Mark-E 

Effizienz 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gut finde ich die Möglichkeit, je nach Tätigkeit zwischen Homeoffice und Präsenzarbeit zu wechseln. Dies schafft die notwendige Flexibilität, um berufliche Anforderungen und familiäre Verpflichtungen optimal miteinander zu vereinbaren. Die modern ausgestatteten Räumlichkeiten, die gute technische Ausstattung und die ruhige Arbeitsumgebung sind eine sehr gute Voraussetzung für produktives Arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Die Mark-E effizienz verfügt aus meiner Sicht und den bisher gemachten Erfahrungen über ein sehr gutes Fundament aus regionaler Verbundenheit, hoher Fachkompetenz und zukunftsorientierten Energielösungen. Besonders die Nähe zu unseren Kunden und die starke Verwurzelung in der Region schaffen Vertrauen und bilden eine hervorragende Basis für langfristige Kundenbeziehungen. Gleichzeitig sehe ich großes Potenzial, den Bekanntheitsgrad der Mark-E Effizienz über die bestehenden Märkte hinaus weiter zu steigern. Evtl. durch noch mehr Präsenz bei regionalen Veranstaltungen, eine stärkere Vermarktung erfolgreicher Kundenprojekte, gezielte Vertriebs- und Marketingkampagnen sowie eine aktivere Darstellung unserer Kompetenzen in den Bereichen Wärme- und Kältelieferung, Photovoltaik, Batteriespeicher, Ladeinfrastruktur, Druckluft und Energieeffizienz können wir unsere Sichtbarkeit stärken. Die Voraussetzungen dafür sind bereits vorhanden und bieten eine gute Grundlage für weiteres Wachstum.

Arbeitsatmosphäre

Besonders hervorheben kann ich die meiner Eindrücke nach sehr positive Arbeitsatmosphäre. Der gegenseitige Umgang ist wertschätzend, ehrlich und besonders lösungsorientiert. Ideen und Meinungen werden gehört und respektiert, wodurch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit entsteht. Für mich ist dies ein sehr wichtiger Faktor, der die Motivation und den somit Spaß an der Arbeit und den gemeinsamen Erfolg fördert.

Image

Die Mark-E Gruppe und die Mark-E Effizienz genießen in der Region ein hohes Ansehen. Die regionale Verbundenheit, die Verlässlichkeit als Partner sowie das Engagement für nachhaltige Energie- und Effizienzlösungen werden von Kunden sehr positiv wahrgenommen. Dieses starke regionale Image schafft Vertrauen und bietet eine hervorragende Grundlage für die erfolgreiche Vermarktung unserer Produkte und Dienstleistungen. Ein gutes Beispiel ist hier die jährliche Weihnachtsbaumaktion der Mark-E.

Work-Life-Balance

Besonders positiv empfinde ich die Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Als Familienvater weiß ich die flexible Gestaltungsmöglichkeiten und das entgegengebrachte Vertrauen sehr zu schätzen. Dadurch entsteht ein Umfeld, in dem sowohl beruflicher Erfolg als auch familiäre Verantwortung ihren Platz haben. Diese Balance ist für mich ein wesentlicher Faktor für die hohe Zufriedenheit im Arbeitsalltag.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet aus meiner Sicht gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Fachliche Qualifizierungen, praxisnahe Weiterbildungen und die Übertragung von Verantwortung fördern die individuelle Entwicklung. Hier entstehen langfristige Perspektiven und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeitenden. Die Weiterbildungen und Seminare werden durchweg auf allen Ebenen gern gesehen und unterstützt.

Gehalt/Benefits

Die Kombination aus Gehalt und den durch unser Mutterunternehmen bereitgestellten Benefits stellt aus meiner Sicht einen großen Mehrwert dar. Neben einer angemessenen Vergütung gibt es noch Benefits wie Jobrad, betriebliche Krankenversicherung,Gruppen-Unfallversicherung,EGym Wellpass, Corportrate Benefits,Mitarbeiterladekarte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meine tägliche Arbeit trägt dazu bei, nachhaltige Energielösungen bei unseren Kunden voranzubringen. Mit den Produkten und Dienstleistungen der Mark-E Effizienz unterstützen wir Unternehmen aktiv bei der Reduzierung von CO₂-Emissionen und der Steigerung ihrer Energieeffizienz. Diese sinnstiftende Aufgabe sowie das verantwortungsvolle Miteinander im Unternehmen stärken meine Identifikation mit dem Unternehmen und seinen Zielen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt unter den Führungskräften ist aus meiner Sicht sehr ausgeprägt. Gegenseitige Unterstützung, offener Austausch und ein gemeinsames "Ziehen an einem Strang" sind deutlich spürbar. Diese positive Kultur sollte weiter gefördert und verstärkt, auch innerhalb der Teams etabliert werden, um die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und das Wir-Gefühl im gesamten Unternehmen weiter auszubauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten schätze ich sehr. Von Beginn an wurde ich sehr gut begleitet und in die Themen eingearbeitet. Auch Bereichsübergreifend. Fragen werden offen beantwortet, Feedback erfolgt konstruktiv und die eigene Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt. Durch die Zusammenarbeit und die hohe Erreichbarkeit entsteht eine Atmosphäre, die Motivation, Eigeninitiative und Erfolg gleichermaßen fördert.

Arbeitsbedingungen

Mit den Arbeitsbedingungen bin ich sehr zufrieden. Die vorhandenen Strukturen, Arbeitsmittel und Gestaltungsmöglichkeiten schaffen ein modernes Arbeitsumfeld, das produktives Arbeiten fördert. Besonders schätze ich die Flexibilität, die Räumlichkeiten, die Eigenverantwortung und die Unterstützung, die mir für die erfolgreiche Ausübung meiner Tätigkeit an unterschiedlichen Einsatzorten zur Verfügung stehen.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Führungskräften ist von Offenheit, Vertrauen und einem gemeinsamen Zielverständnis geprägt. Dies sorgt für schnelle Abstimmungen und eine konstruktive Zusammenarbeit. Gleichzeitig sehe ich die Chance, die Kommunikation innerhalb und zwischen den Teams weiterzuentwickeln, damit Informationen noch transparenter fließen und die Zusammenarbeit bereichsübergreifend weiter gestärkt wird.

Gleichberechtigung

Ich habe das Unternehmen mit einer offenen und faire Unternehmenskultur kennen gelernt. Jeder wird unabhängig von seiner Funktion oder seinem Hintergrund respektiert und als wichtiger Teil des Unternehmens wahrgenommen und dementsprechend geschätzt. Unterschiedliche Sichtweisen werden wertgeschätzt und es besteht die Möglichkeit, aktiv an Themen mitzuwirken. Dieses Verständnis von Gleichberechtigung trägt täglich zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und einer erfolgreichen Zusammenarbeit bei.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig, anspruchsvoll und bieten ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Die Kombination aus unterschiedlichen Themenfeldern, Kundenkontakten und Projekten sorgt für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und eröffnet kontinuierlich neue Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Diese Vielfalt trägt enorm zu meiner Motivation und Zufriedenheit bei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein moderner, verlässlicher und menschlicher Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben, starkem Teamgeist und echter Zukunftsperspektive. Sehr empfehlenswert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv, offen und wertschätzend. Man arbeitet vertrauensvoll zusammen, kann Themen offen ansprechen und wird als Mensch ernst genommen. Das tägliche Miteinander macht Spaß und motiviert.

Image

Die Mark‑E Effizienz GmbH hat intern wie extern ein sehr positives Image. Man identifiziert sich gerne mit dem Unternehmen.

Work-Life-Balance

Auf eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben wird geachtet. Flexible Lösungen und Verständnis für persönliche Situationen sind selbstverständlich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung wird gefördert – fachlich wie persönlich. Engagement und Leistungsbereitschaft eröffnen echte Perspektiven.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist fair und angemessen. Zusatzleistungen und Rahmenbedingungen passen gut zur Verantwortung und zum Aufgabenprofil.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Unternehmen im Energiebereich übernimmt Mark‑E Effizienz aktiv Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft. Nachhaltigkeit ist kein Schlagwort, sondern Teil der täglichen Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend. Gerade bei hoher Arbeitslast zeigt sich ein echtes „Wir‑Gefühl“.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe, sind ansprechbar und geben klare Orientierung. Eigeninitiative wird gefördert, Vertrauen entgegengebracht und Leistung anerkannt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitszeiten und – wo möglich – mobiles Arbeiten schaffen ein professionelles und angenehmes Umfeld.

Kommunikation

Die Kommunikation ist transparent, klar und zeitnah. Entscheidungen werden erläutert, Informationen geteilt und Rückfragen jederzeit ermöglicht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, verantwortungsvoll und zukunftsorientiert – insbesondere im Umfeld Energiewende, Effizienz und neue Geschäftsfelder. Eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office, Dienstfahrzeug,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Weiterbildungsmögöichkeite gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Werden nicht angenommen bzw. nicht berücksichtigt.

Arbeitsatmosphäre

Nur im eigenen Kollegenkreis zu ertragen.

Image

Außen hui, innen Pfui.

Work-Life-Balance

Dank Homeoffice, sonst katastrophal

Karriere/Weiterbildung

Vitamin B. Nur so kommt man weiter. Wahrscheinlich vom Konzern (Enervie) abgeguckt.

Gehalt/Benefits

Betteln ist eine Maßnahme um mehr Geld zu bekomm. falls es gelingt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Umwel-/ Sozialbewusstsein. Der aktive Verkauf (Contracting) mit fossilen Energien wird weiterhin bevorzugt. Keine Innovation.

Kollegenzusammenhalt

Fremdwort…gibt es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone

Arbeitsbedingungen

Veraltete Büroausstattung. Das einzig gute ist das Dienstfahrzeug.

Kommunikation

Hohe Erwartung ohne konkrete Vorstellung.

Gleichberechtigung

Frauen werden sexistisch angesehen.

Interessante Aufgaben

Leider keine. Sehr monoton. Keine Innovation.