Ihrer Arbeitszeit bei uns unzufrieden sind.

Wir nehmen Ihre Kritik bezüglich des Führungsverhaltens und der fehlenden Teamzusammenarbeit sehr ernst. Diese Bereiche sind fundamental für ein positives Arbeitsumfeld, dies ist maßgeblich für unsere Arbeit. Auch Ihre Anmerkung zur mangelnden Gleichberechtigung beschäftigen uns, da dies ein besonders wichtiger Aspekte für uns und unser Miteinander ist.

Besonders bedauerlich ist es für uns zu hören, dass Sie erlebt haben, dass Verbesserungsvorschläge nicht berücksichtigt werden. Eine offene Kommunikation und die Einbeziehung von Mitarbeitenden-Feedback sind essentiell für eine positive Entwicklung.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie bereit wären, das Gespräch mit uns zu suchen, um konkrete Verbesserungsmaßnahmen zu besprechen. Mit einem direkten Austausch können wir die von Ihnen angesprochenen Herausforderungen gezielt angehen und nachhaltige Veränderungen bewirken.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalmanagement